Organizacion

Introducción.

Al desarrollar las preguntas planteadas deberemos investigar la teoría en cuanto a la división del trabajo de a lo menos un autor del positivismo, dialéctica, hermenéutica y su pensamiento y aportes a esta. Dentro de la raíz epistemológica conoceremos que es la plusvalía y su importancia dentro de esta área

Recorreremos en contexto histórico de la división del trabajo como fueron sus comienzos hasta la actualidad.

Lo que motiva principalmente a la división del trabajo es la necesidad del hombre de permutar, cambiar y negociar una cosa por otra. La división del trabajo genera una necesidad de coordinación. Esta división es el más elemental de todos los procesos sociales en los que participa el hombre. Deriva del reconocimiento de que el trabajo dividido en labores más reducidas y especializadas permite a un grupo de personas, conseguir mejores resultados que en el caso de una sola enfrentándose a todo un trabajo de forma aislada.

A través de la división del trabajo las diversas labores se subdividen de la manera más lógica posible para permitir la especialización tanto de un actividad mental como física. Su objetivo es conforme y vino a incrementar la eficiencia en la ejecución de las funciones, para la producción de un bien o servicio, tareas que han de ser realizadas por distintos trabajadores especializados en cada una de ellas.

1.- Investigue analice y concluya del concepto de División del Trabajo, utilizando a lo menos un autor representativo de cada raíz epistemológica.

Adam Smith – positivista

Smith plantea la división del trabajo como un beneficio, en el que tanto capitalista como obrero salen favorecidos, el primero por el aumento de sus ganancias y este ultimo por la aparente facilidad y aumento de destreza en su trabajo. En su afán por hacer ver la división del trabajo como el método acorde con la necesidad de aumentar la productividad, se olvida de las facultades humanas del trabajador, teniendo en cuenta generalmente solo las facultades productivas del trabajo. Cuando se refiere al ahorro de tiempo en la producción, es decir cuando se pasa de una tarea a otra, deja ver que lo único que importa es que se produzca la mayor cantidad de mercancía, y no que el obrero tenga tiempo para su descanso y su goce, Smith se limita a hablar sobre cómo mejorar la productividad, mas nunca habla acerca de cómo mejorar las condiciones de la clase obrera, a la cual corresponde la mayor parte de la sociedad, es por esta razón que Smith es considerado el padre del Capitalismo. Para Smith no hay conflicto social.

El economista escocés pone un ejemplo muy ilustrativo de cómo la división del trabajo conlleva necesariamente el aumento de la productividad. Es el famoso ejemplo de la fábrica de alfileres: “En el estado en que hoy día se halla este oficio no sólo es un artefacto particular la obra entera o total de un alfiler, sino que incluye cierto número de ramos, de los cuales cada uno constituye un oficio distinto y peculiar. Uno tira el metal o alambre, otro lo endereza, otro lo corta, el cuarto lo afila, el quinto lo prepara para ponerle la cabeza; y el formar ésta requiere dos o tres distintas operaciones; el colocarla es otra operación particular; es distinto oficio el blanquear todo el alfiler; y muy diferente, también, el de colocarlos ordenadamente en los papeles. Con que el importante negocio de hacer un alfiler viene a dividirse en dieciocho o más operaciones distintas, las cuales en unas ocasiones se forjan por distintas manos y en otras una mano sola forma tres o cuatro diferentes. Estas personas podrían hacer cada día más de cuarenta y ocho mil alfileres, pero si éstos hubieran trabajado separada e independientemente, ninguno ciertamente hubiera podido llegar a fabricar veinte alfileres al día, y acaso ni aún uno solo”.

Explica detalladamente por qué dicha división incrementa la productividad laboral. Tres son las razones que nos da:

• La especialización laboral, el trabajador adquiere una mayor destreza en su labor particular gracias a la repetición continua de la misma cada día.

• Ahorro del tiempo empleado anteriormente en pasar de una actividad a otra, tiempo que, lógicamente, servirá para seguir produciendo.

• La división y especialización laboral, es decir, facilita la inversión y el uso de grandes maquinas que abrevian considerablemente el trabajo y esto permite a un hombre a realizar la labor de muchos.

