PLAN DE MARCA PROFESIONAL

PLAN DE MARCA PROFESIONAL

PERFIL PROFESIONAL

Ingeniero Civil mecánico de la Universidad de Santiago de chile con experiencia en Jefaturas de áreas de mantenimiento y producción, Formación técnica en equipos  de combustión interna y control industrial de alta potencia, enfoque estratégico de control y aplicación de normas tanto estructurales cómo ambientales, experiencia en evaluación e implementación de proyectos de mejora y aplicación de procesos, experiencia exitosa en implementación de metódo 5s y procesos de mejora continua tipo ACR y lean.

VISION

Dirigir áreas que contengan grupos de trabajo con alto desarrollo técnico en el campo de la ingeniería siendo un líder positivo y capaz de generar un ambiento grato de trabajo que permitan cumplir las metas deseadas por la organización.

“Soy Ingeniero civil mecánico, me dedico a la dirección de áreas productivas o actividades de apoyo de las mismas, me caracterizo por tener un liderazgo participativo, estructurado, de formación estratégica.

Esta es la visión de largo plazo. Donde  quisiera estar, no la posición o trabajo actual.

5 COMPETENCIAS CLAVE –MODELO HOGAN                                                         (EJEMPLIFICAR CON 3 LOGROS QUE LAS DEMUESTREN)

1. Formación técnica en análisis e implementación de proyectos.

2. Conocimientos sólidos en mecánica y control industrial.

3. Experiencia en liderazgo de grupos de trabajo de múltiple formación.

4. Estructurado y con enfoque en normas y sistemas gestión.

5. Conocimientos financieros que permiten la administración de presupuestos y costos de área de liderazgo.

LOGRO 1: Implementación de modelo 5s en taller de mantenimiento tanto en base central cómo en talleres de base de la compañía.

LOGRO 2: Implementación de iluminación en base a paneles fotovoltaicos en zonas no iluminadas por falta de red eléctica.

LOGRO 3: Implementación y  integración de norma ambiental 14001 al sistema de gestión 9001 de la compañía.

PERFIL PERSONALIDADSEGÚN MODELO  DISC

DESCRIBIR LO POSITIVO Y NEGATIVO DE PERFIL PRINCIPAL (FORTALEZAS Y DEBILIDADES)

MOTIVADORES DE CARRERA-MODELO CMT

PREFERENCIAS DE TRABAJO IDEAL

SATISFACTORES E INSATISFACTORES - CARACTERISTICAS

FUNCIONES O CARGOS OBJETIVO

Mencione los 3 cargos que usted podría y desearía desempeñar como próximo paso de carrera. Recuerde que debe llevarlo en la dirección correcta, acercarlo a su visión.

CARGO 1

CARGO 2

CARGO 3

RESPALDO

Experiencia

Conocimientos

Estudios

Competencia

   Logro

Competencia

Logro

Competencia

Logro

PRESENTACION EN 2 MINUTOS

• Formación, estudios: “Soy ingeniero comercial de la U …

• Perfil personal:“Soy una persona/profesional…”
  
• Fortalezas y Competencias: “Mis principales fortalezas y competencias son…………………”
  
• Motivadores: “Me interesa/motiva mucho poder…”
  
• Logros: “Algunos logros que puedo mencionar son…”
  
• Estoy buscando oportunidades de continuar/desarrollar mi carrera en ámbitos de…

Rubros y Organizaciones Objetivo

Haga una lista de los rubros o tipos de industria en la que le gustaría trabajar, por ejemplo: Automotriz, Minería, Turismo, y luego bajo cada uno enliste las empresas que conoce. Esta lista irá cambiando a medida que usted tenga más información sobre el mercado. Podrá agregar algunas más y si sabe de alguna de su lista que no cumple ni lejanamente con sus preferencias la borrará.

Rubro clave 1

• Listar todas las organizaciones o empresas conocidas en ese rubro.

Rubro clave 2

• Listar todas las organizaciones o empresas conocidas en ese rubro.

Rubro clave 3

• Listar todas las organizaciones o empresas conocidas en ese rubro.

Rubro clave 4

• Listar todas las organizaciones o empresas conocidas en ese rubro.

Competencias por adquirir

¿Qué acción tomaré?

Inversión (Tiempo, $)

¿Cuál será la Ganancia, Qué mejorará?

¿Qué recursos tengo? (contactos, libros, )

Describa su Plan de Acción:

• Resultado Esperado
• Indicador de Éxito
• Método de Mejora (Cómo?)
• Deadline