La Administración Y Sus 4 Fases

Introducción:

En este proyecto vamos a hablar sobre lo que es administración y las 4 fases que la conforman, ya que estas describen lo que pasa en cada parte del proceso de administrar y lo que lo hace tan importante que es imprescindible en una empresa, ya que si no contáramos con una buena administración la empresa o negocio no llegaría al éxito esperado.

Desarrollo:

La administración es el proceso de 4 puntos principales: planeación, organización, dirección y control, todo esto en relación con los recursos de una empresa y las actividades de que se realizan en ella, no solo se pueden administrar bienes, también se administra personal y tareas y el fin de administrar estos recursos es el de llevar un mejor orden en todo lo relacionado con la empresa para que de esta manera se pueda obtener el beneficio que ha sido el motor que da vida a la misma, dependiendo el fin con el que fue creada la empresa es el beneficio que se obtendrá, pero solo los buenos administradores logran llegar a la meta y es por esto la importancia de estudiar las 4 fases de la administración.

Todos los procesos requieren de una buena organización, es por esto que la administración moderna está dividida en 4 etapas o fases, como hemos mencionado anteriormente, que son:

• La planeación

• La organización

• La dirección

• El control

La primera etapa es la de la planeación que es la fase en la que surgen todas las ideas que nos llevan al futuro deseado por la organización, por lo que se especifican las acciones que harán que alcancemos las metas de acuerdo a lo planificado, planteando objetivos y proponiendo estrategias.

Después viene la organización que es la parte en la que se va a llevar a cabo cada una de las tareas planteadas en la etapa anterior para cada una de las áreas y empleados de la empresa, por lo que se requiere coordinar varias actividades, personas y recursos estudiando los niveles jerárquicos, su función y método de trabajo para evitar confusiones que nos lleven a errores, y de acuerdo a Henry Fayol la persona que se encarga de la organización de una empresa tiene 15 responsabilidades, por lo que no es una tarea tan sencilla,

La tercera etapa es la dirección y es el rumbo que va a tomar la empresa para lograr los objetivos planteados en la planeación, encauzando a los empleados a este logro, por lo que se requiere de una persona capaz de tomar las riendas y que sepa transmitir a los empleados la confianza que se necesita para llegar a las metas con eficacia y eficiencia. Tiene que ver más sobre el liderazgo y los diferentes estilos que existen, ya que de acuerdo al suceso es como se debe de actuar

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