Informe Final Cooperativa Coomeva

Bogotá

Señores

Superintendencia de la Economía Solidaria

Santa Marta

Respetados Señores:

Me permito presentar a continuación un informe final de la visita a la cooperativa COOMEVA en donde se evidencia la Naturaleza y características de la cooperativa en mención.

INTRODUCCIÓN

El siguiente informe servirá para identificar las características y naturaleza del objeto social de la empresa COOMEVA, permitirá sistematizar y evaluar los procesos y procedimientos que determinan si cumple con el objeto social declarado, permitiendo prestar un servicio de calidad, productividad y competitividad que garanticen la supervivencia de la institución. Brinda la oportunidad de presentar nuevas propuesta para el mejoramiento e implementación de los procesos.

OBJETIVO GENERAL

Sistematizar y evaluar como se están ejecutando los procesos relacionados con la naturaleza y características de la cooperativa COOMEVA y definir su objeto social consistentente.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Determinar si los documentos que registran la naturaleza cooperativa de la entidad están enmarcados dentro de los valores y principios universales del Cooperativismo promulgados por la Alianza Cooperativa Internacional.

Definir La manifestación de la empresa en cuanto a su carácter social

Determinar si Las autoridades de control identifican la naturaleza cooperativa.

Implementar plan de mejoramiento teniendo en cuenta los resultados.

PROCEDIMIENTO

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FICHA TÉCNICA

• Tipo de empresa

Coomeva, es una asociación autónoma de personas naturales y jurídicas agrupadas voluntariamente para satisfacer sus necesidades económicas, sociales y culturales comunes, mediante la producción y obtención de bienes y servicios y la generación de oportunidades para su desarrollo, A la fecha cuenta con más de 200.000 asociados, distribuidos a lo largo de todo el país, es una empresa que se posee en conjunto y se controla democráticamente.

• Naturaleza jurídica

FONDECOM LTDA, es una empresa asociativa de derecho privado sin ánimo de lucro, de responsabilidad limitada, con personería jurídica No. 2108 del 29 de noviembre de 1.984, expedida por el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas de Santiago de Cali, hoy “Dan social”, inscrita en la Cámara de Comercio bajo el número 0630 del libro 1 de febrero 26 de 1997. Su tiempo de duración será indefinido, pero podrá fusionarse, incorporarse, transformarse o liquidarse en los casos previstos en la ley y en su estatuto.

1.3. Objeto social – Perfil de asociado- Misión – Visión

Coomeva, es una Cooperativa Multiactiva, especializada en la prestación de servicios de ahorro y crédito, siendo esta Cooperativa, el corazón del Grupo Empresarial Coomeva, un conjunto de empresas con actividades en diferentes áreas, entre las que se encuentran: Coomeva Medicina Prepagada, Coomeva EPS, Corporación Coomeva para la Recreación y la Cultura, Turismo Coomeva Agencia de Viajes, Fundación Coomeva, Hospital en Casa - Home Care y Los Olivos - Sercofún.

Misión

Contribuir al desarrollo integral del asociado y su familia, al fortalecimiento del Sector Solidario y a la construcción de capital social en Colombia.

Visión

Coomeva, exitoso modelo empresarial de la economía solidaria, reconocida como fuente de solución a las necesidades y expectativas del profesional colombiano y su familia.

Actividades económicas y sociales que cumple la cooperativa

Consecuente con su naturaleza multiactiva, COOMEVA presta diferentes servicios a sus asociados y a la comunidad en general, en ocasiones de manera directa y en otras a través de las empresas Cuya creación ha promovido, y sobre las cuales ejerce la unidad de propósitos, dirección y control.

Los servicios que la Cooperativa presta de manera directa a sus asociados, son los de ahorro y crédito (hasta tanto se cedan a una entidad especializada que la Cooperativa cree) y los relacionados con las actividades de previsión, asistencia y solidaridad.

RESULTADOS

Coomeva, es una organización cooperativa de profesionales y sus familias, quienes se han asociado para satisfacer necesidades comunes mediante la producción y obtención de bienes y servicios y la generación de oportunidades para su desarrollo. A la fecha cuenta con más de 200.000 asociados, distribuidos a lo largo de todo el país.

Coomeva es hoy un referente positivo dentro del Sector Solidario, no sólo por nuestros logros sino porque apoyamos la creación de empresas cooperativas, participamos en la búsqueda del fortalecimiento gremial y sectorial, impulsamos la construcción de alianzas entre cooperativas y el aprovechamiento de las sinergia colectiva, proponemos y concertamos la construcción de un marco legal que facilite el desarrollo del cooperativismo en Colombia y difundimos el enfoque cooperativo y solidario como teoría económica y visión de negocios superior.

Sus resultados ratifican que la oferta de valor “Coomeva nos facilita la vida” es su compromiso más importante, del cual han hecho una filosofía que guía su actuación.

