ORIENTACIONES GENERALES PARA EL PROCESO DE INCORPORACIÓN 2017

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ORIENTACIONES GENERALES PARA EL PROCESO DE INCORPORACIÓN 2017

(4ta versión-Chamba Juvenil)

Octubre de 2017

PROCESO DE INCORPORACIÓN 2017

JUSTIFICACIÓN

El proceso de incorporación esta signado principalmente por la comprensión de la nueva etapa de la Revolución Bolivariana, venimos de un año de resistencia frente a la guerra económica, psicológica e intentos de injerencia en los asuntos internos de la Nación. El 2017 es el inicio de la contraofensiva, hoy estamos convocados hacer proezas; realizando acciones distintas donde se reconozca lo mejor que hemos acumulado en estos años para reinventar una Nueva Práctica que estremezca la organización permitiendo resolver nuestros problemas estructurales, renovando y moralizando la tropa desde la dirigencia hasta las bases.[pic 6]

Debe verse como una acción que contribuya a la vida de la organización y trascienda del hecho electoral, además de diversificar la forma de trasmitir el mensaje adaptándolo a los nuevos tiempos.

Es necesario entender la Formación como concepto de política, como el arte de hacer posible lo que hoy parece imposible; no puede ser netamente escolástico, debe ser preparado e implementado de forma dialéctica, articulando los diferentes saberes y niveles con principios y valores que colaboran  en  la  construcción  del  proyecto  político  con  objetivos  estratégicos,  vinculando  la experiencia personal y colectiva con carácter y carga histórica.

Como proceso renovador implementará técnicas de enseñanza aplicadas en espacios culturales, productivos, históricos y de interés social, donde se emplearán acciones convocantes,   alegres,   dinámicas   y   creativas,   activando   la   participación   propositiva   del voluntariado y el interés por su superación integral.

En cada espacio debe expresarse la mística, como forma de celebrar y cultivar el proyecto político por medio de los símbolos y la cultura, que permitan emocionar sobre los sentidos de la razón entono a la memoria y los sueños por los que dieron su vida los héroes y heroínas de la Patria.

El Frente Francisco de Miranda desde su fundación ha incorporado a más 102 mil Luchadores Sociales Bolivarianos en 46 avanzadas; una primera etapa de 11 avanzadas en la República de Cuba y una segunda de 35 avanzadas en la República Bolivariana de Venezuela.

Actualmente contamos con una fuerza de 14.197 militantes activos, de ellos 3.672 provienen de las avanzadas formadas en Cuba, representado en un 26% y 10.525 de las formadas en Venezuela, para un 74%, siendo las (43, 44 y 45) las que mantienen mayor presencia.

✔  En cuanto al acumulado político, podemos decir que en la actualidad contamos con una fuerza sin participación directa en los procesos históricos que hemos transitado, generando poca efectividad y bajo rendimiento en el desarrollo de las tareas encomendadas.

✔  Completamiento de las direcciones estadales y sus estructuras, se cuenta actualmente con el

85% de la dirigencia y el 75% de las estructuras requeridas en el territorio. Cabe destacar que el

62% de los Integrantes de los Estados Mayores Estadales no superan los 18 meses al frente de sus responsabilidades.

✔  Sobre el liderazgo territorial, se han logrado identificar 369 líderes, distribuidos de la siguiente manera: Nivel Estadal 18, Nivel Municipal 158, Nivel Parroquial 80 y Nivel Comunal 113. El 70% de los compañeros identificados como líderes se encuentran en edades comprendidas de 16 a 35 años, siendo el promedio de edad predominante los 30 años.

✔  Composición académica el Frente Francisco de Miranda hoy cuenta con una tropa de 8.401 bachilleres para un 59%, 3.503 Técnicos Medios, T.S.U, Universitarios para un 25% y 2.293 con Enseñanza Básica para un 16%.

✔ Composición etaria, el promedio de edad es de 30 años; sin embargo, existe una tropa considerable que supera los 50 años. El 57% se encuentran en edades comprendidas entre los (16 a 35 años), el 27% (36 a 50 años) y el 16% (51 a 80 años). Esto refleja una organización joven, pero con ascendencia a tener una población de mayor edad.

✔  Distribución de las tropas en espacios donde no tenemos presencia: actualmente la organización abarca un 95% de territorio nacional, de los 335 municipios existentes en el país, tenemos presencia en 328 y de las 1.136 parroquias tenemos presencia en 878, para una ausencia del

23%.

✔  Consolidación de una reserva de cuadros. entre las principales dificultades detectadas en la política de cuadros se encuentran: 1) la carencia de un control sistemático personal, 2) un sistema de evaluación y seguimiento para la selección, 3) la ausencia de un pensum adecuado para el desarrollo de sus habilidades, 4) un débil programa de atención y estímulo a la cantera.

✔  Una estrategia adecuada para la profesionalización de la militancia. Hoy la organización solo cuenta con el 30% de profesiones, desglosados en: Universitarios, TSU y Técnicos Medios siendo las carreras más predominantes Educación integral y Gestión Social.[pic 7]

OBJETIVO GENERAL

1. Fortalecer la organización a través de un Proceso de Incorporación dinámico e innovador, que aporte  al  desarrollo  de  las  principales  prioridades  y  tareas  en  el  contexto  actual  de  la

Revolución Bolivariana.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

a)  Consolidar las Estructuras de Dirección del Frente Francisco de Miranda.[pic 8]

b)  Fortalecer y territorializar la Escuela Robinsoniana como un espacio para la formación de cuadros.

c)  Implementar  nuevas  metodologías  de  captación  y  selección  de  Voluntarios  para  el desarrollo de las tareas estratégicas.

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