Competencias Gerenciales Habilidades Técnicas

Competencia Gerenciales

Introducción

Hoy la realidad nos muestra un mundo donde la formación académica  se encuentra desarticulada de las demandas del mundo laboral, el agitado ritmo del trabajo de las empresas modernas, los retos a los que se enfrentan las compañías hoy en día hace que se exija que los cargos gerenciales sean ocupados por personas capaces de aplicar su saber. y  se hace necesario encontrar  el camino de unión, la estrategia que nos permita crear un vínculo estrecho entre  la educación y el trabajo, que puedan garantizar resultados y el éxito empresarial

Son las competencias y un enfoque  basado en ellas una alternativa que posibilita mejor la interactividad entre estos dos mundos.

Las Competencias : es el conjunto de habilidades que posee una persona para hacer efectivamente una tarea que abarca habilidades tanto cognitivas(conocer), técnicas ( saber hacer) y emocionales ( querer hacer, actitudes).

Todo gerente  para ser eficiente en su cargo debe desarrollar los tres tipos de habilidades  gerenciales a saber: esto de acuerdo al nivel gerencial  o posición que se ostenta dentro de la organización

Las habilidades conceptuales se refiere a las capacidades de enfoque estratégico pues posibilitan la percepción del entorno y el diseño de nuevos modelos administrativos y organizacionales, así como estrategias de para el mejoramiento integral

Las habilidades técnicas: se refiere a las capacidades  de poner en práctica procedimientos en un campo especifico; es decir, poseer, comprender, y aplicar los conocimientos técnicos propios de su área

Las  habilidades sociales o humanas se refiere a las capacidades para trabajar, guiar, persuadir y/o motivar a otras personas en favor de los objetivos empresariales.

En un autoanálisis sobre las competencias que creemos poseemos encontramos

Habilidades Técnicas

• Educación
• Formación
• Experiencia
• Manejo de tecnologías  de informática

Habilidades Sociales:

• Iniciativa
• Comunicación
• Trabajo en equipo,
• Relaciones Sociales,
• Manejo de reuniones
• Capacidad de aprendizaje,

Habilidades Conceptuales:

• Liderazgo
• Negociación
• Coordinar de equipos
• Toma de decisiones
• Desarrollo de personal

Entre la habilidades que me gustaría  trabajar en mi misma están :

• Dominio de idiomas
• Administración efectiva del tiempo
• Las habilidades emocionales

Conclusión:

Existen tanta habilidades  gerenciales  que considero que hay que mantenernos en constante estudio para adquirir nuevas y desarrollar o reforzar las ya existentes y lo haría con cursos o talleres de formación y desarrollo de competencias, o por medio de  volutariado que me permita tomar experiencia.

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