Al realizar el análisis sobre la división del trabajo de Adam Smith podemos definir que su teoría se fundamenta en la especialización productiva y en el libre intercambio comercial. Según Adam Smith, el crecimiento económico depende de la amplitud del mercado. Piensa que la división del trabajo es la causante del aumento de la productividad. Así pues, determina que es la división del trabajo lo que hace es crecer la economía de un país.

Karl Marx – dialectico

Marx entiende que la división del trabajo desiguala cualitativamente y cuantitativamente a la relación entre el trabajo y su producto, por lo que lleva consigo la contradicción entre el interés del individuo y el interés común de todos los individuos. A su vez expresa el grado de desarrollo de las fuerzas productivas (tecnología y medios de producción) de una sociedad.

para Marx este método de producción, si bien aumenta la eficiencia en la productividad, va mas allá de ser un medio para aumentar la ganancia del capital, siendo antes un método de enajenación del hombre, aumentando la competencia entre la clase obrera y dejando sin oportunidad de subsistencia a una gran parte de ella, además, aprovechándose de esta situación, la clase capitalista disminuye los salarios de los obreros, y estos al no tener otra oportunidad para sobrevivir junto con sus familias, no tienen más remedio que vivir esclavizados de su trabajo.

Marx, reconoce que la división del trabajo es el “progreso más importante en las facultades productivas del trabajo”, sin embargo, como padre del Socialismo, no se inclina a ver los métodos para mejorar estas facultades, sin antes buscar la forma de mejorar las condiciones dignas necesarias de la clase obrera, y si de algo está seguro, es de que la división del trabajo no es una forma de lograrlo. Considera la división del trabajo, como una división social del trabajo que es la generadora de las clases sociales: capitalistas y proletarios, dos polos opuestos y en una constante lucha. Para Marx la división del trabajo tiene como consecuencias tres puntos importantes

1. Distribución desigual del trabajo y sus productos.

2. Aparición de la propiedad privada.

3. Formación de las clases sociales, debido a esto nace la conciencia de clases. La conciencia de clases se refiere a los objetivos e intereses de cada clase en particular.

Al realizar un breve análisis sobre la teoría de Marx en relación a la división del trabajo podemos concluir que está basada en la explotación de la fuerza de trabajo; la sociedad moderna, es la que ha conseguido evolucionar más en sus formas de producción y, por lo tanto la mas evolucionada, pero debido a la explotación del trabajo. Y esta a su vez genera conflictos de clase y a medida de que el capitalista, que es dueño de los medios de producción gana más plata, el proletariado sigue empobrecido.

Manfred Max-Neef - Hermenéutico

Max -Neff crea un modelo económico alternativo, basado en la igualdad y en la idea de satisfacer las necesidades básicas de todos sin atentar contra el equilibrio del planeta. La propuesta del desarrollo escala humana tiene como protagonista básico a las personas. De esta base parten tres pilares:

• La satisfacción de las necesidades humanas.

• La generación de niveles crecientes de auto dependencia. Esto se refiere a economías locales y regionales.

• La articulación orgánica entre seres humanos, naturaleza y tecnología.

Max-Neff propone que se creen propuestas dirigidas a acciones locales, comunitarias útiles, crear movimientos sociales, grupos de acción, porque ya existen muchos grupos de acción y redes aplicando los principios de desarrollo a escala humana ataraces de proyectos en países como Colombia, Sudáfrica, Australia, Suecia y otros; pero se debe seguir trabajando constantemente.

Postulados de la teoría de Max-Neef

• Economía para servir a las personas no lo contrario.

• El desarrollo refiere personas, no objetos.

• Crecimiento no es iguala desarrollo, y el desarrollo no precisa necesariamente crecimiento.

• Ninguna economía es posible ala marguen de los servicios que prestan los ecosistemas.

• La economía es un subsistema de un sistema mayor y finito que es la biosfera y por lo tanto el crecimiento permanente es imposible.

Al realizar un análisis de la teoría de Manfred Max-Neef plantea que las necesidades son las mismas en toda sociedad a través de la historia, se puede afirmar que éstas siempre van a existir en la vida del hombre y que deben ser satisfechas de acuerdo al grado de urgencia o al momento en el que se presenten. Saber enfrentarlas nos ayudará a crecer como personas y convertirnos en seres activos, ya que nunca dejaremos de tener necesidades. seguirán siendo las mismas en todas las culturas y en todos los períodos históricos. Lo que cambia son los medios utilizados para satisfacerlas.

