PROPUESTA DE PREGUNTAS DE EXAMEN DEL TEMA 1

PROPUESTA DE PREGUNTAS DE EXAMEN DEL TEMA 1

¿Cuáles son los principios básicos de la economía de la empresa?

1. Efectividad, eficacia y efímera
2. Eficacia, efectividad y educativa
3. Eficiencia, entusiasta y eficacia
4. Efectividad, eficacia y eficiencia

SOLUCIÓN: d)

¿Qué tipos de modelo de estructura de empresa se pueden dar respecto a las formas de dirección?

1. Estructura jerárquica, estructura funcional, estructura piramidal y estructura staff and line.
2. Estructura jerárquica, estructura piramidal, estructura staff and line y estructura descentralizada.
3. Estructura jerárquica, estructura funcional, estructura staff and line y estructura descentralizada.
4. Estructura jerárquica, estructura staff and line, estructura centralizada y estructura descentralizada.

SOLUCIÓN: c)

 ¿Cuál de los siguientes requisitos no es obligatorio en una sociedad comanditaria?

a) Uno o varios socios aportan capital al fondo común

b) Existen dos tipos de socios: colectivos y comanditarios

c) Todos los socios se comprometen a participar de los mismos derechos y obligaciones

d) El número mínimo de socios es de dos, pero como mínimo ha de coexistir un socio colectivo y uno comanditario.

SOLUCIÓN: c)

 La Junta General Ordinaria de una sociedad anónima, se ha de celebrar:

1. Dentro del primer mes de cada ejercicio
2. Dentro de los tres primeros meses de cada ejercicio
3. Dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio
4. Dentro de los doce siguientes meses de cada ejercicio

SOLUCIÓN: c)

¿Qué estructura está indicada para organizaciones de cierto tamaño, que trabajen con entornos estables pero complejos, con poca incertidumbre, cuyas actividades del núcleo operativo están asignadas a especialistas, profesionales o técnicos  que necesitan de un cierto nivel de estandarización?

1. a. Burocracia maquinal
2. b. Burocracia profesional
3. c. Estructura multidivisional
4. d. Adhocracia

Sol  b

¿Qué ventajas tiene la empresa individual frente a la colectiva?

1. Las contribuciones al capital pueden materializarse en dinero y no en aportaciones no adineradas
2. Permite la obtención de un volumen de capitales elevado
3. Se facilita la contratación de personal cualificado para la dirección y permite una administración personalizada
4. Flexibilidad en la toma de decisiones y la plena capacidad del empresario para dirigir su negocio

sol d

¿ Se podría considerar a un ejecutivo como un empresario ?

1. No, porque un ejecutivo es un empleado del empresario
2. No, porque el ejecutivo se encarga básicamente de los asuntos internos de la empresa, mientras que el empresario es el encargado de las relaciones externas
3. No, porque el ejecutivo no tiene poder de decisión en todos los ámbitos de la empresa, su responsabilidad se circunscribe a una o varias áreas de la empresa
4. Si, porque tanto el empresario como el ejecutivo, tienen poder de decisión sobre las cuestiones económicas, sobre los empleados y sobre los bienes materiales que componen una empresa

Sol b

Una empresa pública puede tener los mismos objetivos que una empresa privada ?

1. Si, hay empresas publicas con los mismos objetivos que las empresas privadas, cuya única diferencia es su propietario
2. Si, siempre y cuando los beneficios económicos se destinen a bienes sociales
3. No, una empresa pública nunca puede tener los mismos objetivos que una empresa privada
4. No, ya que al ser la sociedad civil el propietario ultimo de estas empresas, estas han de buscar siempre el beneficio de la sociedad

Sol a

¿Qué modelo de estructura organizativa seria el idóneo para empresas u organizaciones, que se enfrentan a entornos muy dinámicos, que necesitan de gran flexibilidad, donde cada proyecto genera nuevos retos y problemas, los cuales deben ser superados con la creatividad de expertos bien formados ?

1. Burocracia maquinal
2. Burocracia profesional
3. Configuración simple
4. Adhocracia

Sol d

Para Wilhelm Röpke, miembro del llamado “neoliberalismo alemán”, el objetivo principal de las empresas es producir valor…

1. Económico
2. En acciones
3. En su sentido moral
4. En sentido estricto

Sol  c

 A y B quieren abrir una farmacia. A siendo farmaceútico no tiene suficiente capital para abrir el negocio, y B, que no es farmacéutico, tiene suficiente capital para ello. Deciden unirse aportando A su trabajo como farmacéutico y B aportando el capital. ¿Qué tipo de sociedad conformarían?

