PLANEACION ESTRATEGICA PARA AUMENTAR LA RENTABILIDAD

CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD Y ETICA

1.1 DEFINICION

• Es un principio básico que debemos de poner en práctica, en donde las acciones o gestos, nos van a identificar.

• La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a los distintos ámbitos de la vida personal y social.

• En la vida cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la utilización de un sistema moral u otro.

• Algunos han caracterizado a la ética como el estudio del arte de vivir bien, lo cual no parece exacto, pues que si se reuniesen todas las reglas de buena conducta, sin acompañarlas de examen, formaría un arte, mas no una ciencia .

1.2 ETICA Y RESPONSABILIDAD

• La ética establece los principios que definen las actuaciones, la responsabilidad social se preocupa por las consecuencias que esas actuaciones empresariales pueden tener sobre la sociedad en general o ciertos grupos en particular.

• La organización tiene la obligación de actuar responsablemente y asi se empezó a abogar por la responsabilidad social de la empresa:

 El enfoque socioeconómico

 Los administradores siguen buscando maximizar el beneficio pero a largo plazo (transformar los problemas y necesidades sociales en oportunidades de negocio rentables), tratando de lograr que para la empresa sea rentable solucionar problemas sociales.

1.3 CATEGORIAS DE LA RESPONSABILIDAD

• Obligación Social

No violar la ley.

• Reacción social

La empresa es socialmente responsable si responde a las exigencias sociales de ciertos grupos, es decir, se adapta a lo que la sociedad demanda sin esperar a que lo exija una ley.

• Sensibilidad social

Si buscan establecer verdades éticas con independencia de la “moda social” del momento.

1.4 BENEFICIOS DE LA ETICA Y RESPONSABILIDAD

• El comportamiento de los directores en la empresa suele ser señalado como un factor importante para construir una cultura de ética

• Motiva a los empleados a comportarse éticamente, sino porque estos pueden apoyarse en una buena política de la compañía cuando desean hacer respetar sus propios valores de manera responsable

• La ética social, y particularmente la responsabilidad asumida por la empresa respecto de su entorno contribuye a su armonía con los valores de la sociedad.

• Virtudes sociales como la honestidad, responsabilidad, lealtad, respeto, calidad y eficiencia en el desempeño de sus deberes.

• Valor económico tangible y ayudan a la empresa al logro de objetivos compartidos: productividad, calidad, crecimiento, confianza, credibilidad y prestigio en la comunidad

1.5 IMPORTANCIA

• La ética es necesaria para crear, incrementar y preservar el valor de una empresa.

• Los inversionistas buscan invertir en organizaciones que son confiables, donde sus dirigentes y colaboradores son íntegros, que proyectan ante la sociedad una cultura de ética en todo lo que hacen.

• El ambiente de confianza que se genera puede producir beneficios a la empresa: mayor demanda de sus productos, acceso a mercados de capital, oportunidades de fusión, crecimiento, mejores utilidades y mayor precio para sus acciones y, en general, riqueza, no solo para sus accionistas, sino también para sus trabajadores.

• De este modo las empresas logran sus objetivos económicos y sociales.

• Las empresas con responsabilidad social persiguen un grupo de objetivos, de los cuales hacer dinero es sólo uno, y no necesariamente el principal.

1.6 ¿Qué PASA SI UNA EMPRESA PRACTICA UNA BUENA ETICA Y RESPONSABILIDAD?

• Como breve introducción al tema, va a generar desarrollo, mejor ambiente laboral, menos costo, animos de trabajo, provocando así una mayor eficiencia y eficacia, todo esto y mas puede traer como consecuencia la buena práctica de la ética, entusiasmo para cumplir metas, objetivos, planes entre otras cosas, siempre y cuando valla de la mano de la responsabilidad social.

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