Las Competencias Gerenciales son las habilidades obtenidas por un conjunto de conocimientos

COMPETENCIAS GERENCIALES

Las Competencias Gerenciales son las habilidades obtenidas por un conjunto de conocimientos, conductas, experiencias y destrezas, las cuales permiten desarrollar todas sus actividades exitosamente.

Considero que tengo tres competencias gereniales que me ayuda a dar resultado en mi actual trabajo: La primera de ellas debe ser los conocimiento, la segunda trabajo en equipo y la tercera la comunicación.

El Conocimiento contribuirá a identificar, formalizar y administrar los activos intangibles producidos por el capital intelectual  o humano que se encuentra dentro de la organizacion, cuyo fin es el cumplimiento de objetivos empresariales y contribuir al flujo del conocimiento dentro de la comunidad práctica.

La segunda, pero no menos importante es la disposición hacia el Trabajo en Equipo y participar como miembro totalmente integrado y funcional en un grupo,  del cual no se tiene por qué ser necesariamente el jefe, sino un colaborador eficaz, incluso cuando el equipo se encuentra trabajando en algo que no está directamente relacionado con intereses personales, no obstante, cuando se es líder se debe tener siempre presente las características sobresalientes del mismo y ser un facilitador que lo guíe en todas sus etapas.

En el momento de transmitir y recibir comunicación encontramos la tercera Competencia Gerencial, la comunicación, pero no el proceso como tal, sino la manera en la que transimitimos toda la información que deseamos dar a conocer y el establececimiento de vías por las que pueda transmitirse adecuadamente y en cantidades apropiadas a las personas correspondientes. La mejor actitud que se puede tomar cuando nos estamos comunicando por cualquier canal y siendo emisor o receptor, es la asertiva. Éste tipo de comunicación tiene como característica principal que la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que expresa sus convicciones y defiende sus derechos. Siendo asertivos, pues debemos ser emisores asertivos y también receptores asertivos, generaremos un sentimiento de autoconfianza y respeto que, de igual forma, creará un sentimiento de respeto de los demas hacia nosotros

Las anteriores competencias son una muestra  importante de las competencias de un Lider las cuales considero que tengo ya que mi trabajo trato con diferentes personas y mantengo una comunicación constate. (1)

Las personas en puestos directivos o gerenciales deberían desarrollar estas Competencias para poder desempeñarse correctamente en sus funciones y dar los resultados en sus puestos.

Competencias que debo fortalecer son: Las relaciones interpersonales, motivación, que ayudan de manera  importante a conseguir que las empresas, alcancen los objetivos organizacionales y personales dispuestos.

...