“Informe Estadístico de licencias médicas recepcionadas durante el año 2013 en la Empresa de Seguros Consorcio, sucursal La Serena”
Enviado por aiep2016 • 25 de Mayo de 2016 • Informes • 1.755 Palabras (8 Páginas) • 450 Visitas
“Informe Estadístico de licencias médicas recepcionadas durante el año 2013 en la Empresa de Seguros Consorcio, sucursal La Serena”
Resumen
La licencia médica es el documento que acredita que un trabajador se encuentra incapacitado temporalmente para trabajar, y por el que se prescribe reposo total o parcial, por un lapso determinado.
Estas pueden tener su origen en una enfermedad o en un accidente común, en la maternidad, en un accidente del trabajo o enfermedad profesional. De esta manera pueden obedecer a las siguientes causas específicas:
- Licencias Maternales Pre y Post natal
- Licencias por Patología del embarazo
- Licencias por enfermedad grave de hijo menor de un año
- Licencias por enfermedad común
- Licencia prórroga medicina preventiva
- Licencias por accidentes de trabajo o trayecto
- Licencias por enfermedades profesionales
La siguiente investigación está realizada en base a información proporcionada por el Departamento de Recursos Humanos de la Empresa de Seguros “Consorcio”, sucursal La Serena. La que cuenta con 50 trabajadores y que en el año 2013 tuvo una recepción de 144 licencias médicas por distintos motivos.
Esta información nos permite organizar la cantidad de licencias médicas recepcionadas durante el año antes mencionado, clasificándolas por causales de licencia.
Para este trabajo hemos realizados distintos tipos de tablas y gráficos que nos puedan ayudar a verificar en que situación se encuentra la empresa en relación al tema.
Podemos concluir que existe un alto nivel de ausentismo dentro de la empresa, constatando su mayor porcentaje en enfermedades comunes y accidentes de trabajo o trayecto, por lo que se busca disminuir en todo aspecto posible este tipo de causales. Priorizando el bienestar de los trabajadores sin dejar a un lado la importancia de la buena atención a sus asegurados y clientes.
Introducción
El ausentismo laboral es considerado uno de los factores que más incide en la productividad, genera un grave problema en las organizaciones y también en los empleados.
En cuanto al análisis general podemos identificar que el porcentaje en condición de ocupados ausentes es bastante elevado, las causas pueden ser originadas por distintos motivos, pero cabe señalar que en este caso la mayor inasistencia a la empresa corresponde a las personas que hacen uso de su reposo prescrito. Es por esto que debido a la alta demanda de licencias médicas recepcionadas durante el año 2013, se ha creado un informe estadístico de la empresa “Consorcio”, tomando como muestra la sucursal de La Serena que está conformada por 50 empleados.
En este análisis elaborado en base a indicadores mensuales de ausentismo durante el año en estudio, diferenciamos la cantidad de licencias médicas presentadas en la organización y el motivo de cada una de ellas.
Con esta información queremos demostrar el ausentismo por incapacidad para trabajar por un cierto período de tiempo, diagnosticado por profesionales de la salud.
Objetivos
Objetivo General
Presentar en detalle la recepción de licencias médicas para disminuir ausentismo a causa de éstas y tomar decisiones relacionadas con el bienestar de los trabajadores y la atención a público.
Objetivos Específicos
- Disminuir riesgos de accidentes y enfermedades dentro de la empresa
- Disminuir la tasa de enfermedades profesionales
- Aumentar motivación referente al ambiente laboral
- Contar con un determinado personal de apoyo para una mejor atención a nuestros asegurados y público en general.
Métodos
Según los datos proporcionados de forma directa por el departamento de recursos humanos de la empresa Consorcio, hemos tomado como muestra la sucursal de la ciudad de La Serena que consta de 50 trabajadores, quienes por distintos motivos presentaron un total de 144 licencias médicas durante el período de enero a diciembre del año 2013, las que se han clasificado por tipo.
Con la información obtenida hemos realizado un informe estadístico descriptivo, donde se identificó la variable cualitativa nominal y se construyó una tabla de distribución de frecuencia para variable cualitativa, un gráfico circular con los porcentajes de ausentismo, calculamos Estadígrafos de tendencia central (La media aritmética o promedio, la Mediana y la Moda) y los Estadígrafos de dispersión o variabilidad (El Rango, la Varianza, la Desviación estándar y Coeficiente de Variabilidad), además hemos representado los datos entregados en un gráfico de barras simple para así obtener distintas interpretaciones para analizar.
Resultados
Tabla de Distribución de Frecuencia para Variable Cualitativa
Valores de X Tipos de Licencia | Frec. Absoluta ni | Frec. Relativa hi |
Maternales Pre y posnatal | 9 | 6,25 |
Patología del embarazo | 2 | 1,39 |
Enfermedad grave del hijo menor de 1 año | 3 | 2,08 |
Enfermedad Común | 73 | 50,69 |
Prórroga de Medicina preventiva | 13 | 9,03 |
Accidente de trabajo o trayecto | 28 | 19,44 |
Enfermedades Profesionales | 16 | 11,11 |
Total | 144 | 100 % |
[pic 1]
Estadígrafos de tendencia central
Media Aritmética o Promedio
_
X = 144 = 20,57
7
La Mediana
2 - 3 – 9 – 13 – 16 – 28 – 73
...