La Universidad Tecnológica de El Salvador existe para brindar a amplios sectores poblacionales
Enviado por osmin12 • 3 de Septiembre de 2015 • Informes • 2.969 Palabras (12 Páginas) • 231 Visitas
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FACULAT D DE CIENCIAS SOCIALES
ESCUELA DE IDIOMAS
DEPARTAMENTO DE CASTELLANO
EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA DEL ESPAÑOL[pic 2][pic 3][pic 4]
TEMA
“LA COMUNICACIÓN HUMANA”
CATEDRÁTICA: LlCDA. CLELlA ALCIRA ORELLANA
SECCIÓN: 04 GRUPO Nº 18
ALUMNOS/AS: NÚMERO DE LISTA
- COLOCHO SANCHEZ SAMUEL JOSE 20
- GUILLEN NAJARRO ANA MARIA 52
- HERNANDEZ MORENO, FRANCISCA ESMERALDA 58
- LOZANO GARCIA CRISTIAN DE JESUS 70
- RAMIREZ GUZMAN OSMIN ORLANDO* 98
- VALLADARES PINEDA JOSE ANTONIO 128
San Salvador, jueves 18 de junio de 2015.[pic 5]
RÚBRICA DE EVALUACIÓN PARA PARCIAL 1. LA COMUNICACIÓN HUMANA
Universidad Tecnológica de El Salvador
Cátedra: Expresión Oral Y Escrita del Español
DESEMPEÑO | Excelente
9 - 10 | Satisfactorio 7 - 8 | Regular 5 - 6 | No satisfactorio 3 - 4 |
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NOTA |
OBSERVACIONES:
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MISIÓN
La Universidad Tecnológica de El Salvador existe para brindar a amplios sectores poblacionales, innovadores servicios educativos, promoviendo su capacidad crítica y su responsabilidad social; utilizando metodologías y recursos académicos apropiados, desarrollando institucionalmente: investigación pertinente y proyección social, todo consecuente con su filosofía y su legado cultural.
VISIÓN
Ser reconocida como una de las mejores universidades privadas de la región, a través de sus egresados y de sus esmerados procesos institucionales de construcción y aplicación del conocimiento, proponiendo soluciones pertinentes a las necesidades de amplios sectores de la sociedad
VALORES DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
1-Compromiso agresivo:
La audacia como una forma alternativa de crear situaciones y circunstancias novedosas, que refleja no sólo el compromiso individual, sino también la satisfacción personal que provoca hacerlo.
2- Innovación permanente:
Es la actitud que busca continuamente, crear y recrear nuestros productos y servicios para agregar valor y aporte a la sociedad.
3- Respeto y pensamiento positivo:
Es la consideración a la diversidad de opiniones, sugerencias, costumbres y creencias. Es la norma de trabajo y relación entre los diversos actores de nuestro trabajo.
4- Liderazgo institucional:
Hacer del liderazgo un asunto institucional, que penetre estructuras, procesos y métodos, operados por un recurso humano que sustente el reconocimiento entre organizaciones y pares.
5- Solidaridad y trascendencia cultural:
Accionar más allá de lo usualmente efectuado, en materia del legado cultural, incidiendo en el proceso por medio de todas las funciones de la universidad.
6- Integridad:
Es dejarse ver a través del ser y quehacer académico y administrativo.
INTRODUCCIÓN
La Comunicación Humana; se define como un intercambio de sentimientos, opiniones o informaciones que determinan las necesidades que pueden existir en la sociedad, ya que su principal función se encuentra en interrelacionar las diferentes culturas y establecer técnicas que faciliten el intercambio de ideas entre sí.
Desde sus orígenes es posible notar la importancia que tiene la Comunicación Humana, para un mejor desarrollo social, ejerciendo y estableciendo el respeto que cada persona o comunidad se merece. Su importancia se logra comprender al saber expresar e interpretar las diferentes comunicaciones humanas que cada cultura tiene, tomando en cuenta su claridad, el ser específico en cada uno de los detalles que ejerce los elementos de la Comunicación Humana.
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