Medición De La Productividad Por Objetivos

Como bien menciona el artículo, medir la productividad global de una empresa, ya sea manufacturera o de servicio, es muy complejo debido a la gran cantidad de factores de deben ser considerados para dicha medición. Creo que el problema principal es no saber como relacionar todos los factores de una manera indicada para que brinden el índice deseado.

La matriz de objetivos brinda la capacidad de relacionar todos los criterios y categorías que se necesiten evaluar, ya que en toda empresa no siempre son los mismos. Particularmente creo que es una manera fácil, tanto lógica como numéricamente hablando, no sólo porque es fácil de realizar y entender al realizarla correctamente, si no porque también se calcula con calificaciones ponderadas lo cual ayuda a clasificar por importancia cada uno de los factores.

Otro punto importante es que se debe entender que la matriz de objetivos es un proyecto a largo plazo que necesita continuidad y que los intervalos de evaluación deben ser establecidos estratégicamente en un periodo de tiempo aceptable en el que si se puedan alcanzar los objetivos y observar cambios. De igual manera creo que las metas pueden estar sujetas a cambios de una puntuación mucho más alta por las posibles tecnologías o procedimientos que puedan cambiar y optimizarse en el futuro y que actualmente no están siendo tomadas en cuenta.

Personalmente, pienso que está puede ser una herramienta que puede dar muchos resultados al establecer claramente los objetivos que se desean alcanzar pero también pienso que para que está matriz funcione efectivamente debe haber un gran sentido de trabajo en equipo y compromiso porque se necesita que los datos sean exactos, actualizados y constantes y se busque una mejora continua para alcanzar las metas deseadas. Por esto puedo concluir que el reto más grande, no es la formulación y elaboración de la matriz de objetivos, sino es la capacitación y la participación de cada uno dentro de la organización para cumplir exitosamente con los objetivos.

...