La Seguridad En La Empresa

La Seguridad en la empresa

Paula Mesías Vicencio

Fundamento de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

29 de junio de 2015

Desarrollo

Una empresa metalmecánica posee 120 trabajadores en planta ubicada en el sector de Melipilla. Esta empresa tiene un elevado nivel de riesgos por las actividades que efectúa, por lo tanto se hace obligatorio por parte de la empresa que cumpla lo estipulado por ley en temas de seguridad.

Usted como entendido en el tema, explíquele a la empresa qué organismos debe constituir y cuáles serían las funciones que éstos deben realizar para poder identificar y controlar los riesgos a los que se exponen los trabajadores.

Según el caso antes mencionado, lo primero que debo hacer es; explicar que se deberá elaborar una matriz de riesgos, posterior a un análisis del ambiente laboral y de las labores a realizar, en esta matriz se menciona los riesgos inherentes a las labores de la empresa, considerando los factores negativos y positivos. Sumando como información la exposición de los trabajadores a algún tipo de riesgo y el grado de accidentabilidad de este. Se detallan además los riesgos y formas de control de cada uno de los riesgos asociados a la función de cada trabajador. Posterior a la generación de la matriz de riesgos le debo indicar al representante de la empresa que se deberán crear los organismos de comités paritarios y prevención de riesgos, el primero se deberá crear, ya que la empresa consta con más de 25 trabajadores, que es lo que nuestra legislación solicita para la creación de este comité, el que además deberá estar conformado de manera bipartita, esto quiere decir que deben participar en él tanto trabajadores como representantes de la empresa; los participantes del comité paritario son los encargados de hacer cumplir las normas de seguridad, por lo cual deberán realizar las funciones de: a) asesorar e instruir al personal en el correcto uso de las herramientas de protección, b) prestar la atención necesaria para el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y medio ambiente, tanto por parte de los trabajadores como de los representantes de la empresa, c) deberán investigar además el origen de los accidentes o enfermedades profesionales que ocurriesen dentro de la empresa, d) tendrá que señalar la aceptación de las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riegos profesionales y e) el comité tiene como obligación el cumplimiento de las funciones y/o misiones que le solicite el organismo administrativo correspondiente (los pertenecientes al estado y los personalizados). A parte de la creación del comité paritario, la empresa debe contar con un departamento inter empresarial de prevención de riesgos, ya que, por la cantidad de trabajadores que mantiene la empresa, la ley 16744, en su búsqueda velar por la seguridad y la salud de los trabajadores, solicita que cada empresa con más de 100 trabajadores deberá establecer este tipo de departamento, en el que tendrá que ser dirigido por un experto en prevención de riesgos, quien a su vez tiene la obligación de pertenecer y participar en el comité paritario, destacando además que la empresa se encuentra obligada a poner en práctica las medidas de control entregadas por el comité paritario y el departamento de prevención de riesgos, ya que el no cumplimiento de las disposiciones entregadas por cualquiera de estos departamentos resultará en una infracción por parta de los entes fiscalizadores.. Una vez terminada la creación de los distintos departamentos requeridos por la ley; siendo estos los que deberán trabajar para asegurar el bienestar de los trabajadores y deberán participar en el cumplimiento de lo dictado en el Decreto 40, que establece las disposiciones sobre la Obligación De Informar (ODI) los riesgos laborales. Por lo anterior el empleador se encuentra obligado a dar a conocer oportunamente a todos los trabajadores, los riesgos inherentes tanto de la empresa como de la labor a realizar por el trabajador. También el empleador debe detallar en la información a entregar a sus trabajadores los productos, elementos y sustancias que deberán utilizar en los distintos procesos productivos o en su trabajo, informar además sobre la identificación de estos (fórmula, sinónimo, aspecto y olor), agregando además el tiempo de exposición permisibles a estos productos, los

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