Mapa Mental: Formulacion y Evaluacion de Proyectos.

Paola: Hola Sebastián

Sebastián: Hola Jenny, cómo estás?

Paola: Muy Bien Sebas. Animada a Hablar hoy  del Estudio Organizacional y tú?

Sebastián: También Jenny, te parece si iniciamos.

Paola: Si, pero antes podemos Saludar a nuestros compañeros.

Paola: Buenas noches!!... Que Buenas noches!

Sebastián: Yo voy a iniciar presentando al grupo Parqueando Ando.  Ellos son Jhonatan Riaño y Fabián Viasus, tienen a cargo todo el tema logístico.

Paola: Él es Sebastián Gonzáles y yo soy Jenny Ortiz, y les vamos a estar contando aspectos muy interesantes acerca del Estudio Organizacional.

Sebastián: Jenny, pero tengo una Duda… Qué es una Organización?

Paola: Sebas, la Organización es una estructura conformada por Personas, Actividades y mecanismos de coordinación que tienen como fin lograr ciertos objetivos propuestos. Tiene que ver con el ambiente donde se desarrolla en proyecto, la autoridad y los principios con los que se debe regir, entre otras cosas.

Sebastián: Ahhh entiendo.  Pues yo he leído que todo eso de la Organización viene de una Teoría

Paola: Ah y qué has escuchado de esta teoría?

Sebastián:  Pues Jenny, una teoría busca Analizar un fenómeno  y explicarlo. Una buena teoría es muy últil y práctica. En el caso de la teoría de la Organización es una forma de pensar que permite ver y analizar las organizaciones con más precisión y profundidad  ya que se basa en patrones, en el diseño y comportamiento organizacional.

Paola: Que interesante!  Cuentame más!

Sebastián:  Pues podemos agregar que las teorías se desarrollan de dos formas. Mediante la Experiencia.

Paola: Ah Claro, en esa se observan los fenómenos, se reflexiona sobre ellos  y se construye un marco de referencia.

Sebastián: Exacto Jenny, y la otra forma es Mediante la Investigación.

Paola: Yo yo yo lo digo… En esa se Analiza, se plantea una serie de hipótesis, se cuentan y se mejoran… SI.

Sebastián. Si Jenny, muy bien

 Paola: Pero para qué sirve la teoría de la Organización?

Sebastián:  La teoría sirve  para Describir, es decir conocer el fenómeno.

Paola: Para Comprender , esto es Entender  cómo funciona la organización.

Sebastián: Predecir o advertir el comportamiento futuro de la organización  y las reacciones a seguir.

Paola: y por último, Controlar que quiere decir Regular los procesos que se den en la organización.

Sebastián:  Bueno Jenny. Qué te parece si nuestros compañeros nos recuerdan los 4 aspectos para los que es útil la teoría de la Organización que acabamos de mencionar?.

Paola: De acuerdo, le vamos a preguntar a…… Ella. Cuales son los aspectos de la importancia de la Organización que acabamos de mencionar.

Sebastián: Continuemos. Las Organizaciones  disponen  de una serie de medios que clasificamos de dos formas:

Paola: Los factures Humanos y los Factores Técnicos!!

Sebastián: Los factores Humanos: Son las personas!!!... Si, todas aquellas personas que aportan a la organización ideas, proponen cambios,  y que dan lo mejor de sí para la consecusión de los obetivos propuestos.

Paola: Por otro lado, están los Factores Técnicos.  Son los factores tangibles, es decir que se pueden ver o tocar y que ayudan en el sentido de dar continuidad en el trabajo.

El reto para la administración de las organizaciones es  precisamente  equilibrar esos dos aspectos.  

...