LIBERTARD SINDICAL

Teniendo en consideración que de acuerdo a lo establecido en la ley orgánica para los trabajadores y trabajadora, los sindicatos son organizaciones realizada por los trabajadores con el fin de promover y proteger sus derechos e intereses laborales con el fin único de

En tal sentido el articulo 365 de la LOTTT señala: “Las organizaciones sindicales tienen carácter permanente y tienen por objeto el estudio, defensa, desarrollo y protección del proceso social de trabajo, la protección y defensa de la clase trabajadora, del conjunto del pueblo, de la independencia y soberanía nacional conforme a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como la defensa y promoción de los intereses de sus afiliados y afiliadas…”

Es evidente de acuerdo a lo señalado que el Estado Venezolano, a través de su normativa jurídica permite que se lleven a cabo organizaciones sindicales en cualquier ámbito laboral legalmente constituido, para promover el cumplimiento de los derechos y deberes de cada trabajador.

De allí la importancia que tienen estas organizaciones sindicales dentro de los organismos públicos y privados, como una iniciativa de los mismo trabajadores para poder garantizar el cumplimientos de la acuerdos contractuales por parte de patrono y así evitar la explotación y trato discriminado de los trabajadores y trabajadoras.

Debido a la relevancia que tienen estas organizaciones dentro del ámbito laboral. El estado venezolano a través de la ley orgánica del trabajo creo dentro de este cuerpo normativo una serie de artículos que se encargados de dar las directrices que deben cumplir los trabajadores así como el patrono para que se puedan llevar a cabo dichas organizaciones sin afectar la estabilidad laboral de sus miembros.

Situación esta que pone de manifiesto claramente que todos los trabajadores gozan de libertad plena para formar parte de las organizaciones sindicales, las cuales se pueden clasificar de acuerdo a lo señalado al artículo 373 de la LOTTT. Por estructura de de primer, segundo o tercer grado.

• Siendo las de primer grado los sindicatos que afilian directamente a trabajadores y trabajadoras o patronos y patronas, según sea el caso.

• Las organizaciones sindicales de segundo grado las federaciones que afilian a organizaciones sindicales de primer grado.

• Y las de tercer grado las confederaciones o centrales que afilian a federaciones. Las Confederaciones o Centrales podrán afiliar sindicatos nacionales cuando no exista una federación en la central a la cuál pueda afiliarse el sindicato nacional.

Dichas organizaciones sindicales, podrán tener derecho de autonomía financiera de acuerdo a los estatutos y reglamentos internos que se establezca al constituir el mismo.

Lo antes descrito evidencia fehacientemente que la visión que tienen los sindicatos es poder a través de la organización de sus trabajadores poder contar con representación ante el patrono, con el fin de poder hacer cumplir los derechos que tiene cada trabajador de ganar los beneficios contractuales tal como lo establece el Estado y la contratación colectivas negociada entre el trabajador y el patrono.

Si bien es cierto que los sindicatos buscan de una u otra manera hacer cumplir los acuerdo subscrito con el patrón y los trabajadores, así como las posibles nuevas alternativas que represente mejores condiciones laborales al trabajador. Este tipo de situación, puede el algún momento puede traer como consecuencia atropello hacia aquellos trabajadores que decidieron participar activamente dentro de estas organizaciones sindicales. Por ello nuevamente la LOTTT, establece dentro de su normativa el fuero sindical como una manera de proteger al trabajador contra algún despido por estar reclamando derecho colectivo al patrono.

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