La nueva Aplicacion ley 618 en los beneficios

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE NICARAGUA [pic 1][pic 2]

UNAN – MANAGUA

FACULTAD REGIONAL MULTIDISCIPLINARIA

FAREM – MATAGALPA

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PROTOCÓLO DE INVESTIGACIÓN

TEMA GENERAL:

Higiene y Seguridad Laboral en las empresas del municipio de Matagalpa durante el segundo semestre del año 2015.

SUBTEMA:

Evaluacion de la aplicabilidad de la Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional (Ley 618) en el beneficio de café seco  MULTICAFÉ/  EL GALPÓN

en el municipio de Matagalpa durante el segundo semestre del año 2015

AUTORES:

Br. Bayardo Javier Castillo Gutiérrez.

Br. Sheysa Ismara Luna Padilla.

TUTOR:

MSc. Ing. Iván Martín Montenegro Castillo.

TEMA GENERAL:

Higiene y Seguridad Laboral en las empresas del municipio de Matagalpa durante el segundo semestre del año 2015

SUBTEMA:

Evaluación de la aplicabilidad de la Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional (Ley No. 618) en el beneficio de café seco MULTICAFE/ EL GALPÓN en el municipio de Matagalpa durante el segundo semestre del año 2015

RESUMEN

En la actualidad la mayoría de los beneficios de café no le dan la importancia al tema de Higiene y Seguridad ocupacional, viendo la aplicación de las medidas que se deben de tomar como un costo más para la empresa, cuando realmente es una inversión que mejora el rendimiento de los trabajadores e incrementa su motivación por la actividad laboral en la que se desempeñan.  

La presente investigación de diseño descriptivo,   se centró en la variable higiene y seguridad laboral y en indicadores como: riesgos de accidentes laborales, medidas de seguridad para la protección personal, causas de accidentes laborales, entre otros; con el objetivo general de evaluar la aplicabilidad de la Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional Ley 618 en el beneficio de café seco MULTICAFE/ EL GALPON en el municipio de Matagalpa durante el segundo semestre del año 2015

Los sujetos que se estudiaran seran el gerente y trece; colaboradores de la empresa de los cuales están divididos en área administrativa y área de producción para fines de evaluar condiciones ambientales de trabajo. Como instrumento de recolección de datos se aplicaran dos cuestionarios: uno dirigido al gerente, y el otro dirigido a los trabajadores, al igual que la técnica de observación que será desarrollada a través de una lista de chequeo (checklist), otra de las herramientas para la recolección de datos que se utilizará será el uso de aplicaciones tecnológicas con el objetivo de medir la intensidad de la luz (escribir el nombre), la temperatura y el nivel del ruido dentro del beneficio    

De acuerdo a los resultados que se obtengan se pretenderá recomendar y proponer mejoras en cuanto en las condiciones actuales dentro del programa de Higiene y Seguridad Laboral (Manual de seguridad e higiene laboral de la empresa).

INDICE

I.  INTRODUCCION

Desde los inicios de la especie humana, de la necesidad de alimentarse y proveerse medios de subsistencia, surge el trabajo y anudado a esto los accidentes y enfermedades producto de la actividad.

Poco a poco la salud en los trabajadores y las medidas de precaución para la disminución de accidentes se fueron desarrollando aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin que esto quiera decir que se resolvieron todos los problemas al respecto.

En toda actividad laboral y especialmente en las empresas beneficiadoras de café, existen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. La información sobre medidas preventivas aplicables a eliminar o disminuir los riesgos laborales requiere de la atención de la dirección de la empresa para transmitirla directa y adecuadamente a cada uno de los puestos de trabajo según su naturaleza.  

(…) con el inicio de la revolución industrial en Europa, los procesos y ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal característica de este periodo fue el inicio del uso de máquinas con el objetivo de aumentar la velocidad de producción y mediante este método, incrementar también la productividad y las ganancias. Desde luego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores en la mayoría de los casos de manera negativa (Ing. Ángel Santiago Aguayo Velásquez (s.f.) Seguridad e Higiene industrial).

