Liderazgo

¿Qué es el liderazgo?

El liderazgo se refiere a la influencia que ejerce una persona sobre un grupo de referencia. A través de esta influencia, el líder logra que otros lleven acabo las tareas que se pretenden desarrollar al servicio de la eficacia colectiva. El éxito de la organización es el principal criterio para medir la eficacia, asi como la influencia que ejerce una persona sobre su grupo de referencia. A través de esta influencia, el líder logra que otros lleven a cabo las tareas que se pretenden desarrollar al servicio de la eficacia colectiva

¿Qué es el liderazgo transformacional?

Es una relación de mutua estimulación entre el líder y los seguidores. Transformación y elevación de la moral interna. Lograr resultados importantes para la organización. Se podría decir que es una relación de mutua estimulación entre el líder y los seguidores de tal manera que se produce una transformación y una elevación de la moral interna en procura de lograr resultados importantes para las organizaciones. Bass et al, (2003) definen el liderazgo transformacional como aquel que emotiva a los seguidores a hacer más de lo que originalmente se esperaba de ellos.

¿Qué es el liderazgo Transaccional?

Es quien guía o motiva a sus seguidores en la dirección de metas establecidas clarificando los roles y las tareas requeridas para el cumplimiento de estas metas. Es aquel quien guía o motiva a sus seguidores en dirección de metas establecidas clarificando los roles y las tareas requeridas para el cumplimiento de estas metas. Los factores fundamentales que configuran el liderazgo transaccional se asocian con el diseño de una recompensa contingente a los resultados, la administración por excepción.

¿Cuáles son las técnicas para decidir la toma de decisiones?

*Describir el problema

*Explorar las posibles soluciones

*Considerar las consecuencias de cada solución

*Identificar la mejor solución

*Decidirte a hacerlo

*Evaluar la decisión y aprender de los resultados

¿Cuáles son los objetivos de un líder?

1. Lograr el compromiso y la cooperación del grupo.

2. Poner al grupo en acción para alcanzar los objetivos acordados

3. Hacer el mejor uso de las destrezas, energías y talentos del equipo.

¿Qué es un líder carismático y no carismático?

El líder carismático cuenta con una personalidad capaz de inspirar a los demás. El líder no carismático cuenta con

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