Para poder desarrollar el control debemos identificar a que aspectos están expuestos los trabajadores, se debe evaluar el desempeño de cada persona, enfocado a la actividad que se encuentra sometido.

Desarrollo

Para poder desarrollar el control debemos identificar  a que aspectos están expuestos los trabajadores, se debe evaluar el desempeño de cada persona, enfocado a la actividad que se encuentra sometido.

En esta ocasión evaluaremos los trabajos por turno rotativos y los de jornada nocturna, para ello debemos identificar los efectos en la salud y los del ámbito social.

Para ello debemos saber que en relación a este tipo de trabajos, los trabajadores se ven expuestos a condiciones laborales desfavorables, obteniendo como resultado algunos riesgos para la salud física, mental, extra laboral y de bien estar, esto puede ser debido a diversas causas. Una de las más comunes es la falta de adaptación.

Los efectos en la salud de las personas se pueden dar en distintos niveles tales como:

• Equilibrio biológico
• Ritmos corporales
• Cambios de hábitos alimentarios
• Perturbaciones en la vida familiar y social.
• Calidad del sueño
• Fatiga mental y física
• Trastornos musculoesquelético

1. factores inherentes a la tarea: Para evaluar debemos conocer las condiciones de trabajo y la carga mental a la que está expuesto el trabajador. Sabemos que el trabajador  desarrolla  sus actividades,  para poder evaluar se debe tomar en cuenta el horario de los turnos, y la clase de trabajo que realiza, para llevarlos al método de la ergonomía.

De esta manera la carga mental que lleva a diario el trabajador sobre pasa los limites que cualquier ser humano resiste, ya que todas las semanas tiene diferentes horarios en los cuales la calidad de vida se ve perjudicada, y de igual manera para el trabajador nocturno se ve perjudicada la calidad de sueño, llevándolo a permanecer desmotivado, y con bastante sueño, esto afecta a la actitud del trabajador.

2. la incidencia sobre el individuo: Para poder evaluar al individuo se debe conocer las reacciones de las personas frente al desarrollo de su trabajo.

Ya que esta se ve sometida a turnos rotativos y trabajo nocturno, el trabajador puede ver reducida su capacidad llevándolo a sufrir algún riesgo laboral, el trabajador puede manifestar alteraciones en su organismo tales como:

• Trastornos nerviosos relacionados con la fatiga: en muchas ocasiones los trabajadores se ven fatigados ya sea por la carga de trabajo o por mala alimentación, o alguna posible enfermedad, levando a que el trabajador no rinda su 100 %.

Para ello se debe organizar pausas en el desarrollo de la labor para que la carga no le sobra exija al trabajador.

• Trastornos del sueño: como lo había mencionado anteriormente el trabajar con turnos ocasiona un desorden en la persona, provocando cambios semanales de su rutina, llevándolo a mantener un ritmo distinto en cada turno.

• Trastornos gastrointestinales y la pérdida de apetito: se ha comprobado que el cuerpo se acostumbra a un ritmo de vida por lo tanto la persona que realiza turnos come en distintas horas siempre, ocasionado que la persona sufran enfermedades a causa de su mala alimentación, debido al trabajo que cada persona decide desarrollar  

Y para los casos expuestos muchas veces se debe realizar exámenes a los trabajadores para poder identificar a tiempo alguna enfermedad que termine ocasionado un accidente.

Para el ámbito social es muy importante mantener interacciones constantes con el medio ambiente, por ende la empresa debe entregar la mejor satisfacción para que el trabajador mantenga una buena relación con sus pares, realizando trabajo en equipo, manteniendo comunicación y respeto.

Bibliografía

• Ejemplos basados en el contenido de la semana.

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