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METODOLOGIA


Enviado por   •  22 de Enero de 2015  •  810 Palabras (4 Páginas)  •  603 Visitas

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1. En la actualidad en nuestro país hay una gran discusión sobre la nueva Ley Universitaria, ¿Cuál es su opinión sobre ella? ¿Está de acuerdo o no? ¿Por qué? Fundamente su respuesta (3pts)

Hoy en día vemos muchos profesionales mediocres que no saben ni para que han estudiado una carrera profesional, es por eso que yo si estoy de acuerdo con la nueva ley universitaria, ya que impulsa al joven a investigar y adquirir mejores conocimientos acerca de su carrera.

Todos los involucrados en el sistema universitario, tenemos un reto y una oportunidad para hacer que esta sea una verdadera herramienta que nos permita mejorar la calidad del servicio educativo universitario para los jóvenes en todo el territorio. También ayudara a tener mejores universidades y mejores profesionales en nuestro país.

2. Explica cuáles son las Inteligencias Múltiples y luego detalla la importancia que tiene cada una de ellas en nosotros como futuros administradores (6ptos)

INTELIGENCIAS MULTIPLES

1. Inteligencia lógico-matemática: Es la inteligencia utilizada para resolver problemas que requieren del pensamiento formal.

Importancia:

• Manejar una cadena de razonamientos que se presentan de diversas maneras, tanto en forma de supuestos como en proposiciones y conclusiones

• Expresar un conjunto de hipótesis e inferir las consecuencias de cada una de ellas

• Nos ayuda a resolver problemas o situaciones en la empresa en la que se labora.

2. Inteligencia lingüística: habilidad para desarrollar procesos de comunicación. Se manifiesta al conversar, discutir o escuchar una explicación.

Importancia:

• Convencer o ejercer influencia sobre los demás, con la posibilidad de transmitir las ideas con claridad.

• Ante una reunión saber expresarnos y ganarnos la atención de los demás.

3. Inteligencia interpersonal: es la capacidad de entender a los demás e interactuar eficazmente con ellos.

Importancia.

• Podemos relacionarnos sin ningún problema con otras personas

• Compartir ideas en la empresa

• Ponernos de acuerdo en todo lo relacionado al negocio que se v a tratar

• Ser convincentes en las negociaciones

4. Inteligencia intrapersonal. Es la capacidad de construir una percepción precisa respecto de si mismo y de organizar y dirigir su propia vida.

Importancia:

• Ayuda a tomar

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