LIDERAZGO

A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas.

Respuesta

Bueno primeramente comenzaremos por definir el concepto de liderazgo que se define como el arte de influenciar, comandar a personas influenciando positivamente las actitudes y comportamiento de estas. El liderazgo es lo que caracteriza a un líder que es una persona o grupo de personas que dirigen, crean, promueven ya sean en un contexto empresarial, industrial, militar, educativo, básicamente donde exista interacción social. Sin embargo no existe solo un tipo de líder si no varios, dependiendo de las características del grupo (unidad de combate equipo de trabajo o grupo de adolecentes). Ahora bien en el contexto organizacional el liderazgo es un tema muy importante ya que va a determinar el éxito o el fracaso de los objetivos planteados o definidos por la empresa. Es preciso mencionar que en el contexto de una empresa o una organización es importante distinguir entre el líder y el jefe, un jefe tiene autoridad para mandar y exigir obediencia al grupo porque se considera superior a ellos. Un buen líder les brinda o proporciona orientación hacia el éxito ejercitando la disciplina, paciencia, compromiso y humildad.

En la actualidad existen muchas investigaciones sobre el liderazgo y como el factor cultural afecta en su forma de actuar y dirigir un determinado grupo de personas, para esto, los investigadores reunieron individuos de diferentes países, clases sociales con el objeto de determinar como el contexto influye en la forma de liderar, llegando a la conclusión que la cultura y experiencias personales determinan la forma de actuar y decidir

En nuestro país que es largo y angosto con diferentes climas y culturas nos encontramos con una diversidad de habitantes que dependiendo de la zona geográfica se homogenizan tanto en lenguaje, forma de actuar, por ejemplo en el norte las personas se caracterizan por ser apáticas en relación al sureño que son mas amigables, además tenemos que considerar la influencia que ha generado la gran cantidad de extranjeros que están ingresando a nuestro país en busca de oportunidades laborales, esto hace que los lideres se ubiquen en diferentes contextos dependiendo la región y grupo al cual se dirija por estos es importante la capacidad de adaptarse a esta diferencia cultural y étnica para poder desenvolver un papel de verdadero líder como es el caso de los políticos que diariamente deben convivir con esta diversidad cultural donde deben canalizar las diferentes necesidades para construir un país mejor.

Esta diferencia contextual también la encontramos en el sector privado donde debemos comprender que nuestra población está en constante movimiento buscando mejores oportunidades laborales..

Un ejemplo de esto lo encontramos en

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