Higiene y Seguridad Laboral.

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PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN

EN HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

DISEÑO DE UN SISTEMA DE AISLAMIENTO  ACÚSTICO EN EL ÁREA DE TREFILADO DE LA EMPRESA DEFORMACIONES PLÁSTICAS DE METALES, C. A.

Barquisimeto, Abril 2016

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PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN

EN HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

DISEÑO DE UN SISTEMA DE AISLAMIENTO  ACÚSTICO EN EL ÁREA DE TREFILADO DE LA EMPRESA DEFORMACIONES PLÁSTICAS DE METALES, C. A.

Participantes:

Ilenny Gómez C.I.: 27.034.675

Osmir Colmenarez C.I: 12.882.081

Arroyo Andreina C.I: 22.268.979

Tutor Asesor: Prof. Arelis Crespo.

Tutor Externo: Ing. Yianleth Álvarez.

Barquisimeto, Abril 2016

                ÍNDICE GENERAL

Contenido

ÍNDICE GENERAL        

ÍNDICE DE CUADROS        

ÍNDICE GRAFICOS        

PARTE I        

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO.        

1. Diagnóstico Situacional        

1.1 Descripción del Contexto        

1.1.1. Razón social:        

1.1.2. Localización Geográfica:        

1.1.3. Historia de vida de la Organización:        

1.1.4. Organizaciones vinculadas al Proyecto:        

1.2 Problemas, Necesidades o Intereses del  Contexto:        

1.2.1 Descripción del Servicio o Proceso.        

1.2.2 Descripción del Diagnóstico Situacional:        

1.2.3 Descripción de los Riesgos        

1.2.4 Selección de las Necesidades:        

1.2.5 Alternativas de solución:        

2. Justificación e Impacto Social        

2.1        Razones que conllevan a realizar el proyecto:        

2.1.1 Teórico-Conocimiento:        

2.1.2        Técnico- Ámbito de Acción:        

2.1.3        Legal:        

2.1.4        Participante Comunidad:        

2.1.5        Vinculación del Proyecto con el Plan de Desarrollo Económico, Líneas de Investigación de los PNF y la Transversalidad:        

2.2        Población Beneficiada:        

3.        Objetivos del Proyecto:        

3.1.        General:        

3.2         Específicos:        

II PARTE  PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO        

5. Cronograma de Actividades        

ÍNDICE DE CUADROS

Anexo 1………………………………………………………………………………10

Anexo 2……………………………………………………………..………………..12

Anexo 3………………………………………………………………………………22

Anexo 4………………………………………………………………….……………23

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ÍNDICE GRÁFICOS

Grafico...…………………………………………………………………………164

Grafico 2…………………………………………………………………………165

PARTE I

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO.

1. Diagnóstico Situacional

1.1 Descripción del Contexto

1.1.1. Razón social:

        Deformaciones Plásticas de Metales, C. A. (DPM)

1.1.2. Localización Geográfica:

DPM se encuentra ubicada en la Zona industrial II carrera 1, Municipio Iribarren, Parroquia Unión-Barquisimeto. Edo-Lara.

  1.1.3. Historia de vida de la Organización:

        La empresa Deformaciones Plásticas de Metales, C. A., (DPM), es una empresa industrial-manufacturera dedicada a la elaboración y comercialización de productos de cobre y sus aleaciones, fue fundada en Abril de 1979, con el objeto de abordar los mercados de fabricación de radiadores para vehículos, intercambiadores de calor, cerrajería, cartuchería, elementos eléctricos y orfebrería (consultar política, misión, visión y valores). En 1994, la empresa pasa a formar parte del grupo Industrias Unidas Sociedad Anónima (IUSA), con sede en México. En 1998, debido a las exigencias por parte del grupo, fue necesario expandir y consolidar su participación en el mercado. Es una empresa única en su tipo en Venezuela con muy poca competencia en el continente. Se ha mantenido en el mercado debido a la calidad de su producto final y sus competitivos precios.

Política de seguridad y salud en el trabajo:

DEFORMACIONES PLÁSTICAS DE METALES, C.A., empresa fabricante de productos planos de cobre y sus aleaciones, donde todos sus trabajadores y trabajadoras asumen el compromiso de minimizar y controlar los riesgos y peligros potenciales de las actividades operacionales y administrativas, a través de las mejoras continuas de las condiciones de trabajo, de las normas, procedimientos y practicas operativas seguras, de forma que garanticen la seguridad, salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras, en un ambiente de trabajo propicio y adecuado para el desempeño de sus labores.

Todos los trabajadores y trabajadoras, el nivel gerencial y supervisorio, el comité de seguridad y salud laboral asumen el compromiso de cumplir y hacer cumplir  la presente política,  las leyes, reglamentos, y normativas internas en materia de seguridad y salud en el trabajo, donde supervisores y el comité de seguridad y salud laboral velaran por crear conciencia preventiva a todos los trabajadores y trabajadoras, siendo ésta documentada, aplicada, disponible y difundida a todos los niveles de la organización, y  periódicamente será revisada para  asegurar que siga siendo pertinente y apropiada.”

La Gerencia, jefatura, con apoyo del Comité de Seguridad y Salud Laboral, velarán por la capacitación periódica de todo el personal en materia de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales y en las funciones inherentes a las tareas y actividades operativas, administrativas y técnicas de los puestos de trabajo a fin de incentivar una labor preventiva y profesional. Los trabajadores y trabajadoras se comprometen a participar en la formación técnica y profesional, con el objeto de difundir, motivar y crear conciencia preventiva, para detección de actos y condiciones inseguras.

Esta política será difundida a todos los niveles de organización, clientes, proveedores, visitantes y demás unidades que sirven de apoyo a la empresa, y estará disponible para su consulta y revisión periódica.

Política de la calidad:

        Elaborar y comercializar productos de cobre y sus aleaciones, para satisfacer las exigencias de calidad de nuestros clientes, a través del mejoramiento continuo de nuestra gente, y asegurando una rentabilidad razonable a sus accionistas.

-Gestionar el manejo eficiente de las actividades y recursos, sustentado en el enfoque de procesos.

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