La Innovacion En Google

GOOGLE

La mision de Google, es organizar la información del mundo y hacerla universalmente accesible y útil.

Google ha logrado muchísimo en un tiempo de vida relativamente joven. Desde que Google fue fundada en 1998, ha crecido para servir a cientos de miles de usuarios y clientes de todo el mundo. Los fundadores Larry Page y Sergey Brin se conocieron en la Universidad de Stanford en 1995. Para 1996, habían construido un motor de búsqueda (inicialmente llamado BackRub) que utilizaba enlaces para determinar la importancia de las páginas web individuales. Larry y Sergey llamaron al buscador que construyeron "Google", un juego de la palabra "googol", el término matemático para un 1 seguido de 100 ceros. Google Inc. nació en 1998, cuando el cofundador de Sun, Andy Bechtolsheim, escribió un cheque por 100.000 dólares a esa entidad-que hasta entonces no existía.

¿QUE HACE GOOGLE?

Google inc. Es una corporación que brinda productos y servicios para personas y empresas.

LO QUE HACEN POR LAS PERSONAS

Larry Page, co-fundador y director ejecutivo de Google, una vez describió el "motor de búsqueda perfecto" como algo que "entiende exactamente lo que quieres decir y te devuelve exactamente lo que quieres." Desde que pronunció esas palabras Google ha crecido para ofrecer productos más allá de la búsqueda, pero el espíritu de lo que dijo se mantiene. Con todas sus tecnologías (desde la búsqueda de Chrome para Gmail) el objetivo de Google es hacer lo más fácil posible para las personas encontrar la información que necesitan y lograr las cosas que tiene por hacer.

Esto significa hacer la búsqueda más inteligente y más rápida, por lo que puede entender que cuando se escribe [jaguar] usted está buscando el coche, no las fotos del animal. Esto significa que le muestra cuando a sus amigos les gusta un anuncio o un resultado de búsqueda, de modo que usted sabe que puede ser valiosa. Significa hacer que los productos funcionen de manera intuitiva, de modo que usted puede compartir documentos con los contactos de Gmail sin tener que copiar y pegar, y abrir las mismas pestañas en su teléfono Android que tiene abiertas en el navegador Chrome en el escritorio. Por encima de todo, significa que sus productos funcionan mejor para que la gente pueda pasar más tiempo en las cosas que más les gustan (como disfrutar de tiempo con la familia, acampar en el desierto, pintar un cuadro o hacer una fiesta).

LO QUE HACEN POR LAS EMPRESAS

Google ofrece una variedad de herramientas para ayudar a que las empresas de todo tipo tengan éxito dentro y fuera de la web. Estos programas no solo forman la columna vertebral del negocio propio de Google, sino que también ha habilitado los empresarios y editores de todo el mundo a hacer crecer el suyo. Los programas de publicidad, que van desde anuncios de texto simples hasta los anuncios de clase media, ayudan a las empresas a encontrar clientes, y ayudar a los editores a hacer dinero a costa de su contenido. También proporcionan herramientas de cloud computing para las empresas que ahorran dinero y ayudan a las organizaciones a ser más productivos.

LO QUE HACEN POR LA WEB

Google construye productos que esperan, puedan mejorar la web y por lo tanto mejore su experiencia en la web. Con productos como Chrome y Android, Google quiere hacer más simple y más rápida la web para que la gente haga lo que ellos quieren en línea. También estan comprometidos con la web abierta, por lo que estan involucrados en varios proyectos para hacer más fácil para los desarrolladores el contribuir al ecosistema en línea y se mueven por la web hacia adelante. Y trabajan duro para crear una web que es mejor para el medio ambiente, mediante el uso de los recursos de manera eficiente y el apoyo a la energía renovable. La web ha evolucionado enormemente desde que Google apareció por primera vez en la escena, pero una cosa que no ha cambiado es su creencia en las infinitas posibilidades de la propia Internet.

LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE GOOGLE

Es realmente la gente que hace a Google el tipo de empresa que es. Google contrata a las personas que son inteligentes y decididas, y está a favor de la capacidad sobre la experiencia. Aunque los Googlers (termino con el cual llaman a los trabajadores de Google) comparten objetivos y visiones comunes de la compañía, trabajan desde todas las partes del mundo y hablan decenas de idiomas, lo que refleja la audiencia global a la que sirve Google. Y cuando no estan en el trabajo, los Googlers persiguen intereses que van desde el ciclismo a la apicultura, desde el frisbee al foxtrot.

Google se esfuerza por mantener la cultura abierta, a menudo asociada a iniciativas, , en los que todo el mundo es un contribuyente practico y se siente cómodo intercambiando ideas y opiniones. En las reuniones semanales all-hands ("TGIF"), (sin mencionar las juntas por correo electrónico o en los cafés) los Googlers hacen preguntas directamente a Larry, Sergey y otros ejecutivos sobre cualquier número de problemas de la empresa. Las oficinas y cafés están diseñadas para promover las interacciones entre Googlers dentro y a través de los equipos de trabajo, para provocar una conversación sobre el trabajo, así como un juego.

LOS 8 PILARES DE LA INNOVACION DE GOOGLE

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