La importancia de la protección en el lugar de trabajo

Actividades de Reflexión inicial.

3.1.1 Consulta el siguiente link: http://www.youtube.com/watch?v=b381AIl5pbs

Explica en un párrafo cual es el mensaje central de este video.

RT: El video muestra una de las problemáticas por las que pasan Paraguay y Bolivia, los escases del agua y la lucha de sus pueblos para evitar la comercialización y la privatización de la misma.

Gran cantidad de los habitantes de estos países no poseen red de agua potable ni las condiciones de higiene adecuadas a esto se le suma una gran cantidad de sequias que golpean a las tierras del Chaco Boreal produciendo así miles de muertes anuales. Además hay empresas que intentan apoderarse de algunas fuentes vitales de agua para luego venderla a los mismos habitantes que lo obtenían naturalmente.

3.2.1 Si se tiene los aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS

¿¿ Cree usted que esto es suficiente para tener un completo bienestar??

RT: SI, es lo suficiente porque si estamos en perfectas condiciones, entonces podemos decir que se tiene un completo equilibrio que se debe no solo a lo físico, si no tener también los tres aspectos que influyen constantemente en nuestra vida y en el entorno.

ASPECTO FÍSICO debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico de la persona.

ASPECTO MENTAL. Se entenderá aquí que la mente está diseminada por todo el cuerpo físico y psíquico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos, crecemos y trascendemos Justificando.

ASPECTO SOCIAL El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo momento a conformar grupos.

3.2.2 Una de las formas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel de Industrialización y consumo de bienes ¿considera que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectos biopsicosociales en total equilibrio ¿?

RT: No, porque lo que vivimos a diario en nuestro ambiente del cual hacemos parte no nos permite estar en un total equilibrio, lo cual influye tanto en la salud que es un proceso que se explica en base al equilibrio de los factores biopsicosociales, ya que una persona sana tiene en equilibrio su cuerpo y su mente según su entorno.

Los motivos biopsicosociales son exactamente esa adaptación del cuerpo con los factores del entorno y con sus factores internos

3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

3.3.1 Explicar en forma de ensayo la importancia de la salud ocupacional en el entorno laboral.

RT: El desarrollo económico y productivo de un país, es consecuencia en gran parte, del buen desempeño de sus trabajadores en las diferentes áreas de trabajo, puesto que el trabajador es el eje del que parte la producción.

Siendo esto de gran importancia, surge la necesidad de garantizarles a estas personas que son el motor de nuestra economía, unas condiciones adecuadas y necesarias para su buen desarrollo laboral; es así como la salud ocupacional se posiciona como un área de gran valor en busca del desarrollo de una nación.

La salud ocupacional como el conjunto de actividades que permiten proteger a los trabajadores de una manera integral, en las diferentes áreas de salud, física, mental y social, es entonces de gran relevancia, como un factor necesario para lograr mayor productividad.

Lastimosamente esta área, que promueve el desarrollo de un país, garantizándole condiciones adecuadas a los trabajadores y calidad de trabajo a las empresas, aún no está en la conciencia del ámbito laboral, debido tal vez a la falta de promoción y conocimiento de las ventajas que genera un programa de salud ocupacional

Implantado en una empresa, siendo este el mayor obstáculo, en el la expansión del mismo.

Es necesario, tal vez políticas más exigentes, que le den a esta área un espacio obligatorio en la organización de una empresa; pues hoy en día, en nuestra región son muy pocas las empresas que cuentan con un programa de S.O. y muchas empresas que lo tienen no lo desarrollan correctamente.

Lamentablemente todavía para muchos, aplicar un programa de estos en su empresa, implica un gasto, pues no lo ven como una inversión, que es lo que realmente es, si se tiene en cuenta que en la medida que un trabajador cuente con óptimas condiciones de trabajo, también generara mayores beneficios.

Es así como difundir la salud ocupacional, es para nosotros un reto, pues hoy más que nunca es necesario que se desarrolle y se promueva su implantación en las empresas, en beneficio de los trabajadores, que son la parte funcional, y de las empresas como espacios de mayor rendimiento.

La calidad de vida es un derecho de los trabajadores y genera tranquilidad a las familias colombianas, al saber que los riesgos, cada vez son menores o inexistentes gracias a un buen programa de salud ocupacional, esta es otra razón para que los empresarios y trabajadores se comprometan a generar un cultura de prevención y a implementar programas en salud ocupacional.

Las muertes relacionadas con el trabajo cada vez van en aumento, y muchas veces son la consecuencia de la falta de seguridad en el trabajo, factor que se podría prevenir si la sociedad en general se concientizara de la importancia de la salud ocupacional.

Es entonces nuestro propósito promover la utilización de estos programas, en busca de la disminución de los accidentes y muertes por trabajo, y de paso el crecimiento económico.

Nuestro sistema laboral no cuenta con una cultura de prevención de riesgos tanto en empleadores como en los mismos trabajadores y aquí radica entonces el enfoque de nuestro trabajo, en la búsqueda de estrategias que le permitan al país empezar a trabajar para reducir la accidentalidad por factores laborales e incrementar nuestra productividad con el bienestar de muchos de nuestros trabajadores.

Si bien es cierto que a travesamos por tiempos de crisis, no es la justificación correcta para dejar de lado los programas de salud ocupacional en las empresas, pues si se analiza los costos de la accidentalidad laboral, en realidad no se está generando ningún gasto, más bien todo lo que se genera son beneficios, y no solo en la parte económica sino también humana, pues la salud de los trabajadores, es un derecho.

Es así como en hoy en día, la mejor estrategia de una empresa para lograr

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