Lectura Sobre Escenario Global

CASO DE ROBIN HOOD

PROBLEMAS CLAVES DE ROBIN Y RELACIONON ENTRE SI

-Reclutamiento masivo

-Falta de capacitación y organización

-Falta de disciplina de los integrantes de la banda

-Poca capacidad alimenticia para toda la banda

-Falta de delegación de tareas y no ampliar la estructura organizacional cuando creció la banda-Fuentes de ingresos en mengua

-Los más ricos dejaron de pasar por el bosque.

Los problemas que se presentan se relacionan entre si desde el punto departida que el reclutamiento se extendió sin tomar en cuenta las habilidades de los hombres, ni establecer periodos de prueba por tal motivo la banda se expandió y se dio una falta de disciplina, lo cual se debe también a la no delegación de tareas ya que Robín debía delegar a otras personas más para velar por la disciplina, que los mas ricos dejaron de pasar por el bosque se relaciona con la falta de organización al distribuirse, robar en el mismo punto territorial, si los ricos se ausentaban de ese segmento, se da la falta de ingresos y por ende poca capacidad alimenticia, también por la amplitud de la banda.

Y todos estos problemas surgieron del conflicto que tubo Robín con el alguacil y su administración.

2. PROBLEMA QUE ROBIN DEBERÍA ATACAR PRIMERO

El problema de la falta de capacitación y organización, Y la falta dedisciplina

3. DESARROLLO DE UNA NUEVA ESTRATEGIA PARA ROBIN HOOD.

MISIÓN.

Somos una banda dedicada a la captación de fondos a través de los impuestos, para contribuir con el sostenimiento de las personas de escasos recursos, con espíritu de cooperación y entusiasmo, posicionados en el bosque de Sherwood, con la famosa consigna de ¨Hombres Solidarios¨.

VISIÓN.

Ser una banda que cuente con una provisión satisfactoria de ingresos, y bienes con niveles óptimos para el abastecimiento de todas las personas de escasos recursos en el pueblo

NUEVA ESTRATEGIA.

FORMULACIÓN.

La estrategia consiste en ¨Establecer un impuesto fijo de tránsito a todos los mercaderes, con una buena organización¨.

OBJETIVOS.

A corto plazo:

- Facilitar las tareas en la banda.

- Crear estrategias para imponer el impuesto de tránsito en el pueblo.

- Beneficiar a los pobres.

A largo plazo:

- Obtener fuentes de ingresos en constante crecimiento.

- Abarcar otros territorios, siguiendo la misma actividad.

- Lograr mejores niveles de calidad de vida a los pobres equitativamente.

IMPLEMENTACIÓN.

En primer lugar Robín debe darle a conocer a la banda los beneficios de imponer un impuesto de tránsito y luego establecer lazos con las autoridades para llegar a un acuerdo, sucesivamente para lograr una buena organización: Capacitar a todos los aliados para la distribución y organización de la banda en diferentes direcciones para el cobro de impuestos, y sobre el uso de armamentos para aprevenirse de cualquier movimiento que el alguacil quiera hacer en contra de ellos, o cualquier mercader que se oponga, incluso ante cualquier otra banda que pueda surgir en contra de ellos.

Para imponerles disciplina deben de ampliar las tareas, es decir la estructura organizativa en la que haya más encargados de la disciplina, así también de recopilación de información y crear normas para la banda y establecer sanciones.

En la distribución de diferentes sectores seria de elaborar esquemas o croquis de rutas de distribución de la banda

ALEJAMIENTO DE LA MISION POR PARTE DE LA BANDA

La misión se está volviendo obsoleta

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