PLAN DE ACTUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA

Instrucciones:

1. Se pide que usted pueda indicar en qué consiste un Programa de Prevención de Riesgos.

La estructura del programa de Prevención de Riesgos se establece de la siguiente manera:

• Política de Prevención:

De acuerdo a Mapfre (1999), la política de prevención es el primer elemento de un sistema de gestión de riesgos laborales e industriales; constituye un documento de compromiso voluntario, de parte de la empresa, sobre la principios de seguridad y salud ocupacional, firmado y respetado desde los altos mandos o nivel de la organización.

Los principios que debe contener esta política, según Mapfre:

- Principios éticos

- Principio de seguridad integrada

- Principio de participación

- Principio de reconocimiento

- Principio de la comunicación

- Principio de reiteración

- Principio de minimización de pérdidas.

• Organización y Planificación del Programa:

“Díaz Cortez, en técnicas de la Prevención de Riesgos, 2004, establece que la planificación es un proceso que comprende el establecimiento de objetivos y métodos con los cuales se establecerán las medidas y controles necesarios para llevar a cabo”.

• Asignación de Recursos y Responsabilidades:

Se busca disminuir los costos involucrados en los accidentes ocurridos o por ocurrir. La asignación de funciones y responsabilidades es necesaria para todos los componentes de la organización. Ejemplos:

- Empresario: es el encargado de informar y capacitar a los trabajadores , adquisición de equipos y maquinarias, elementos de protección personal, efectuar seguimientos de los programas preventivos y actualizaciones, disponer de programas de vigilancia médica.

- Departamento de Prevención de Riesgos: en este departamento son los encargados de asesorar al empresario en temas de seguridad y salud ocupacional, elaborar manuales de formación e información de los puestos de trabajo, programar capacitaciones y formación de los trabajadores, elaborar planes de emergencia y procedimientos ante dichas situaciones, organizar los programas de vigilancia médica, participar activamente en reuniones , asesorar la empresa contratistas o subcontratistas, evaluar y participar en los procesos de selección y compra de equipos, maquinarias e insumos, mantener al día los registros estadísticos sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

- Niveles Jerárquicos medios: jefes de obra, supervisores y capataces: Deben evaluar los distintos trabajos y evaluar sus riesgos, efectuar comentarios, e inlcusive crear el plan de prevención, crear y supervisar las buenas practicas en seguridad, verificar si se utilizan, colocan, mantienen y cuidan las máquinas aparatos, herramientas, sustancias, equipos de trabajo y transporte, seguir las medidas de seguridad, ante emergencias, entregadas y organizadas por el departamento de prevención, poner conocimiento al departamento de prevención, ante cualquier situación de riesgo laboral.

- Trabajadores: Estos deberán velar por su propia seguridad y por la de sus compañeros, en todo los centros de trabajo, donde desarrollan sus funciones, cumplir y hacer cumplir las medidas de seguridad indicadas por el empresario, utilizar, cuidar, mantener todas las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias, equipos de trabajo y transporte, elementos de protección personal y colectivos, informar de aquellos riesgos que pudiesen apreciar durante el desempeño de sus labores, someterse a vigilancia de salud y respetar los controles y tratamientos médicos, entregados por los sistemas de salud a los cuales están afiliados, elegir a los trabajadores que los representaran en los comités paritarios de higiene y seguridad, recibir, estudiar y asimilar la información entregada por la empresa, etc.

- Controles de compras y de ingeniería: estos permiten

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