Montaje Electrico

MONTAJE DE BARRA AUXILIAR 66 KV EN PAÑO T-3

S/E CAUQUENES

Talca: Diciembre de 2012

TRANS-REDES INGENIERIA Y SERVICIOS INTEGRALES LTDA.

TEMARIO

1. General

2. Propósito

3. Objetivo

4. Alcance

5. Responsabilidades

6. Documentos aplicables

7. Comunicaciones

8. Normativas de Seguridad

9. Procedimiento de Trabajo

10. Análisis del Riesgos

11. Personal involucrado en la Faena

12. Maquinarias y Herramientas

13. Elementos de Protección Personal

14. Números de Emergencia

15. Números Personal Inspección

16. Procedimiento de comunicación en caso de Accidente

17. Procedimiento en caso de accidente grave o fatal

18. Protocolo de Firmas

19. Toma de conocimiento

1. General

Este procedimiento de trabajo está confeccionado para TRANSNET S.A., enfocado a condiciones necesarias para el desarrollo de los trabajos de Montaje de Barra auxiliar de 66 kV en paño del nuevo Transformador de Poder T-3, de SE Cauquenes.

2. Propósito

Establecer normas generales y específicas para la ejecución de los trabajos y que sirva como guía para orientar a los supervisores y a los trabajadores que desarrollarán esta actividad, minimizando las probabilidades de accidente y enfermedades profesionales.

3. Objetivo

Definir de manera documentada, el desarrollo aceptado como seguro de una tarea crítica, enfocándose principalmente en la eliminación de condiciones y acciones subestandar durante su desarrollo, y en el control de los riesgos inherentes derivados de la actividad.

4. Alcance

Todo el personal involucrado en la actividad debe conocer y aplicar íntegramente el procedimiento en todas las tareas requeridas.

5. Responsabilidades

Jefe de Faena:

• Supervigilar que el personal posea toda su documentación, EPP, contrato, charlas de inducción, reglamento interno y registro de asistencia diaria.

• Definir y autorizar en conjunto con el ITO modificaciones al procedimiento de trabajo.

• Dar a conocer a los trabajadores el procedimiento de trabajo.

• Asegura el fiel cumplimiento de los procedimientos, especificaciones técnicas y ordenes.

• Mantener el avance de la obra respetando el cronograma de actividades.

• Ser el nexo de comunicación entre Trans-Redes Ltda. y TRANSNET

Reemplazante Autorizado

• Cumplir con todas las responsabilidades de jefe de obra cuando este no pueda estar presente.

• Estar al tanto de todo el desarrollo de la obra.

Prevencionista de Riesgos

• Confeccionar los procedimientos de trabajo en los puntos relativos a higiene y seguridad.

• Capacitar al personal respecto a los riesgos, medidas preventivas y procedimientos de trabajo seguro.

• Capacitar al personal en el uso y cuidado de los elementos de protección personal.

• Identificar, evaluar y controlar riesgos existentes en el frente de trabajo.

Trabajadores.

• Usar y mantener en buen estado los elementos de protección personal.

• Cumplir con los requerimientos de Higiene y seguridad.

• Informar accidente, incidentes o condiciones y acciones subestándares ocurridas durante los trabajos.

• Cumplir con las indicaciones señaladas por el prevencionista de riesgos, el jefe de obra, o el reemplazante autorizado.

• Realizar los trabajos respetando el Procedimiento de Trabajo.

6. Documentos aplicables

• Reglamento especial de Prevención de Riesgos, Higiene y Seguridad para Contratistas y Subcontratistas de Transnet.

• Ley Nº 16.744, Seguro de accidente del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Decreto Supremo Nº 40 y Decreto Supremo Nº 54.

• Ley Nº 20.123 sobre Trabajos en Régimen de Subcontratistas y Empresas de Servicios Transitorios.

• Ley 18.290, Ley del Transito.

• Ley 19.495, modifica la Ley 18.290 Ley del Transito.

• Decreto Supremo Nº 594, del Servicio de Salud, de las Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.

• Reglamento Interno Orden, Higiene y Seguridad de Trans-Redes.

• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Transnet

7. Comunicaciones

Se contará con teléfonos celulares por cualquier eventualidad o emergencia.

Condiciones requeridas

Antes de ingresar a la SS/EE, el permiso de trabajo debe estar en vigencia, autorizado por TRANSNET

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