Las prestaciones sociales, una obligacion laboral en colombia.

Las Prestaciones Sociales, Una Obligación Laboral en Colombia

Las prestaciones sociales son un beneficio que se encuentra establecido ante la ley gubernamental y que deben recibir los empleados por las labores realizadas, siendo esta remuneración extra al salario ordinario, con el fin de evitar malos entendidos y garantizar la seguridad de los empleados y de la empresa en general. Dichas prestaciones están constituidas por varios elementos que las caracterizan y las hacen de vital importancia en el ambiente laboral y aunque el pago de las mismas se realiza a favor de los empleados, al final se ven tan beneficiados los empleadores como los empleadores.

En ocasiones se puede ver una cruda realidad, donde las grandes empresas a pesar de las abundantes ganancias no garantizan la seguridad del empleado, incumpliendo la ley y arriesgándose a graves problemáticas a corto, mediano o largo plazo, esto lo define las situaciones que puedan presentarse. Quizá las compañías puedan ver en esta falla una manera más fácil y rápida de aumentar los activos al interior de la organización, pero no es una buena estrategia, ya que en caso de que se presente alguna irregularidad (accidentes, enfermedades generales, epidemias, o muerte) con cualquiera de los empleados, es la organización quien debe hacerse cargo por su propia cuenta sin contar con apoyo de ningún seguro estable, anexando además el derecho de maternidad, invalidez, vejez, etc.

Los trabajadores deben tener bien claro cuáles son sus derechos y deberes, así como también debe hacerlo el empleador, con el fin de evitar al máximo el abuso, el maltrato, la discriminación y la desprotección al interior de la compañía; la ley garantiza la estabilidad a los empleados y los protege en dichas situaciones. Evidentemente es la empresa quien tiene un poder mayor en el ambiente laboral, por lo que el Código Sustantivo del Trabajo se encarga de crear una equidad brindando el apoyo a la parte más vulnerable del espacio laboral.

Dentro de la normatividad que rige las empresas debería estar el hecho de brindar los conocimientos a los empleados sobre cada uno de sus derechos, con el fin de evitar que las organizaciones no cumplan la ley; cuando el empleado conoce lo que significa ante el estado, se siente en capacidad de defenderse contra quienes pretenden violarle sus derechos, realizando los diferentes procedimientos, como dirigirse a su empleador con argumentos suficientes para reclamar lo que se le está negando; en caso de que esto no funcione se debe acudir al ámbito judicial, estando con la plena seguridad que el estado siempre protegerá a los empleados.

Algunas empresas pueden ver el pago de las prestaciones sociales como un dinero mal invertido, pero dándole un sentido más especial y profundo a esta función se visualiza que permiten una relación más amena entre empleado y empleador, además de asegurar la dignidad

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