Liderazgo Y Trabajo En Equipo Semana 4

Explique a través de un ejemplo las diferencias entre liderazgo de bajo nivel y liderazgo estratégico.

Antes de comenzar a dar los ejemplos de los liderazgos de bajo nivel o liderazgo estratégico comenzaremos por hacer una breve definición de cada uno de ellos.

Liderazgo estratégico.

Un líder estratégico es quien se encarga de precisar la forma en la cual se lograran las metas establecidas. Los líderes estratégicos habitualmente son los responsables de grandes organizaciones y tienen atribución entre muchas personas. Estos constituyen la distribución de la organización, también la retribución de todos los recursos y también están a cargo de comunicar la visión estratégica de la organización.

Para poder llegar a lograr ser un líder estratégico se debe tener preparación especial en muchos aspectos, lo primero que se debe tener en cuenta es como este tipo de líderes se desarrolla, fundamentalmente en la anatomía del liderazgo estratégico, lo segundo es reconocer las capacidades fundamentales que un líder estratégico debe poseer, lo tercero y último es que un líder tiene que ser capar de auto evaluar sus capacidades reales y de igual forma poder comprometerse con un procedimiento de progreso propio.

Liderazgo de bajo nivel.

Podríamos decir que un líder de bajo nivel es la persona que está a cargo de cumplir las metas consignadas a un área específica, esta será la encargada de vigilar que la meta se cumpla, al igual que todo funcione de manera perfecta y que la gente este lo suficientemente bien motivada para que todo salga correctamente.

El ejemplo:

Supongamos que estamos en una empresa reconocida muy grande, acá el Gerente General pasaría a ser el líder estratégico de la empresa ya que este es el encargado del enfoque de la empresa entregando los objetivos que se deben lograr, también debe contar con su plan de trabajo y las metas que debe alcanzar cada área de la empresa, estas metas cada vez serán más duras, también entregara las fechas en que se deben cumplir estas metas y la forma en cómo se deben llevar a cabo, de igual forma entregara el tiempo y los plazos a las distintas áreas de trabajo, de igual forma este vera la forma más efectiva para poder hacer llegar la información a todos los empleados de tal forma de que estos siempre estén al día con la información, también está al pendiente de que todas metas se cumplan y para que esto se lleve a cabo se encuentras los líderes de bajo nivel los cuales deben ver el buen funcionamiento de los trabajos por intermedio de las ordenes que les ha entregado el líder estratégico, también los líderes de bajo nivel deben ver sui las metas se lograran en el tiempo estipulado y si no es así ver por qué no lo harán.

También es preciso suponer que las empresas

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