Laboratorio Ergonomia

INTRODUCCION

La Ergonomía es una ciencia que produce e integra el conocimiento de las ciencias humanas para adaptar los trabajos, sistemas, productos, ambientes, a las habilidades mentales y físicas; así como a las limitaciones de las personas. Busca al mismo tiempo salvaguardar la seguridad, la salud y el bienestar mientras optimiza la eficiencia y el comportamiento. Dejar de considerar los principios de la Ergonomía llevará a diversos efectos negativos que en general se expresan en lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia.

La ergonomía analiza aquellos aspectos que abarcan al entorno artificial construido por el hombre, relacionado directamente con los actos y acciones involucrados en toda actividad de éste, ayudándolo a acomodarse de una manera positiva al ambiente y composición del cuerpo humano.

En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores. Desde la perspectiva del usuario, abarca conceptos de comodidad, eficiencia, productividad, y adecuación de un objeto.

La ergonomía es una ciencia en sí misma, que conforma su cuerpo de conocimientos a partir de su experiencia y de una amplia base de información proveniente de otras disciplinas como la kinesiología, la psicología, la fisiología, la antropometría, la biomecánica, la ingeniería industrial, el diseño, la fisioterapia, la terapia ocupacional y muchas otras.

El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los productos y los trabajos de manera de adaptar éstos a las capacidades, necesidades y limitaciones de personas; el concepto busca evitar que la solución a los problemas del puesto de trabajo sea el camino contrario, es decir, exigir reiteradas y numerosas adecuaciones a la persona para adaptarse al puesto de trabajo.

La lógica que utiliza la ergonomía se basa en el axioma de que las personas son más importantes que los objetos o que los procesos productivos; por tanto, en aquellos casos en los que se plantee cualquier tipo de conflicto de intereses entre personas y cosas, deben prevalecer las personas.

Como principio, el diseño de productos, tareas o puestos de trabajos debe enfocarse a partir del conocimiento de las capacidades y habilidades, así como las limitaciones de las personas (consideradas como usuarios o trabajadores, respectivamente), diseñando los elementos que éstos utilizan teniendo en cuenta estas características.

OBJETIVO GENERAL

Conocer las medidas de identificación del cuerpo humano y los diferentes elementos utilizados en ergonomía para obtener los percentiles respectivos del cuerpo humano y a partir de esto Diseñar un puesto de trabajo bajo los parámetros de las tablas antropométricas, identificando las medidas necesarias para el lugar a Diseñar u optimizar.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Conocer las medidas del cuerpo humano para hallar los percentiles respectivos

• Graficar los percentiles de las medidas antropométricas halladas en la practica.

• Emplear las tablas antropométricas para el diseño del puesto de trabajo.

• Relacionar las medidas humanas con las medidas físicas del mueble, maquinas y equipos de trabajo.

• Familiarizarnos con la metodología aplicable al diseño ergonómico mediante las tablas y sus valores máximos y mínimos aplicables para cada situación.

OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA

Figura No. 1

PAUTAS A TENER EN CUENTA PARA EL NUEVO DISEÑO

Determinar la altura de la superficie de trabajo según la altura del codo

La altura de la superficie de trabajo (con el trabajador ya sea sentado o de pie) debe determinarse mediante una postura de trabajo cómoda para el operario. En general, esto significa que los antebrazos tienen la posición natural hacia abajo y los codos están flexionados a 90°, de manera que el brazo está paralelo al suelo. La altura del codo se convierte en la altura adecuada de operación o de la superficie de trabajo. Si está demasiado alta, los antebrazos se encogen y causan fatiga de los hombros, si es demasiado baja, el cuello o la espalda se doblan y ocasionan fatiga en esta última.

Ajustar la altura de la superficie de trabajo para la tarea que se realiza

Aplicaremos esto a nuestro diseño del puesto de trabajo para un operario que se encuentra trabajando sentado. Una gran parte de las tareas, como escribir o los ensambles ligeros,

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