1. Sociedad cooperativa
2. Sociedad de responsabilidad limitada
3. Sociedad anónima
4. Sociedad comanditaria

Sol d

Los estudios de Max Weber han contribuido a conocer:

1. La manera en que el desarrollo económico influyó en el cambio de cultura
2. El Ethos no valorativo de la ética calvinista
3. La manera en que los factores ideológicos y culturales influyendo en la dinámica del desarrollo industrial
4. Todas las anteriores respuestas son erróneas

SOL  D

Según Liebenstein establece las funciones del empresario en la economía actual como (Indica la respuesta incorrecta):

1. Son de tipo rutinario y de innovador-schumpeteriano
2. incluye todas aquellas actividades desempeñadas con el ánimo de coordinar
   y dirigir una empresa
3. es el factor básico en la coordinación del proceso productivo
4. desarrolla actividades precisas para crear o dirigir una empresa cuyos mercados no están totalmente bien definidos.

SOL  C

La empresa aparece ligada a fenómenos de carácter económico, fenómenos de carácter productivo y de intercambio. En este concepto aparece la definición de “Capacidad Técnica” como:

a) La capacidad técnica consiste en la posibilidad que tiene la empresa para realizar pagos.

b) La capacidad técnica se refiere a que la empresa puede fabricar, elaborar o crear cosas o servicios con valor económico.

c) La capacidad técnica es el conjunto de conocimientos y habilidades que poseen los miembros de la empresa para realizar o ejecutar algo.

d) Ninguna de las afirmaciones es correcta.

Solución: La respuesta c

 ¿Cuál de los siguientes autores introduce la idea de que el Estado debe establecer un marco legal que regule y promueva el desarrollo de las empresas?:

1. A.- Adam Smith.
2. B.- Paul Samuelson.
3. C.- Max Weber.
4. D.- Wilhelm Röpke.

Respuesta correcta: D.

Por condición de Samuelson se entiende:

1. A.-Una fórmula que relaciona bienes materiales y su coste
2. B.-La relación óptima de producción y distribución entre bienes privados y bienes públicos
3. C.-El equilibrio entre mercado y economía
4. D.-El nivel de vida de un país depende de su capacidad para  producir  bienes y servicios

Respuesta correcta: B.

Cuál de las siguientes afirmaciones está relacionada con Thorstein Veblen:

1. A.-Un traje barato hace a un hombre barato
2. B.-Escribió la teoría de la jaula de hierro
3. C.-Mantiene la teoría de que debe de haber un equilibrio entre el interés privado y el público
4. D.-Defendió las pequeñas granjas familiares como una valiosa forma de vida

Respuesta correcta: A.

 El equilibrio económico de la empresa y las leyes en las que se manifiesta responden a la existencia de unos principios. Entre los principios generales está el de productividad. ¿Qué determina el principio de productividad?

1. A.- La relación entre los productos resultantes y los productos consumidos.
2. B.- El aumento de los beneficios.
3. C.- La relación entre el resultado y el capital de la empresa.
4. D.- La coordinación entre las diferentes partes de la empresa.

Respuesta correcta: A.

 El grado de cumplimiento de objetivos en función del coste se denomina:

1. A.- Eficacia.
2. B.- Eficiencia.
3. C.- Efectividad.
4. D.- Rentabilidad.

Respuesta correcta: B.

¿Cuál de las siguientes organizaciones NO puede definirse como empresa?:

1. A.- aquella que tiene actividades y objetivos económicos.
2. B.- aquella que tiene actividades no económicas y objetivos económicos.
3. C.- aquella que tiene actividades no económicas y objetivos no económicos.
4. D.- aquella que tiene actividades económicas y objetivos no económicos.

Respuesta correcta: C.

Un pequeño restaurante de un solo propietario, jefe del negocio, tiene cinco empleados, un cocinero, un ayudante de cocina y tres camareros. Además la empresa contrata externamente los servicios de un asesor laboral para que les ayude a preparar las nóminas y le aconseje en relación a los contratos que debe formalizar con los empleados y los servicios de un asesor gastronómico para ayudar en la renovación de la carta. ¿Qué modelo TEÓRICO de estructura tiene esta pequeña empresa?

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