La "Declaración de Identidad Cooperativa" hecha por la Alianza Cooperativa Internacional, ACI, en septiembre de 1995, expresa en su primera oración lo siguiente: "Las cooperativas se basan en los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad". Tanto los precursores como los fundadores del Cooperativismo creyeron y practicaron una serie de virtudes denominadas valores éticos, que han sido tradicionalmente guías morales de comportamiento para los cooperadores en sus relaciones económicas y sociales al interior de la cooperativa: Honestidad y transparencia; responsabilidad social y preocupación por los demás.

ANÁLISIS DE DECISIONES

Los representantes legales de la Cooperativa Médica del Valle y de Profesionales de Colombia COOMEVA, de la Fundación Coomeva, de la Corporación Coomeva para la Recreación y la Cultura, de la Equidad Seguros Generales, de la Equidad Seguros de Vida, de la Entidad Promotora de Saludo Organismo Cooperativo SALUDCOOP, de la Fundación la Equidad para el desarrollo de la Solidaridad FUNDEQUIDAD y del Fondo de Empleados de Coomeva FECOOMEVA, invocando la filosofía, los principios y los valores del cooperativismo, buscando el desarrollo profesional y empresarial de sus entidades, así como de sus integrantes, comprometidos con la integración del sector, la participación y proyección a la comunidad y mediante un sistema de planeación permanente, se constituye en una Cooperativa Financiera, de carácter nacional enmarcada dentro de los valores y principios universales del cooperativismo promulgados por la Alianza Cooperativa Internacional.

CONCLUSIONES

Los documentos registran la naturaleza cooperativa de la entidad,

Porque es una entidad de carácter nacional, enmarcada dentro de los valores y principios universales del Cooperativismo promulgados por la Alianza Cooperativa Internacional, especializada en la actividad.

Además porque es una empresa de carácter solidario, la cual es una empresa que tiene un carácter social, solidario y económico. Esta cooperativa es reconocida a nivel nacional por sus labores solidarias y por su labor durante los años en los que se ha venido desarrollando.

La cooperativa manifiesta tener doble carácter (social y económico):

Esta cooperativa es de doble carácter, social y económico, porque va dirigido hacia la sociedad que es la que le da funcionamiento a la empresa ingresando a esta con un aporte económico que permita el crecimiento de la misma.

Las autoridades de control identifican la naturaleza cooperativa,

Porque el proceso de control implica tres pasos, Primero necesitan fijarse los estándares, segundo, debe compararse el desempeño real con el planeado. Por último, si se presentan variaciones, está indicada la revisión de los planes o una acción correctiva.

La dirección de la entidad está a cargo del Consejo de Administración de Coomeva Cooperativa Financiera, conformado por clientes del Grupo Empresarial Coomeva no empleados de Coomeva Cooperativa Financiera, y la administración a cargo del Gerente General y su cuerpo de colaboradores, los cuales tienen la calidad de empleados de la entidad.

Todas sus actuaciones en procura de la realización del objeto social, se ejecutan con sujeción a la Constitución Política, la ley y demás documentos relacionados en el artículo 4, de este Código. Igualmente, se fundamentan en los principios y valores de la democracia, la participación en igualdad de condiciones y la descentralización, entre otros.

La Organización Administrativa y de Gestión Corporativa está representada por la Gerencia, General Corporativa de Coomeva, las Gerencias Nacionales Corporativas y las Direcciones Nacionales Corporativas.

Conociendo la gestión social de la empresa con relación a sus empleados, esta debe encaminarse a planificar, organizar, dirigir, registrar, controlar y evaluar la gestión social, de tal forma que esta pueda medir el nivel de cumplimiento del compromiso institucional frente a su misión y visión, lo cual implica que la organización debe desarrollar acciones o actividades que deben redundar por el beneficio de sus empleados, de sus socios, de la comunidad y del medio ambiente.

Lo anterior debe reflejarse en la organización COOMEVA, que por su doble papel de empresas económicas y sociales deben propender por el mejoramiento de la calidad de vida de sus asociados quienes son a su vez son gestores y aportantes de la empresa y así obtener el logro de sus objetivos sociales y evaluar el cumplimiento de su Responsabilidad Social.

Se identifican posibilidades para actuar mejor y con mayor intensidad en lo social, logrando con ello el mejoramiento de la calidad de vida, a partir de la solución de necesidades básicas insatisfechas de los asociados y empleados de la organización y su entorno, señalar si están cumpliendo las metas sociales y la Responsabilidad Social de la organización solidaria, además permite conocer la gestión social de la organización y brinda información detallada a los directivos para la toma de decisiones en la fijación de Políticas y Estrategias Sociales, lo cual debe traducirse en la racionalización de los recursos sociales con que cuenta la organización evaluando la efectividad de los mismos. Así mismo permite mayor conocimiento de las características sociales de los asociados y empleados y la contribución de la organización al desarrollo integral del Hombre.

BIBLIOGRAFÍA

(Preparación y presentación de informes técnicos, 2000)

• http://www.coomeva.com.co/9266

• www.coomeva.com.co/: Organización, visión, misión de esta cooperativa

Atentamente:

MARY MERLY JIMENEZ GUERRA

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