2.- Posiciones en el contexto histórico el concepto de división del trabajo, efectuando un cuadro comparativo entre el antes y después de dicho concepto

División del trabajo

Antes

Después

• La división del trabajo y el diseño del cargo son tan antiguos como el hombre. EI ser humano, urgido por la necesidad de supervivencia en su interacción con la naturaleza, y la necesidad de conocer y transformar la misma mediante el trabajo, requirió de la agrupación de personas y la cooperación entre las mismas.

• La división del trabajo se organizó en diferentes funciones por la necesidad de destinar quienes se encargarían de desarrollar determinadas actividades como dedicarse a cazar, pescar, y a la agricultura. EI hombre tuvo que aprender a través de su experiencia.

• La distribución del trabajo por sus miembros, por el sexo, la edad y las características físicas, se ubicaron en el primer momento de la división del trabajo presentando así un carácter natural espontáneo.

• La evolución histórica del proceso de trabajo sigue en las diferentes etapas y en correspondencia con el desarrollo científico-técnico.

• La primera división social del trabajo se da cuando los hombres comienzan a dividirse el trabajo de acuerdo a jerarquías o categorías. Esto ocurre cuando el hombre se hace sedentario y ya no puede desempeñar todas las tareas como antes.

• Limitada división del trabajo: El capitalismo necesita una gran cantidad de habilidades y conocimientos especializados, dada la naturaleza compleja de la producción industrial. En las sociedades preindustriales, la producción era relativamente simple, y por tanto, el número de oficios especializados era limitado, limitada capacidad de variación de las clases sociales.

• Una limitada producción económica (en la industria, la artesanía en vez de la producción en masa) Economía esencialmente de base agrícola.

• Las sociedades preindustriales se desarrollan principalmente en comunidades rurales. El capitalismo se desarrolla principalmente en áreas urbanas.

• El primer progreso importante de la división social del trabajo consiste en la separación del trabajo industrial manufacturero y comercial del agrícola y conduce por lo tanto a la distinción y oposición entre ciudad y campo.

• Revolución industrial

Las grandes transformaciones en Inglaterra a finales del siglo XVIII, van a influir y determinar el desarrollo de la economía. EI sistema artesanal dio paso a la manufactura. Con la invención de la máquina, el surgimiento de las fábricas y la mecanización, comienza a distribuirse la organización de la fuerza de trabajo por tareas.

Del trabajo artesanal se fue pasando a la manufactura, lo que indica que la organización del trabajo de operaciones de la mano de obra se desarrolla hacia operaciones de las máquinas.

La revolución industrial con la consecuente socialización del trabajo a partir del desarrollo de procesos fabriles, llevó a la búsqueda de regularidades en la dirección de grandes grupos de personas.

• Se propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organización social tales como:

1. La explotación inhumana de los trabajadores (Horarios excesivos, ambiente de trabajo insaludable, labores peligrosas, etc.)

2. Desaparecieron los talleres artesanales

3. Se centralizo la producción dando origen al sistema de fabricas

4. El empresario era dueño de los medios de producción.

5. El empleado vendía su fuerza de trabajo

6. Surgió la especialización y producción en serie.

7. La administración seguía careciendo de bases científicas.

3.- Defina la importancia del concepto de plusvalía en relación a la teoría dialéctica.

Concepto plusvalía: Ley económica fundamental del capitalismo (leyes del mercado). Esto es lo que determina el precio y consecuentemente los beneficios del producto y de los cuales el trabajador no se beneficiara, pese a que sea éste el que pone su fuerza de trabajo y su tiempo. Es la diferencia que se crea entre lo que vale el producto realizado por el obrero y lo que se le paga como salario.

En sentido general la plusvalía es el acrecentamiento del valor de una cosa por causas extrínsecas a ella; según Karl Marx la noción de plusvalía es principalmente económica pero adquiere una importancia crucial en la filosofía Marxista. Cuando los trabajadores con su poder de trabajo producen un valor (producto elaborado) muy superior al que reciben como salario (valor de uso), que no les llega ni para la subsistencia, se produce un “plus de valor” o sea, tiene lugar la plusvalía. El trabajo que es la esencia del hombre se convierte en mercancía, en algo ajeno al trabajador (alienación); la separación entre el producto y la propiedad del trabajo hace del hombre un asalariado que hay que liberar de la esclavitud originada por el trabajo, de la lamentable situación de explotación del hombre por el hombre llevando a cabo la revolución social desde abajo cambiando los factores económicos que sustentan a la sociedad sin clases donde se eliminen las alienaciones y sobre todo se anule la explotación del hombre por el hombre.