Se publica en Nicaragua el 19 de abril del 2007 en la Gaceta n° 133 ¨La Ley de seguridad e higiene ocupacional, que tiene por objetivo establecer el conjunto de disposiciones mínimas que, en materia de higiene y seguridad del trabajo, el estado, los empleadores y los trabajadores deben desarrollar en los centros de trabajo, mediante la promoción, intervención, vigilancia y establecimiento de acciones para proteger a los trabajadores en el desempeño de sus labores. (Ley 618, Título I, Capítulo I, Arto.1)

La Ley General de Seguridad e Higiene ocupacional actual permite a los empleadores y trabajadores planificar y organizar sus actuaciones de prevenciones de riesgos y accidentes en los respectivos puestos de trabajo.

La presente investigación, tiene como objetivo general de evaluar la aplicabilidad de la Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional Ley 618 en el beneficio de café seco MULTICAFE/ EL GALPON en el municipio de Matagalpa, bajo un diseño de investigación descriptiva. De acuerdo a los resultados a obtener se propondrá la solución a la problemática analizada, que en este caso sería mejoras en el manual de higiene y seguridad laboral si ya existe y sino la elaboración del mismo.

II. ANTECEDENTES

Un estudio realizado en el año 2006 por el Ministerio del Trabajo sobre accidentes laborales fatales en Nicaragua, reflejó un significativo sub registro en las estadísticas elaboradas por el Ministerio del Trabajo (aproximadamente del 22.6 por ciento), evidenciando la necesidad de profundizar la investigación sobre lo que verdaderamente está sucediendo en con los trabajadores en las empresas del país.

Según Lucía Flores, de la Dirección de Higiene y Seguridad del Trabajo del MITRAB, el estudio arrojó resultados muy preocupantes. Registramos 173 accidentes fatales en el 2006 y creemos que ese dato se haya mantenido en los siguientes años. Además, el MITRAB ha registrado entre 10 y 11 mil accidentes laborales por año, lo cual da una idea del grave problema al que nos enfrentamos.

El estudio se enfocó sobre todo en el sector formal, ya que en el informal y en el sector agrícola los investigadores no lograron tener acceso a fuentes que tuvieran datos ciertos y comprobados. Esa limitante crea aún más incertidumbre sobre la situación real de seguridad laboral en Nicaragua.

Aquí presentamos varias investigaciones integradoras efectuadas en los últimos años por estudiantes de la Facultad Regional Multidisciplinaria de Matagalpa, cada una con aportes valiosos para la evaluación de la aplicabilidad de las normas de higiene y seguridad ocupacional en las empresas del Municipio de Matagalpa.

Freicys Salinas López y Lizeth Salgado (2012) desarrollaron una investigación sobre “higiene y seguridad en el beneficio de café El Totolate en el segundo semestre del año 2012 “, en la cual se dedujo que no se cumplen en su totalidad las estipulaciones descritas en la Ley de Higiene y Seguridad Laboral y que en cuanto a su infraestructura cuenta con buena iluminación y ventilación, pero a pesar de ello se necesitan realizar mejoras para el área operativa.  

Lesther Noé Castro Torrez (2012) realizó una investigación a cerca de “higiene y seguridad laboral en los beneficios de café seco en el municipio de Matagalpa, durante el segundo semestre del año 2012“, plantea que la empresa está cumpliendo con sus obligaciones en tarea de seguridad e higiene y que se pudo constatar el buen estado físico de los equipos de protección.

La investigación de Dulce María Gómez Martínez y Wendy Karina Prado Díaz (2009) a cerca de ‘’Medidas de Higiene y Seguridad Laboral proporcionadas a docentes y personal administrativo de la UNAN-CUR MATAGALPA durante el segundo semestre del año 2009 ’’, dedujo que la Universidad no cuenta con un plan de medidas tendientes al cumplimiento de las normas de higiene y seguridad establecidas por el Ministerio de trabajo. Lo cual ha esta fecha ya se solucionó.

III. JUSTIFICACIÓN

Antes las posibles situaciones de riesgos, las normas de seguridad son medidas tendientes a prevenir y evitar accidentes laborales, proteger la salud de los trabajadores, y motivar el cuidado de la maquinaria, elementos de uso común, herramientas y materiales con los que el individuo desarrolla su jornada laboral.

Es por esto que el propósito de abordar este contenido radica en detectar si el beneficio cumple con las obligaciones establecida por la Ley General de Higiene y Seguridad, así como también la aplicación de medidas de seguridad e higiene con el objetivo de que con la información obtenida se pueda mejorar el cumplimiento de estas normas y crear un ambiente de percepción en los trabajadores de la importancia del buen uso de los equipos de protección proporcionados por la empresa  para brindarles mejores condiciones en los puestos de trabajo.

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