Material De Higiene Y Seguridad
criti1237 de Julio de 2013
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Material del Primer Parcial Lección numero 2
Introducción
Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita
Para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.
Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del
Personal.
Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamente relacionadas,
Orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de
Mantener nivel de salud de los empleados.
Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la
Seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la
Preservación de la fuerza laboral adecuada.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben tener un plan de higiene
Adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo óptimas, un
Plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
Creación de un entorno laboral adecuado
Se ha visto que la ley exige que las empresas den condiciones laborales adecuadas a
Sus empleados. Para lograr este objetivo, la mayoría de las empresas tienen un
Programa de seguridad formal y, de manera típica, el departamento de recursos
Humanos es responsable de aplicarlo. Si bien su éxito depende en gran medida de
Gerentes y supervisores, por lo general dicho departamento coordina los programas de
Comunicación y capacitación en temas de seguridad, mantiene los registros de
Seguridad requeridos por OSHA y trabaja de cerca con los supervisores y gerentes, en
Un esfuerzo de cooperación para lograr un programa exitoso.
Conocimiento y motivación en seguridad
Quizá la función más importante de un programa de seguridad sea motivar a los
Gerentes, supervisores y subordinados para que estén conscientes de las cuestiones de
Seguridad.
Programas de concienciación en materia de seguridad
La mayoría de las organizaciones tiene un programa de este tipo, que supone el uso de
Distintos medios de comunicación. Las conferencias sobre seguridad, películas
Comerciales, videocasetes especiales y otros medios como folletos, son útiles para
Enseñar y motivar a los empleados a seguir los procedimientos de seguridad en el
Trabajo.
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Seguridad y la administración de la calidad total
Es interesante que los conceptos que promueven un producto servicio de calidad
Mediante la administración de calidad total se apliquen asimismo a los programas de
Concientización sobre seguridad. Estos conceptos incluyen:
1) La seguridad como producto exige mejora continua.
2) Una cultura organizacional fuerte, que acentúa tolerancia cero respecto de prácticas
Inseguras.
3) Ceder autoridad a los empleados, lo cual les permite participar en el diseño de
Políticas de seguridad y en la toma de decisiones relativas
4) Una administración de seguridad que se base en información, medidas, datos y
Análisis.
En términos de administración de calidad total en materia de seguridad, lo que se
Puede medir puede administrarse y mejorarse.
Función de comunicar del supervisor
Una de las responsabilidades principales de un supervisor es comunicar a los
Empleados la necesidad de trabajar con seguridad. La seguridad comienza con la
Orientación a los empleados de nuevo ingreso, la seguridad debe acentuarse de
Manera continua.
Programas de capacitación en materia de seguridad
Los programas de capacitación en cuanto a seguridad que se encuentran en muchas
Organizaciones cubren primeros auxilios, manejo a la defensiva, técnicas de prevención
De accidentes, manejo de equipo peligroso y procedimientos de emergencia.
Motivación para la seguridad mediante incentivos
Los beneficios de un programa eficaz de incentivos de seguridad son muchos. Los
Empleados sufren menos accidentes y lesiones, se preocupan más por la seguridad y
Piensan más a menudo en ella. Los empleados perciben a la dirección como
Preocupaba y proactiva por un entorno laboral seguro.
Cumplimiento de las reglas de seguridad
Las reglas y reglamentos específicos respecto a la seguridad se comunican a través de
Los supervisores, notas en los tableros de avisos, manuales de empleados y letreros
Adheridos al equipo.
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Investigación y registro de accidentes
Un supervisor y un miembro del comité de seguridad e higiene deben investigar todo
Accidente, aun aquellos que se consideran menores. Tal investigación puede
Determinar los factores que se contribuyeron al accidente y revelar las acciones
Correctivas necesarias para impedir que ocurra de nuevo. Entre acciones correctivas se
Incluyen reacondicionar los lugares de trabajo, colocar controles o guardias de
Seguridad o, con mayor frecuencia, dar a los empleados capacitación adicional sobre
Seguridad y reforzar su motivación sobre el tema.
