MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO. Es importante tener en cuenta la motivación ya que es la voluntad de hacer algo

MOTIVACION EN EL TRABAJO

TRABAJO PRESENTADO POR:

PRESENTADO A:

HENRY SANCHEZ PIMENTEL

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
NEIVA – HUILA

2017

TABLA DE CONTENIDO

MOTIVACION EN EL TRABAJO        1

TABLA DE CONTENIDO        2

INTRODUCCION        3

ENSAYO        4

CONCLUSION        8

BIBLIOGRAFIA        9

INTRODUCCION

Debemos entender que la motivación es en diferentes ámbitos ya sea sociales, laborales y emocionales, además debemos entender que la motivación cualquier persona llega a obtenerla pero no en todos los casos, ya que interviene en diferentes factores, como también se debe observar que la capacidad es uno de los factores más importantes que toda personas y empresa debe tener en cuenta lo cual implica que si una persona no tiene este factor la motivación no será suficiente para lograr los objetivos.

ENSAYO

Es importante tener en cuenta la motivación ya que es la voluntad de hacer algo, pero está condicionada a la satisfacción de las necesidades de las personas que están conformando esa organización como podemos ver hoy en día las empresas u organizaciones se están enfrentadas a mercados muy competitivos lo cual deben contar con personas altamente calificadas y capacitadas con la motivación.

Ya que con ellos las organizaciones llegan hacer más productivas y puede llegar a lograr sus objetivos propuestos dentro de ella además debemos tener presente las satisfacciones de los empleados, pero para estos debemos tener unos líderes que son los encargados de guiar a los trabajadores para así llegar a la meta.

Pero para esto debemos saber cuáles son las necesidades de nuestros individuos para que ellos estén satisfechos con su labor y así lograr mejores cosas para las organizaciones, no solo se debe pensar que las personas u trabajadores necesitan dinero y recompensas, sino que se les debe dar la oportunidad de hacer o desatacarlos en diferentes actividades dentro de la organización y así lograr un reconocimiento laboral.

En algunas organizaciones entiende la motivación como la muestra de algunos incentivos, pero esto solo se ve reflejado en las personas de salen de sus estudios y piensas en el dinero lo cual es una muestra de motivación a aquellas personas, pero también hay que mostrarles y hacerles entender sobre las necesidades que tiene la organización.

También tenemos a las personas adultas que ya están adaptadas a las necesidades de la empresa y ellas son las que pueden ayudar a los demás a entender que todos están por un mismo propósito y con esto recibirán algún tipo de motivación.

Pero para tener una buena y excelente motivación en los trabajadores la empresa debe ser también visionaria y así conocer la forma de motivar en diferentes estrategias en la cual se pueda adaptar al personal a las necesidades de la organización ya que son esenciales en esta para conseguir ideas innovadoras que nos sirva para tener un mercado más competitivo.

ANALYSIS

THE RETIREMENT, A STAGE THAT IS TO PLAN FROM YOUNG PEOPLE

Sebastián Ramírez Manager of New Products and Services, talks about the winter quarters these are the investments that we as individuals have to plan ahead so that later have the satisfaction of the needs, it is important to take insurance, make savings or invest in something That generates a profitability, through studies carried out indicate that 2.1 million pensioners and a large percentage receive only a minimum wage, is very important because at the time of retirement all our pension will be reflected with an 80 % Of the allowance, in addition that salary that we will have in our vejes will not reach us for our needs, as it also tells us that when reaching our third age it is indispensable to continue with the rhythm of the 8 hour routine as if we were working in those Groups that gives us the government or the communes since at that age we develop different diseases.

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