LA TORMENTA DE IDEAS O BRAINSTORMING

LA TORMENTA DE IDEAS O BRAINSTORMING

• ¿Qué es?

La denominación “Tormenta de ideas” proviene de la traducción del

término inglés Brainstorming.

Es una herramienta creativa, desarrollada por Alex Osborn en su

libro Applied Imagination: The Principles and Procedures of Creative

Thinking, C. Scribner’s sons. 1953.

Esta herramienta aprovecha el trabajo en grupo para generar más

y mejores ideas que las que los individuos podrían producir

trabajando de forma independiente. El número de ideas generadas

por esta técnica puede llegar a ser tres veces superior al que

generarían los individuos trabajando por separado. Además, el

trabajo en equipo estimula la generación de ideas creativas e

innovadoras así como la generación de ideas a partir de ideas ya

aportadas.

• ¿Para qué se utiliza?

Esta herramienta es, por lo tanto, muy útil para generar ideas

para:

- Identificar las posibles causas de un problema.

- Identificar posibles soluciones a un problema.

Para ello, los problemas deben estar bien definidos, ser conocidos

por todos los miembros del grupo y estar a su alcance, es decir,

deben disponer de los conocimientos apropiados y la capacidad para

la toma de decisiones pertinentes.

• ¿Cómo se aplica?

- Mediante la interacción del grupo, asistida por un

moderador.

- Papel del moderador.

- Es conveniente que exista una persona externa al grupo

que facilite la aplicación de esta herramienta. Las funciones

del moderador son las siguientes:

▪ Antes de comenzar a utilizar la herramienta, debe

plantear de forma clara el problema sobre el que se va

a actuar.

▪ Debe asegurarse de que todos los miembros del grupo

conocen y entienden el problema.

▪ Explicará los principios básicos de la técnica a los

miembros del grupo pudiendo, en algunos casos,

solicitarles la elaboración de unas normas que cumplan

con los principios básicos de la técnica.

▪ Tomará nota de todas las ideas que se vayan

generando, en un soporte que permita al grupo ver las

ideas generadas en cada momento (pizarra o similar).

▪ Tratará de que los participantes expresen sus ideas de

forma precisa, para que el ritmo de la tormenta de

ideas sea el adecuado.

▪ Animará a los participantes a reelaborar ideas a partir

de las ideas ya planteadas.

▪ No permitirá los juicios ni las críticas a las ideas

planteadas.

▪ Animará a los participantes a plantear todas las ideas

posibles, estimulando el pensamiento creativo.

• Grupo

Dependiendo del tamaño del grupo, la tormenta de ideas se puede

plantear de dos formas:

- Grupos de hasta 12 personas aproximadamente: Tormenta

de ideas formal o estructurada.

Se establece un turno de palabra para que cada

participante exprese las ideas que se irán registrando.

Cuando un participante no tenga ninguna idea debe decir

“paso”. Esta variante fomenta que todos los participantes

contribuyan a la generación de ideas pero puede resultar

un poco estresante.

- Grupos mayores de 12 participantes: Tormenta de ideas

informal o sin estructurar.

Consiste en la expresión de ideas por parte de los

miembros del grupo según se generen, sin establecer un

turno de palabra. Este método es más relajado pero se

puede perder información, puesto que pueden acabar

dominando los participantes más extrovertidos.

• Método

- La puesta en práctica de esta herramienta comienza con

...