Plan de actuación en caso de Emergencia
Enviado por andreabf85 • 9 de Octubre de 2014 • 572 Palabras (3 Páginas) • 266 Visitas
Plan de actuación en caso de Emergencia
Mauricio Bravo Ramírez
Fundamentos de la Prevención de Riesgos
Instituto IACC
05-10-2014
Desarrollo
1. Se pide que usted pueda indicar en qué consiste un Programa de Prevención de Riesgos.
La estructura principal del programa de Prevención de Riesgos se establece de la siguiente manera:
Política de Prevención:
De acuerdo a Mapfre (1999), la política de prevención es el primer elemento de un sistema de gestión de riesgos laborales e industriales; constituye un documento de compromiso voluntario, de parte de la empresa, sobre la principios de seguridad y salud ocupacional, firmado y respetado desde los altos mandos o nivel de la organización.
Los principios que debe contener esta política, según Mapfre:
o Principios éticos
o Principio de seguridad integrada
o Principio de participación
o Principio de reconocimiento
o Principio de la comunicación
o Principio de reiteración
o Principio de minimización de pérdidas.
Organización y Planificación del Programa:
“Díaz Cortez, en técnicas de la Prevención de Riesgos, 2004, establece que la planificación es un proceso que comprende el establecimiento de objetivos y métodos con los cuales se establecerán las medidas y controles necesarios para llevar a cabo”.
Asignación de Recursos y Responsabilidades:
Se busca disminuir los costos involucrados en los accidentes ocurridos o por ocurrir. La asignación de funciones y responsabilidades es necesaria para todos los componentes de la organización. Ejemplos:
o Empresario: es el encargado de informar y capacitar a los trabajadores , adquisición de equipos y maquinarias, elementos de protección personal, efectuar seguimientos de los programas preventivos y actualizaciones, disponer de programas de vigilancia médica.
o Departamento de Prevención de Riesgos: en este departamento son los encargados de asesorar al empresario en temas de seguridad y salud ocupacional, elaborar manuales de formación e información de los puestos de trabajo, programar capacitaciones y formación de los trabajadores, elaborar planes de emergencia y procedimientos
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