Estructura Organizacional y Funcional de la Unidad de Capacitación, Investigación y Docencia
Enviado por Jorge Carrasco Ramos • 23 de Febrero de 2016 • Apuntes • 13.825 Palabras (56 Páginas) • 320 Visitas
El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad identificar, desarrollar y armonizar la Estructura Organizacional y Funcional de la Unidad de Capacitación, Investigación y Docencia y servir como instrumento orientador y regulador de las actividades, determinando las líneas de autoridad y responsabilidad, así como las funciones y la relación entre los órganos que la integran
III. BASE LEGAL
- Ley Nº 27056 Ley de Creación del Seguro Social de Salud (ESSALUD) y su Reglamento aprobado por el D.S. Nº002.99-TR, modificado por el Decreto Supremo Nº 002-2004-TR
- Ley Nº 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud y su Reglamento aprobado por el D.S. Nº009-97-SA, y normas modificatorias aprobadas por D.S. Nº 001.98.SA, y Decreto de Urgencia Nº 008-2000, Ampliatorias y Complementarias.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº012-PE-ESSALUD-2007 que aprobó la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones del Seguro Social de Salud (Essalud)
- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº391-PE-EsSalud.2006, que dispone los “Lineamientos de Política y Plan de Actividades de Mejora de la calidad de las Prestaciones del Seguro Social de Salud (EsSalud)
- Resolución de Gerencia General Nº1455-GG-ESSALUD.2007, que aprobó la Directiva Nº14-GG-ESSALUD-2007, “Norma Marco para la Formulación, Aprobación y Actualización de Documentos Técnicos, Normativos y de Gestión en EsSalud.
- Resolución de Gerencia General Nº22.GG.ESSALUD.2008, de fecha 20 de Febrero del 2008, que aprobó la Directiva Nº 004-GG-ESSALUD-2008 “Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones en el Seguro social de Salud (EsSalud)
El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad identificar, desarrollar y armonizar la Estructura Organizacional y Funcional de la Unidad de Capacitación, Investigación y Docencia y servir como instrumento orientador y regulador de las actividades, determinando las líneas de autoridad y responsabilidad, así como las funciones y la relación entre los órganos que la integran
III. BASE LEGAL
- Ley Nº 27056 Ley de Creación del Seguro Social de Salud (ESSALUD) y su Reglamento aprobado por el D.S. Nº002.99-TR, modificado por el Decreto Supremo Nº 002-2004-TR
- Ley Nº 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud y su Reglamento aprobado por el D.S. Nº009-97-SA, y normas modificatorias aprobadas por D.S. Nº 001.98.SA, y Decreto de Urgencia Nº 008-2000, Ampliatorias y Complementarias.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº012-PE-ESSALUD-2007 que aprobó la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones del Seguro Social de Salud (Essalud)
- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº391-PE-EsSalud.2006, que dispone los “Lineamientos de Política y Plan de Actividades de Mejora de la calidad de las Prestaciones del Seguro Social de Salud (EsSalud)
- Resolución de Gerencia General Nº1455-GG-ESSALUD.2007, que aprobó la Directiva Nº14-GG-ESSALUD-2007, “Norma Marco para la Formulación, Aprobación y Actualización de Documentos Técnicos, Normativos y de Gestión en EsSalud.
- Resolución de Gerencia General Nº22.GG.ESSALUD.2008, de fecha 20 de Febrero del 2008, que aprobó la Directiva Nº 004-GG-ESSALUD-2008 “Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones en el Seguro social de Salud (EsSalud)
El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad identificar, desarrollar y armonizar la Estructura Organizacional y Funcional de la Unidad de Capacitación, Investigación y Docencia y servir como instrumento orientador y regulador de las actividades, determinando las líneas de autoridad y responsabilidad, así como las funciones y la relación entre los órganos que la integran
III. BASE LEGAL
- Ley Nº 27056 Ley de Creación del Seguro Social de Salud (ESSALUD) y su Reglamento aprobado por el D.S. Nº002.99-TR, modificado por el Decreto Supremo Nº 002-2004-TR
- Ley Nº 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud y su Reglamento aprobado por el D.S. Nº009-97-SA, y normas modificatorias aprobadas por D.S. Nº 001.98.SA, y Decreto de Urgencia Nº 008-2000, Ampliatorias y Complementarias.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº012-PE-ESSALUD-2007 que aprobó la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones del Seguro Social de Salud (Essalud)
- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº391-PE-EsSalud.2006, que dispone los “Lineamientos de Política y Plan de Actividades de Mejora de la calidad de las Prestaciones del Seguro Social de Salud (EsSalud)
- Resolución de Gerencia General Nº1455-GG-ESSALUD.2007, que aprobó la Directiva Nº14-GG-ESSALUD-2007, “Norma Marco para la Formulación, Aprobación y Actualización de Documentos Técnicos, Normativos y de Gestión en EsSalud.
