INSTITUTO DE VERANO DE SANTO DOMINGO
Enviado por lidia.oneidy • 15 de Mayo de 2019 • Ensayos • 512 Palabras (3 Páginas) • 698 Visitas
CASO: INSTITUTO DE VERANO DE SANTO DOMINGO
- Prepare un cuadro de contratación de todo el personal docente necesario para la operación del Instituto el año entrante, adaptando la respuesta a la comunidad en que usted reside.
CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE | ||
Periodo: 01 de Junio al 30 de Septiembre | ||
Cantidad de Estudiantes : 750 | ||
Docentes a contratar: | Docente de Español | Docente de Cultura Iberoamericana |
Cantidad: | 100 | 50 |
Perfil Profesional: | Licenciatura en Español | Licenciatura en Ciencias Sociales |
Experiencia Laboral: | 1 año mínimo | 1 año mínimo |
Habilidades: | Amplios conocimientos en el lenguaje español, con capacidad para facilitar el aprendizaje y la comunicación oral y escrita. | Amplios conocimientos pedagógicos y culturares, con capacidad para facilitar el aprendizaje y la comunicación intercultural. |
Tipo de Contrato: | Temporal | Temporal |
Fecha: | Del 01 de Junio al 30 de Septiembre | Del 01 de Junio al 30 de Septiembre |
CONTRATACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRACIÓN Y MANTENIMIENTO | |||||||||
Total de contratación: | 25 | ||||||||
Nombre del puesto: | Director | Sub Director | Secretario | Consejero | Administrador | Tesorero | Seguridad | Mantenimiento | Aseo |
Cantidad : | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 4 | 9 | 5 |
Profesión: | Licenciatura en Pedagogía | Licenciatura en Pedagogía o Administración | Licenciatura en Educación | Licenciatura en Psicología | Licenciatura en Admón. de empresa o finanzas. | Licenciatura en Contaduría Públicas o finanzas. | Con formación Militar o Policial | Secundaria | Secundaria |
Experiencia: | 5 años mínimo | 3 años mínimo | 2 años mínimo | 5 años mínimo | 3 años mínimo | 3 años mínimo | 1 año mínimo | 1 año mínimo | 1 año mínimo |
Tipo de contrato: | Temporal | Temporal | Temporal | Temporal | Temporal | Temporal | Temporal | Temporal | Temporal |
Fecha: | 01 Jun-30 Sep. | 01 Jun-30 Sep. | 01 Jun-30 Sep. | 01 Jun-30 Sep. | 01 Jun-30 Sep. | 01 Jun-30 Sep. | 01 Jun-30 Sep. | 01 Jun-30 Sep. | 01 Jun-30 Sep. |
Funciones: | Dirigir y velar por el buen funcionamiento del instituto. | Supervisión y control para el funcionamiento del instituto. | Control, registro de las gestiones en apoyo al director y sub director. | Control y apoyo a los estudiantes. | Administración del instituto. | Control y supervisión de los ingresos y egresos del instituto. | Velar por la seguridad de las instalaciones y estudiantes. | Mantenimiento del instituto (reparaciones, pinturas, fontanería, jardinería, etc) | Limpieza de las instalaciones. |
- Prepare un cuadro de contratación para un máximo de 25 personas que lleven a cabo las labores de administración y el mantenimiento físico del plantel, cuanta con piscina, biblioteca, y cancha de futbol, adaptando la respuesta en su comunidad.
- ¿Cuáles son las disposiciones legales de su país con respecto a la contratación temporal (de junio a septiembre) que sólo hasta el año entrante volverá a laborar? ¿Qué sugerencias o recomendaciones haría usted al profesor Laínez en este aspecto?
Según el Código de Trabajo de Honduras, el tipo de contrato por tiempo limitado es cuando se especifica fecha para su terminación o cuando se ha previsto el acaecimiento de algún hecho o circunstancia como la construcción de una obra, que forzosamente ha de poner término a la relación de trabajo.
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