Liderazgo

INTRODUCCIÓN

El liderazgo es uno de los fenómenos más observados, pero al mismo tiempo, uno de los menos comprendidos por la sociedad. Se suele confundir con posiciones de autoridad, poder, status, fama entre otros aspectos.

Algunas personas creen que es inspirar, ser una especie de guía, transformándolo en una característica o cualidad con la que algunas personas nacen.

Hoy en día esta visión del liderazgo que estaba basado en un líder heroico va quedando atrás, y dando paso a definir el Liderazgo como una ACTIVIDAD para movilizar a las personas, para que enfrenten problemas difíciles donde las soluciones no son conocidas, haciendo que se hagan parte del problema y responsables de la solución.

Todo esto implica movilizar a un sistema social ya sea una Organización, una Empresa, Gobierno, un Equipo o hasta la Familia pasando por un proceso que nos conlleva a una meta esperada.

Este proceso requiere una total transformación Organizacional pero sobre todo una Transformación Personal.

INDICE

TEMA PÁGINA

PORTADA _______________________________________________________ 1

1.- LIDERAZGO

INTRODUCCIÓN __________________________________________________2

¿Qué ES LIDERAZGO? ____________________________________________ 5

¿QUIEN ES EL LIDER? _____________________________________________ 6

COMPETENCIAS EMOCIONALES DE UN LÍDER ________________________ 6

MAPA CONCEPTUAL DE LIDERAZGO ________________________________ 8

¿COMPETENCIA, INSTINTO, HABILIDAD O APTITUD? ___________________9

CARACTERISTICAS PSICOLÓGICAS DE UN LIDER _____________________ 9

EJEMPLOS CLAROS DE UN BUEN LIDER ____________________________10

EL LÍDER COMPROMETIDO CON EL BIENESTAR ECONÓMICO __________11

RESILIENCIA ____________________________________________________ 12

MAPA CONCEPTUAL DE LA RESILIENCIA ___________________________ 14

CUESTIONARIO SOBRE EL LIDERAZGO ____________________________ 15

CONCLUSION DEL TEMA _________________________________________ 17

¿QUÉ

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