Liderazgo

¿Cuáles son mis valores como líder?

Los valores que me representan como líder son básicos y distintivos para cualquier empleo de habilidades y actividades para destacar como una persona emprendedora.

• Respeto.

• Responsabilidad.

• Tolerancia.

• Compañerismo.

• Confianza.

• Honestidad.

• Compromiso.

• Empatía.

¿Cuáles son mis fortalezas como líder, las características que poseo?

Visionario: como una persona que siempre está creando o viendo el mundo de alguna otra manera, si no correcta, de distinto ángulo o perspectiva para tener diferentes ideas y distintos caminos que elegir.

Coraje: para poder tomar decisiones sin titubeos para ser un ejemplo de determinación y ganas de realizar las cosas, sin temor a equivocarse pues siempre se aprende algo diferente sea bueno o malo.

Persona de acción: una persona que siempre está en constante movimiento, haciendo o diciendo cosas, comunicando, explicando, preguntando o discutiendo sobre todo o nada a la vez, gusto por conocer más cada vez.

Convincente: para dar a conocer ideas y fomentarlas de manera positiva buscando siempre el bien común.

Capacidad de mando: liderando con el ejemplo y en base a un sólido comportamiento ante deliberadas situaciones.

Exigente: consigo mismo y con los demás, para buscar siempre la mejora continua y la calidad en cualquier aspecto.

Honestidad: valores que inspiran ser líder, hablar con la verdad y no tener miedo de sus consecuencias.

Cumplidor: ser una persona objetiva para fomentar la confianza en sus acciones y decicisones.

Coherente: para ser una persona sin baches en el pensamiento, directos y certeros en las ideas que propicie.

Trabajador: para estar siempre en movimiento, ya sea para cualquier fin o meta, siempre ser activo y afrontar de la mejor manera los retos.

Perseverante: seguir a pesar de algún resultado negativo, buscando siempre verlo de la mejor manera y profesando una forma de ver las cosas para buscar un fin establecido.

Flexible; siempre cambiante y dispuesto a escuchar, si bien para cambiar o para seguir firme en los ideales.

Realista: teniendo claras las metas y límites de los alcances de las ideas.

¿Cuál es la definición de estas 4 características: Innovación, Iniciativa, Creatividad y Pro actividad?

Innovación: Es aquel cambio que introduce alguna novedad o varias. Cuando alguien innova aplica nuevas idea con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad.

Iniciativa: Es una forma de actitud mediante la cual una persona decide hacer algo esperando obtener algún resultado específico a partir de ello.

Creatividad: El proceso de presentar un problema a la mente con claridad y luego originar o inventar una idea, concepto, noción o esquema según líneas nuevas o no convencionales. Supone estudio y reflexión más que acción. Capacidad de ver nuevas posibilidades y hacer algo al respecto.

Pro actividad: Es también una actitud presente en algunas personas, que no permiten que las situaciones difíciles los superen; que toman la iniciativa sobre su propia vida y trabajan en función de aquello que creen puede ayudarlos a estar mejor.

¿Qué habilidades de liderazgo deseo desarrollar y para qué?

Habilidades técnicas: Sobre todo para conocer más sobre el mundo que nos rodea, tener mejores herramientas para afrontar los problemas que se puedan presentar.

Habilidades humanas: Para interactuar de manera positiva e influir en las personas de manera comunicativa.

Habilidades conceptuales: Conjugación de ideas desde su concepción hasta su germinación.

Habilidades: Talentos a desarrollar que implican ser una persona ejemplo, ya sea de manera moral, o simplemente laborar,

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