La ética como disciplina de la filosofía es la aplicación de la razón a la conducta, exige reflexionar y juzgar individualmente sobre el deber de cada momento y circunstancia concreta.

Introducción

La ética como disciplina de la filosofía es la aplicación de la razón a la conducta, exige  reflexionar y juzgar individualmente sobre el deber de cada momento y circunstancia  concreta.  Es la reflexión de lo que se debe hacer porque está bien, por tanto es la  valoración para tomar una decisión libre y actuar en sentido del bien universal.

Esta  reflexión es intransferible, pues en la ética cada hombre se obliga por su condición  humana al bien propio y al de sus semejantes. La reflexión ética en un sentido estricto  alude al bien como fin último de todos los hombres, para preservar la vida, la integridad y  la libertad del ser humano. Estudia al hombre en la concreción y responsabilidad de sus  actos.

La conciencia ética debidamente formada es el fundamento del deber ser como  ideal de la conducta, que significa el comportamiento ético. La ética como ciencia aplicada  se sustenta en los principios universales del bien, válidos en cualquier circunstancia de  tiempo y de lugar. El objeto material de la ética es el acto humano, es decir el acto  realizado consciente y libremente. Su objeto formal es la rectitud moral; de esta manera  la   Ética persigue con el acto el fin bueno.

Las instituciones dedicadas al cuidado de la salud no  presentan realidades, actitudes y comportamientos que plantean retos en el aspecto ético de las Relaciones Públicas, que tienen que ver con el trato a los demás, la información oportuna, los valores de verdad y solidaridad.

Es sabido que las personas que acuden a un centro de salud lo hacen por una necesidad específica: acceder a un tratamiento médico para recuperar su salud. Esta necesidad es impostergable y cualquier elemento perturbador agrava el malestar por la carga emotiva que conlleva. Igualmente, el personal de la institución enfrenta presiones, urgencias de comunicación, y limitaciones que muchas veces escapan a su desempeño, pero ante los cuales debe responder con una actitud serena, amable y ampliamente responsable en el trato a los demás.

El comportamiento ético es fundamental en estos casos, pues un manejo inadecuado de la información, como por ejemplo hacer público la existencia en el centro de salud de pacientes portadores de virus terminales, ocasionaría mayores crisis a las existentes por el resquebrajamiento de la salud.

Igualmente un trato inadecuado atenta contra el grato ambiente que debe reinar en estas instituciones, dada la alta sensibilidad de las personas internadas y sus familiares, por lo cual se deben tomar en cuenta los siguientes aspectos para disminuir la problemática: La interacción humana crea necesidades de comunicación y manejo adecuado de relaciones humanas, La aplicación de las Relaciones Públicas crea retos al personal que labora en las instituciones de salud, y La importancia de un código ético que regule las acciones de los encargados de las Relaciones Públicas.

Contenido

LAS RELACIONES HUMANAS,  PÚBLICAS  Y  LA ÉTICA  EN ENFERMERÍA

        Introducción

1. Interacción humana ………………………………………………………………………………………………………………..        03
2. Las Relaciones Humanas  y  Públicas ……………………………………………………………………………………….        03-09

• Relaciones humanas
• Importancia de las Relaciones Humanas
• Relaciones Púbicas
• Importancia de las  Relaciones Públicas
• Diferencia entre Relaciones Humanas y Relaciones Públicas

• Principios fundamentales de las relaciones públicas
• Objetivos de las relaciones públicas
• El desarrollo de una conciencia social
• La conducta biológica
• Impulso de las reacciones sociales hacia el individuo
• Disciplina
• Las bases de la disciplina constructiva

1. Enfermería …………………………………………………………………………………………………………………………….        09
2. Características  de la profesión de Enfermería …………………………………………………………………….        09
3. La ética…………………………………………………………………………………………………………………………………..        10

• Características de la Ética
• Fuentes de la ética profesional de enfermería

1. La Ética Profesional de Enfermería …………………………………………………………………………………………        11-13

• Principios éticos en que se fundamenta la práctica de enfermería
• Normas éticas que guían la práctica de enfermería

1. Hacia un Código de ética para las relaciones públicas en los centros de salud ………………………        14
2. Código Deontológico de Enfermería………………………………………………………………………..……………..        14-15
3. La moral en enfermería …………………………………………………………………………………………….        15-17

• Moral
• Características de la moral
• Aspectos que  estructuran la Moral
• Normas morales para las enfermeras(os).

1. La Ética y la Moral en Enfermería ………………………………………….………………………………………………        17
2. Código de Ética del Auxiliar de Enfermería………………………………………………………..…….        18-20

        Análisis de caso ………………………………………………………………………………………………………………        20

        Conclusiones……………………………………………………………………………………………………………………..        23

LAS RELACIONES HUMANAS,  PÚBLICAS  Y  LA ÉTICA  EN ENFERMERÍA

1. INTERACCIÓN HUMANA.

En este sentido, se propone que en los vínculos enfermera–paciente logren establecerse permanentemente relaciones genuinamente humanas, donde haya un énfasis particular en el respeto a la dignidad del ser humano y se conciba al paciente como una persona, y no como una cosa ni como un objeto de ganancias económicas. Es indispensable emplear estrategias educativas adecuadas para promover el aprender sirviendo, de modo que las y los profesionales asuman un compromiso con las demandas de la sociedad y se fomente la concordia social.

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