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Higiene Y Seguridad Laboral


Enviado por   •  14 de Octubre de 2013  •  2.644 Palabras (11 Páginas)  •  375 Visitas

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HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL Y EL ESTRÉS EN EL TRABAJO

HIGIENE DEL TRABAJO

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

SEGURIDAD DEL TRABAJO

La seguridad del trabajo es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas.

Los objetivos de la higiene de trabajo son:

• Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

• Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.

• Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones

• Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

Estos objetivos los podemos lograr:

• Educando a los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.

• Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.

Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.

Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.

Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral adecuada.

Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de diseñar un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo óptimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.

* La seguridad e higiene del trabajo no es más que un conjunto de actividades orientadas a crear condiciones, capacidades y cultura para que los trabajadores y su organización puedan desarrollar la actividad laboral eficientemente.

Por eso algunas pautas básicas a seguir en el centro laboral para evitar la materialización de los riesgos serian:

• Asiste a trabajar en buenas condiciones físicas y mentales

• Siempre utiliza tu equipo de protección personal

• Antes de empezar tu trabajo verifica el buen estado de tus herramientas

• Verifica la calidad de aire en tu área de trabajo

• Trabaja con orden y limpieza

• Si no entiendes algo, haz la consulta a tu supervisor

• Manipula los materiales peligrosos con sumo cuidado

• En lugares elevados siempre utiliza tu arnés de seguridad

• Cumple siempre con los avisos de seguridad

• Trabaja siempre alerta y así cuidaras tu vida

HIGIENE DEL TRABAJO

Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:

1) Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.

2) Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:

 Exámenes médicos de admisión

 Cuidados relativos a lesiones personales

 Incomodidades profesionales

 Primeros auxilios

 Eliminación y control de áreas insalubres.

 Registros médicos adecuados.

 Supervisión en cuanto a higiene y salud

 Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo.

 Utilización de hospitales de buena categoría.

 Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo

3) Servicios adicionales: como parte de la inversión empresarial sobre la

salud del empleado y de la comunidad, incluyen:

 Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud.

 Supervisores, médicos de empresas, enfermeros y demás especialistas, podrán dar informaciones en el curso de su trabajo regular.

 Programa regular de convenios o colaboración con entidades locales, para la prestación de servicios de radiografías, recreativos, conferencias, películas, etc.

Existen 3 tipos de Riesgos en el trabajo:

• Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)

• Riesgos físicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones etc.)

• Riesgos biológicos (microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc.)

CONDICIONES

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