LIDERAZGO

DOLCA

Mentalidad de liderazgo.

Laura Daniela Zapata Prada.

DOLCA

Nora Elena Arroyave Restrepo.

Economista.

SENA CURSO VIRTUAL

Bogotá D.C

07/03/2014

ACTIVIDADES.

1. Ilustre por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un cuadro comparativo, o un diagrama, las características que usted encontró de cada uno de los líderes referenciados.

¿Qué cualidades les hizo líderes influyentes y diferentes?

2. Complete el siguiente cuadro en el cual encontrará una actitud de un líder, una calificación que Usted deberá darse en relación al cumplimiento de dicha actitud en usted,- 0 será nunca y 3 Siempre- y una acción que usted puede tomar para llegar a ser un 3, de no serlo.

3. Piense en una de las necesidades de su comunidad, institución académica, familia, o empresa. Escríbala y conteste las siguientes preguntas:

a. ¿Cómo podría ayudar a solventar esa necesidad?

b. ¿Qué recursos, materiales, tecnología, información (que posea la comunidad o ámbito escogido), lo puede ayudar al cumplimiento de su idea?

c. ¿Quiénes le podrían colaborar? ¿Cuáles serían los roles de cada una de las personas mencionadas?

2.

Actitud de un líder.

¿En qué medida yo tengo esa

actitud? (0 a 3- siendo 0, nunca y

3 siempre)

¿Cómo llegar a tener esa actitud

siempre?¿En qué aspecto

necesitaría trabajar para

Hacerlo?

Sé las necesidades de mi

comunidad, pienso en las

Personas que hacen parte de la misma.

3

Pensando es que todos somos una comunidad y necesitamos de los demás.

Acepto tanto las consecuencias

buenas como malas de las

Decisiones que haya tomado.

3

Si ya que se toman riesgos en cualquier decisión que tomemos, lo justo es asumir las consecuencias.

Soy respetuoso por las ideas y opiniones de los demás,

reconozco sus talentos,

potenciándolos y

Llevándolos a que desarrollen al máximo los mismos.

0

No siempre lo hago, me guío por mis propias ideas y por mi intuición no tengo muy en cuenta otras propuestas.

En cada situación problemática, tomo la vocería y trato de llegar a soluciones concertadas y

Apropiadas para todos.

0

No tomo muy en cuenta las propuestas de los demás, solo escucho y las pongo en práctica pero a mi manera.

Acepto el cambio y los desafíos Fácilmente. No me siento Satisfecho con el status quo.

3

Siempre busco superarme y buscar la manera de hacer de la mejor manera las cosas.

4. Identifique a 5 personas que hagan parte de su vida y diligencie el siguiente cuadro escribiendo uno de sus talentos o habilidades y la forma cómo usted lo (a) potencializaría.

PERSONA

TALENTO O HABILIDAD

¿Cómo lo potencializaría?

Prima

Ingeniera industrial.

Ella manejaría el cómo hacer que está empresa sea grande poco a poco.

Yo

Logística

Organización del inventario y materiales que se utilicen para el negocio

Demás

Harían lo que fuese mandado por los líderes de la empresa.

Mapa mental

3.

Necesidad: Economía Familiar.

A. Promoviendo empleo, en pocas palabras crearía una empresa que pudiese darle empleo a sus trabajadores, aspiraría a pagarles más del salario mínimo, pero su esfuerzo debe verse relejado, deben hacer muy bien su trabajo.

B. Sitios en donde muy seguramente se

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