Investigación y Capacitación
Enviado por fantasma006 • 29 de Agosto de 2013 • Ensayos • 700 Palabras (3 Páginas) • 218 Visitas
10. Mencione los seis programas diferentes para la elaboración de manuales que abarquen el
plan de acción y los procedimientos involucrados para llevar a cabo los programas básicos
del departamento de sistemas:
Sistema de Oficina
Normas para equipo
Maneo de Registro
Avaluó del trabajo de Oficina
Coordinación
Investigación y Capacitación
11. Que son sistemas empíricos?
Son generalmente sistemas concretos de operación compuestos de personas,
materiales, máquinas, energía y otras cosas físicas.
12. Que es una función?
Es un grupo de actividades afines y coordinadas necesarias para alcanzar los objetivos de
la institución, de cuyo ejercicio generalmente es responsable un órgano o unidad
administrativa.
13. Que es una política?
Es una norma de carácter general que guía la actuación de los integrantes de la
institución determinada para alcanzar los objetivos.
14. Cuáles son los cuatro puntos fundamentales de la importancia del departamento de
sistema?
El campo de acción del departamento de operación.
La profundidad del estudio que va a ejecutarse
El volumen y el complejo de las operaciones de la compañía
Si la función de los sistemas va a ser centralizada o descentralizada
15. Que es una operación?
Es cada una de las acciones, físicas o mentales, pasos o etapas que es necesario ejecutar
para llevar a cabo una actividad o labor determinada.
16. Es el análisis de los planes de acción colectivos procedimientos, formas de equipo, con el
fin de simplificar y estandarizar las operaciones de oficio:
Departamento de Sistemas
17. Qué son los sistemas hechos por el hombre?
Se formaron cuando los hombres se reunieron por primera vez en grupos para vivir y
para cazar juntos. Sus objetivos son enormemente variados.
18. Cuáles son las desventajas de los comités?
Pérdida de tiempo.
Peligro de dominación y Compromiso.
Se viola el principio de unidad de mando
Difícil fiar la culpa por una mala decisión
19. Mencione las cualidades requeridos para el personal de sistemas:
Debe tener un espíritu interrogador
Es el tipo de persona que busca la respuesta al qué, cuándo, por qué, dónde, quien y
como
Capacidad para utilizar la información por medio del análisis
Capacidad para escudriñar los hechos, dirigirse a lo indispensable,
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