4.- Cual es la importancia y definición entregada por el autor EzequielAnder-egg respecto de la división del trabajo para el trabajo social.

Ezequiel Ander-egg define el Trabajo Social como una forma de acción social, entendiendo por acción social toda actividad consciente, organizada y dirigida, ya sea individual o colectiva que, de modo expreso tiene por finalidad actuar sobre medio social, para mantener una situación, mejorarla o transformarla.

En cuanto a la organización y división del trabajo es fundamental para realizar cualquier cosa y más si es una investigación, creo que teniendo ya ideas claras, plantear el objetivo, las tareas, los instrumentos de investigación, etc. Se organiza la información, se planea la investigación, para agrupar y hacer consensos para la toma de decisiones y teniendo ya todo a la mano se pasa a la acción dirigida, hacia la finalidad de actuar según el objetivo

Se refiere a la re conceptualización como un movimiento de cuestionamiento y reformulación del trabajo social, como consecuencia de la crisis de la profesión. El movimiento de re conceptualización pretendió cambiar los presupuestos políticos, ideológicos y científicos del trabajo social, y reformular su metodología y su práctica profesional con el fin de que respondieran a la realidad social, económica, política y cultural de un continente subdesarrollado y dependiente como es América Latina. Si bien el movimiento de re conceptualización tuvo desde sus inicios un carácter heterogéneo, y a veces ambiguo y contradictorio, en sus diferentes tendencias se dio un propósito fundamental: producir un cambio en el dispositivo conceptual referente al marco teórico vigente hasta ese momento en la profesión. En un segundo momento apuntó también a producir un cambio en el contenido ideológico. Estrechamente ligado a ello, implicó, un cambio de perspectiva en cuanto a la intencionalidad del trabajo o de la acción social realizada desde la profesión.

Conclusión

Podemos concluir que al investigar cada uno de los autores y sus diferentes teorías de enfocar el concepto de división del trabajo cada uno desde su raíz epistemológica. Para Smith, la división del trabajo era una de las bases de la riqueza de las naciones, porque permite la especialización y el incremento de la productividad, en cambio para Marx la división del trabajo es la fuente de la civilización, y al mismo tiempo la ‘fuente del mal’, el origen de las divisiones sociales. A pesar de ello ve un futuro en el cual se podrá abolir pues la división del trabajo no es algo intocable.

En síntesis el propósito fundamental de la división del trabajo es facilitar las labores, al separarlas según su naturaleza. Para hacerlo, es necesario tener una concepción global del trabajo y de las interrelaciones que sucederán la práctica. Existen diversos criterios para dividir él trabajó, que señalan en qué forma se fraccionará la tarea, que tienen indicaciones diversas, pero qué pueden combinarse dentro de una organización. Si se encuentra el necesario equilibrio entre el grado más conveniente de especialización para la personalidad de cada individuo y los requerimientos de la empresa es posible una aprovechamiento racional de los especialistas en las actividades de la empresa.

La división del trabajo depende en forma importante del tamaño de la organización, de sus objetivos y de sus sistemas de trabajo, de control y de coordinación su práctica es hoy día tan importante su aplicación que sólo con ella puede haber gran y buena producción; pudiéndose también añadir que la división del trabajo camina al compás de la civilización del mundo, pues cuanto más adelantada es una sociedad, más divide el trabajo y más separa las ocupaciones, porque con ello consigue mayor aumento de fuerza productiva y mejor satisface las necesidades de la producción.

Bibliografía

www.max-neef.cl/.../Max-Neef_Desarrollo_a_escala_humana.pdf.

-es.scribd.com/anaranjo44@misena.../6471807-Necesidades-Humanas.

http://www.buenastareas.com/ensayos/Ezequiel-Ander-Egg/4432732.html.

http://www.educatina.com/sociologia/sociologia-politica/teoria-marxista/marx-que-es-la-plusvalia-video

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