ORIGEN Y LA ERA DEL CONOCIMIENTO
Enviado por Moises sanchez hernandez • 6 de Junio de 2016 • Apuntes • 1.335 Palabras (6 Páginas) • 216 Visitas
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MAESTRIA EN CIENCIAS DEL APRENDIZAJE
NOMBRE
TERCER SEMESTRE
CATEDRÁTICO: ANA HERMELINDA VARGAS
MATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO
TEMA: ORIGEN Y LA ERA DEL CONOCIMIENTO
CAPITAL INTELECTUAL
ACTIVIDAD: TABLA DE CONCEPTOS
10 DE OCTUBRE DE 2015
INTRODUCCIÓN
En este presente trabajo, se desarrolla un tema de interés para la actual sociedad, y hacemos referencia al “Capital intelectual”, factor que le ha agregado valor a las empresas de hoy en día. Pero antes de adentrarnos al desarrollo de este tema debemos conocer el concepto de capital intelectual, pues exige conocer antes de opinar y hacer una crítica referente al tema. Debemos entender no solo este término, sino también saber qué es, su origen, por qué forma parte del conocimiento, cuál es la ventaja de hacer uso de este y conocer en qué cosiste, identificar a qué se le llama capital social, qué es la gestión del conocimiento, su importancia y origen, sus ventajas y desventajas, ya que esto nos da la pauta para entender si realmente el capital intelectual tiene que ver con el conocimiento y el ser humano, quien es el que lo posee, lo desarrolla y lo cultiva; si realmente el capital intelectual responde a las necesidades que requieren hoy las industrias y empresas para lograr sus objetivos y éxito.
Trataremos de explicar el concepto de capital intelectual y tratar de explicar cómo los cambios sociales y económicos actuales hacen de nuestra sociedad la era del conocimiento, así mismo trataremos de explicar el por qué o la razón por la que los negocios requieren de individuos llenos de conocimientos, de innovación, creativos; valorar y darnos cuenta del proceso que vive y sigue una empresa para llegar al éxito y lograr objetivos. Por este motivo, el trabajar estos conceptos y el desarrollo de la información nos permitirá confirmar cuáles son las características que una empresa debe tener para tener un valor dentro del mercado. Conocer los medios eficaces para medir y registrar el capital intelectual, y cuál es el bien que actualmente es más valorizable, el ser humano o el conocimiento o ambos.
CAPITAL INTELECTUAL | |
Qué es | Está constituido por todos aquellos conocimientos o ideas que poseen los miembros de una empresa (institución) y que son puestos en práctica para contribuir a darle ventajas competitivas dentro del mercado en que se desenvuelve. El capital intelectual se considera una creación de valor y un activo en su sentido tradicional, es un concepto que se maneja al hablar de su origen. También tenemos que el CI “es el conocimiento y la pericia acumulados en el individuo que son la fuente de innovación y regeneración” o la “capacidad, destreza y aptitud incorporados al cerebro humano”. |
ORIGEN | Siempre ha existido, en todo empresa desde su constitución, y este se esconde en elementos intangibles o activos como las marcas de fábrica, así como activos menos tangibles, tales como la capacidad de una compañía para aprender y adaptarse. Roos nos dice que en 1969, el economista John Kenneth, da las primeras pistas y acuña por primera vez el concepto de capital Intelectual, Galbraith sugiere que capital intelectual significa acción intelectual, más que mero conocimiento o puro intelecto. Por ende, se considera como una forma de creación de valor como también un activo en su sentido tradicional. McDonald, da una definición más aproximada “es el conocimiento existente en una organización que se puede usar para crear una ventaja diferencial”. |
PORQUÉ FORMA PARTE DEL CONOCIMIENTO | Porque hay una movilización de saberes, pues se han producido grandes cambios en todos los ámbitos sociales, además de que trae una transformación importante e la economía moderna, hay más competitividad, satisfacción en el consumidor o cliente. El conocimiento se debe buscar en el individuo, que es quien lo posee. Actualmente el conocimiento se ha convertido en el insumo primario de lo que se fabrica, pues se construye, se compra y se vende. |
CUAL ES LA VENTAJA DE SU USO | Las ventajas competitivas que se originan para crear, para impulsar una empresa, tener gente capacitada, calificada, motivada. |
QUE ES CAPITAL SOCIAL | Es un componente innovador del capital intelectual, a la vez es dinamizador del valor de los intangibles contenidos. En concreto es la suma de los recursos actuales y potenciales incorporados en, disponibles a través, y derivados de la red de relaciones poseídas por un individuo o por una unidad social. Este posibilita la capacidad de saber explotar el conocimiento en acción o , en otras palabras la capacidad de crear, compartir y gestionar conocimientos que fundamentan la generación de ventajas competitivas sostenibles. |
GESTIÒN DE CONOCIMIENTO | |
Qué es | Es el manejo del capital intelectual, con el objetivo de obtener e incrementar la productividad de una organización y así tener ventaja competitiva. También se puede considerar como un sistema para administrar la recopilación, organización, refinamiento, análisis y diseminación del conocimiento de cualquier tipo dentro de una organización. No solo soporta las funciones de la organización sino que también se encarga de satisfacer las necesidades del trabajador de conocimiento. |
ORIGEN | Tiene su origen al buscar transferir el conocimiento a la experiencia existente entre sus miembros de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización. Se encuentra y nos habla acerca de sus procesos, servicios y productos lo que cada día se convierte en el activo más importante, pues el éxito de las organizaciones en un mundo globalizado depende cada día más de sistematizar el conocimiento, de la mejora continua y la competitividad. |
PORQUÈ SE CONSIDERA GESTIÒN DEL CONOCIMIENTO | Porque implica técnicas para capturar, organizar, almacenar el conocimiento de los trabajadores, para transformarlos en un activo intelectual que preste beneficios y se pueda compartir. |
CUAL ES LA VENTAJA EN SU USO | La ventaja del conocimiento es que su uso radica en una mejora de las estructuras organizativas y sociales que ha dado lugar a un gran abanico de herramientas tecnológicas cuya finalidad es soportar estas estructuras y facilitar los flujos de conocimiento entre los agentes que lo componen. Así como en aplicar el conocimiento al problema objeto de resolver y que se lleve a cabo una actividad de retroalimentación. El uso de las tecnologías de la información. |
DESVENTAJAS | Las desventajas son que no todas las empresas hacen uso del almacenamiento del conocimiento, sobre todo en el uso de las herramientas de para la gestión del conocimiento. |
CONCLUSIONES
Hablar del capital intelectual es hacer referencia a todos aquellos conocimientos o ideas que poseen los miembros de una empresa y que son puestos en práctica para contribuir a darle ventajas competitivas dentro del mercado en que se desenvuelve; nos dice que actualmente el capital intelectual requiere del conocimiento, mismo que encontramos acumulado en el individuo ya que hay una movilización de saberes, pues es el quien lo posee. La importancia del CI radica en que hoy por hoy el conocimiento se ha convertido en el insumo más importante de las empresas pues cabe reconocer que este se fabrica, se construye, se compra y se vende. En nuestros días las empresas requieren de personas más capacitadas, innovadoras, calificadas, motivadas, comprometidas, que apoyen los planes de crecimiento y exigencias para que una empresa llegue al éxito y cumpla con sus objetivos, sobre todo porque de esta manera se puede buscar dar respuestas y generar un beneficio.
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