Creación de un entorno laboral sano
Está claro que la Ley de Seguridad e Higiene Laboral fue diseñada para proteger la
Salud y la seguridad de los empleados. Debido al dramático impacto de los accidentes
De trabajo, los gerentes y empleados por igual podrían prestar más atención a este
Tipo de aspectos inmediatos de seguridad que a las condiciones laborales peligrosas
Para la salud.
Riesgos y aspectos relativos a la salud
Alguna vez los riesgos de salud se relacionaron básicamente con puestos operativos en
Procesos industriales. Sin embargo, en los últimos años se han reconocido los riesgos
De trabajo fuera de la planta, en lugares como oficinas, instalaciones para el cuidado
De la salud y aeropuertos, y se han adoptado métodos preventivos.
Riesgos por químicos
Se estima que hoy en día existen más de 65,000 sustancias químicas en uso en los E.U.,
Con las que los seres humanos pueden tener contacto. Muchas son dañinas, se ocultan
Durante varios años en el organismo sin síntomas externos, hasta que la enfermedad
Que causan es inminente. Por lo tanto, no es sorprendente que la norma de
Comunicación de riesgos de OSHA sea la que se cita con mayor frecuencia y la que más
Se use en la industria en general y en la construcción. El propósito es asegurar que los
Productos prueben y evalúen las sustancias, además de informar a los usuarios sobre
Los peligros que supone su uso.
Calidad de aire en espacios cerrados
Humo de tabaco. Hoy es el tabaquismo rara vez se tolera en un entorno de trabajo.
Terminales de computadora
El creciente uso de computadoras y monitores de computadoras en el lugar de trabajo
Ha generado un intenso debate sobre los riesgos posibles a los que el usuario está
Expuesto.
Higiene y Seguridad Industrial Primer Parcial
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1. Dificultades visuales
2. Riesgos por radiación
3. Dolores musculares
4. Estrés en el trabajo
Lesiones producidas por movimientos repetitivos
Quienes cortan carne o pescado, cocineros, dentistas y mecánicos dentales,
Trabajadores textiles, violinistas, azafatas, personas que trabajan en terminales de
Computadora y todos los que realizan trabajos que requieren movimientos repetitivos
En los dedos, manos y brazos, informan cada vez mas lesiones. Conocidas como
Lesiones producida por movimientos repetitivos.
SIDA
En los años recientes, pocos temas han recibido tanta atención con el síndrome de
Inmunodeficiencia adquirida (Sida). Han surgido muchas preguntas médicas y legales y
Han hecho imperativo que los patrones respondan a todas las personas que se
Preocupan. El sida en una discapacidad cubierta por estatutos de protección en los
Ámbitos federal, estatal y local. Los patrones que deben sujetarse a estos estatutos
Quedan obligados a contratar o retener a un enfermo de sida calificado para
Desempeñar las funciones esenciales del puesto.
Violencia en el lugar de trabajo
La mayor parte de los homicidios en horas de trabajo ocurren a los taxistas, a las
Personas que trabajan en el cuidado a la salud, en servicios a la comunidad y
Comercios en la vía publica, que son las ocupaciones con mayor riesgo de sufrir
Ataques no mortales.
Para enfrentar la violencia en el lugar del trabajo
Hoy en día, OSHA no tiene reglamentos formales acerca de la violencia en el lugar de
Trabajo; sin embargo, existen directrices voluntarias.
Responsabilizar a los gerentes de impedir los actos de violencia.
Analizar el lugar de trabajo para descubrir las áreas potenciales de violencia.
Prevenir la violencia mediante el diseño de lugares y prácticas de trabajo
Seguros.
Proporcionar capacitación preventiva contra la violencia.
Equipos de respuesta a la violencia
Estos grupos, compuestos por empleados y gerentes, realizan encuestas iníciales de
Evaluación de riesgos, desarrollan planes de acción para responder a situaciones
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