Leyes Del Trabajo

ama del derecho en la que se encuentra el derecho laboral?

DERECHO SOCIAL

2.- Movimiento social en México por el que surge las bases del derecho laboral?

LA HUELGA DE CANANEA

3.- Que son los derecho humanos?

Son los derechos humanos intrínsecos

4.-Articulo de la constitución que regula las relaciones laborales?

• 123

5.-Partes en las que se divide la constitución?

• Dogmatica

• Orgánica

6.- En qué año se creó la primera ley laboral en México?

• 1934

7.- Conceptos de Trabajador?

La persona física que presta trabajo físico o moral un trabajo personal subordinado

8.- Concepto de Trabajo?

Toda actividad humana independientemente del grado de preparación técnica requerido para cada profesión u oficio

9.- Concepto de Patrón?

Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores

10.- Concepto de Empresa?

ente jurídico en el que se combinan el capital el trabajo

11.- Quienes son los representantes del Patrón?

Son los gerentes, directores y administradores que tengan funciones de dirección o administracion

12.- Que entendemos por relación Laboral?

Subordinación que existe entre el trabajador y el patron

13.- Elementos de la relación Laboral?

Contrato de trabajo, el trabajo, la remuneracion

14.- Que es el contrato individual de trabajo

Es donde se establecen las clausulas entre patrón y empleado

15.- Que debe contener el contrato individual?

• Datos generales de las personas

• Remuneración

•

16.- Clasificación de los contratos de trabajo?

• Por tiempo determinado e indeterminado

• Por obra determinada

17.- Cuales son los efecto de la suspensión de la relación laboral?

• No tiene la obligación de ir al trabajo

• Tiene derecho a que le paguen

• restitucion

18.- Causas de la suspensión de la relación laboral?

19.- Cuales son los efectos de la recisión laboral

• dar por terminada la relación laboral

20.- Causas de la recisión laboral?

• Incapacidad física y mental por obra determinada

• Muerte del trabajador

• Mutuo consentimiento

21.- A que está obligado el patrón cuando despide injustificadamente a un trabajador?

• A pagar salarios vencidos y prestaciones

• 3 meses de sueldos

• 20 dias de salarios por cada anos trabajado

22.- En qué casos no está obligado el patrón a reinstalar al trabajador en caso de despido injustificado?

• cuando se trata a trabajadores que tienen menos de 1 ano laborando

• que no sea posible el desarrollo de la relación de trabajo

• servicio domestico y cuando se trata de trabajadores eventuales y de confianza

23.- Cuantos días de salario le corresponden a un trabajador por indemnización?

3 meses de salario mas 20 dias por cada ano trabajado

Salarios caidos

24.- que es la jornada laboral

Lapso de tiempo en el que trabajador esta a disposición

25 diferencia entre jornada diurna, nocturna y mixta

Diurna: 8 horas

Nocturna: 7 horas

Mixta: 7 horas y media

26.- que es jornada continua y discontinua

Continua: te dan media hora para comer

Discontinua: te dan 1 hora para comer

27.- que es y cómo se calcula la jornada extraordinaria

Cuando se trabaja mas de 48 horas y cuando se trabaja 9 horas mas se paga al doble si trabaja más de 9 horas se pagan al triple

28.- jornada laboral para menores

Máximo 6 horas pero no pueden tener 4 horas seguidas

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