- Resolución de Gerencia General Nº22.GG.ESSALUD.2008, de fecha 20 de Febrero del 2008, que aprobó la Directiva Nº 004-GG-ESSALUD-2008 “Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones en el Seguro social de Salud (EsSalud)
El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad identificar, desarrollar y armonizar la Estructura Organizacional y Funcional de la Unidad de Capacitación, Investigación y Docencia y servir como instrumento orientador y regulador de las actividades, determinando las líneas de autoridad y responsabilidad, así como las funciones y la relación entre los órganos que la integran
III. BASE LEGAL
- Ley Nº 27056 Ley de Creación del Seguro Social de Salud (ESSALUD) y su Reglamento aprobado por el D.S. Nº002.99-TR, modificado por el Decreto Supremo Nº 002-2004-TR
- Ley Nº 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud y su Reglamento aprobado por el D.S. Nº009-97-SA, y normas modificatorias aprobadas por D.S. Nº 001.98.SA, y Decreto de Urgencia Nº 008-2000, Ampliatorias y Complementarias.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº012-PE-ESSALUD-2007 que aprobó la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones del Seguro Social de Salud (Essalud)
- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº391-PE-EsSalud.2006, que dispone los “Lineamientos de Política y Plan de Actividades de Mejora de la calidad de las Prestaciones del Seguro Social de Salud (EsSalud)
- Resolución de Gerencia General Nº1455-GG-ESSALUD.2007, que aprobó la Directiva Nº14-GG-ESSALUD-2007, “Norma Marco para la Formulación, Aprobación y Actualización de Documentos Técnicos, Normativos y de Gestión en EsSalud.
- Resolución de Gerencia General Nº22.GG.ESSALUD.2008, de fecha 20 de Febrero del 2008, que aprobó la Directiva Nº 004-GG-ESSALUD-2008 “Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones en el Seguro social de Salud (EsSalud)
El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad identificar, desarrollar y armonizar la Estructura Organizacional y Funcional de la Unidad de Capacitación, Investigación y Docencia y servir como instrumento orientador y regulador de las actividades, determinando las líneas de autoridad y responsabilidad, así como las funciones y la relación entre los órganos que la integran
III. BASE LEGAL
- Ley Nº 27056 Ley de Creación del Seguro Social de Salud (ESSALUD) y su Reglamento aprobado por el D.S. Nº002.99-TR, modificado por el Decreto Supremo Nº 002-2004-TR
- Ley Nº 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud y su Reglamento aprobado por el D.S. Nº009-97-SA, y normas modificatorias aprobadas por D.S. Nº 001.98.SA, y Decreto de Urgencia Nº 008-2000, Ampliatorias y Complementarias.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº012-PE-ESSALUD-2007 que aprobó la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones del Seguro Social de Salud (Essalud)
- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº391-PE-EsSalud.2006, que dispone los “Lineamientos de Política y Plan de Actividades de Mejora de la calidad de las Prestaciones del Seguro Social de Salud (EsSalud)
- Resolución de Gerencia General Nº1455-GG-ESSALUD.2007, que aprobó la Directiva Nº14-GG-ESSALUD-2007, “Norma Marco para la Formulación, Aprobación y Actualización de Documentos Técnicos, Normativos y de Gestión en EsSalud.
- Resolución de Gerencia General Nº22.GG.ESSALUD.2008, de fecha 20 de Febrero del 2008, que aprobó la Directiva Nº 004-GG-ESSALUD-2008 “Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones en el Seguro social de Salud (EsSalud)
El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad identificar, desarrollar y armonizar la Estructura Organizacional y Funcional de la Unidad de Capacitación, Investigación y Docencia y servir como instrumento orientador y regulador de las actividades, determinando las líneas de autoridad y responsabilidad, así como las funciones y la relación entre los órganos que la integran
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