Plan de trabajo para un Comite Paritario

PLAN DE TRABAJO

PARA EL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y

SEGURIDAD.

El comité paritario, formado por representantes de la empresa y de los trabajadores, tiene por finalidad que, de común acuerdo y en forma racional y armónica, se realicen acciones conducentes a prevenir y controlar los riesgos laborales originados por la ejecución de procesos u operaciones, rebajando así el número de accidentes y enfermedades del trabajo que pueden ocurrir.

De acuerdo a lo anterior, se presenta nuestro Plan de Trabajo 2014, ajustado a las funciones propias del Comité, en consecuencia con las metas y objetivos propuestos. Las acciones del Plan de Trabajo a desarrollar se han asignado equitativamente para las tres comisiones: INVESTIGACION, INSPECCION, CAPACITACION Y DIFUSION, realizando cada una de ellas funciones especificas en atención a las distintas labores que cumple cada integrante del Comité Paritario dentro de la organización del Colegio o empresa.

1. COMISIONES

1. INVESTIGACION DE ACCIDENTES

OBJETIVO GENERAL

Tomar conocimiento del hecho accidental, obteniendo información al respecto a través del afectado(s), del testigo(s) del proceso en que ocurrió y de la constitución in situ.

Analizar la información, determinar las causas de origen y establecer las consiguientes medidas de prevención que permitan evitarla ocurrencia de nuevos casos similares, finalidad última de la comisión.

Objetivos Específicos

Investigar los accidentes de trabajo ocurridos en el colegio, indicando las conclusiones y emitiendo un informe. Establecer las medidas correctivas para evitar la repetición de accidentes posteriores, supervisando que se lleven a cabo.

Enviar los informes a la ACHS, con copia a la Administración del

Colegio y al trabajador afectado.

Informar mensualmente el porcentaje de accidentes a  la

Comunidad Educativa.

PLAN DE TRABAJO

• Investigación del 100% de los accidentes laborales durante todo el año
• Entrevista con los posibles casos de trabajadores accidentados y concurrir al espacio físico en que ocurrió.
• Establecer causas de accidente, enviando informe a la Comisión de Inspección Trabajar en conjunto con la Comisión de Inspección para establecer en conjunto áreas críticas y soluciones concretas al problema
• Publicar informes mensuales del porcentaje de accidentes laborales a toda la Comunidad
• Cambio general de señaléticas por desgaste de material
• Supervisar  periódicamente a  los trabajadores por  la utilización de elementos de protección
• Socialización del trabajo de la Comisión en el mes de Marzo

1. INPECCION (DETECCION DE RIESGOS)

Objetivo General

Detectar en forma oportuna situaciones que puedan desencadenar un accidente laboral o generar a futuro una enfermedad profesional, a través de visitas a las áreas de trabajo para detectar acciones inseguras por parte de los trabajadores, como también para visualizar condiciones inseguras.

Objetivos Específicos

• Dar cumplimiento a requisitos legales básicos

• Identificar condiciones de riesgos (zonas críticas) y proponer mejoras de condiciones de trabajo

• Control y seguimiento de la gestión preventiva del Colegio

PLAN DE TRABAJO

Las actividades para el desarrollo de este Plan, consistirán en inspecciones, ya sea planeadas o no; periódicamente, entregando la información recabada a la Directiva del Comité Paritario

1. CAPACITACION Y DIFUSION

Objetivo General

Promover y programar actividades orientadas a entregar a los trabajadores, mediante cursos o charlas, los conocimientos que les permitan crear hábitos en su que hacer como individuos que forman parte de la sociedad. A través de su labor, se proyectará la acción del Comité Paritario hacia el interior de la empresa, como también hacia el exterior.

Objetivos Específicos:

• Dar a conocer y socializar la labor que realiza el Comité Paritario.
• Difundir las capacitaciones para todo el personal del colegio Salesiano de Iquique, a través de afiches, página del colegio, charlas, informativos, etc.

I.- Programa de Capacitación

• En el programa se considerarán los cursos dictados por la Asociación Chilena de Seguridad (abiertos o cerrados) u otros organismos, cursos técnicos para perfeccionamiento profesional o formación de especialistas.
• Se establecerá un programa de capacitación anual, en el cual se especificarán los cursos que asistirán los trabajadores, de acuerdo a las necesidades que surjan y otros ya establecidos.

Los cursos más relevantes serán los siguientes:

1. Curso Prevención de Riesgos

• Se realizará este curso  a todo el personal del Colegio Salesiano

Iquique que esté contratado.

1. Capacitación al Trabajador Nuevo

• Todo trabajador nuevo que esté contratado por la empresa,

        deberá recibir una inducción acerca de los riesgos laborales

        que implican sus labores, por parte del Comité Paritario.

        La evidencia se evidencia se registrara en su carpeta personal

1. Manejo de Extintor

• Todo trabajador de esta Unidad Educativa, deberá contar con la capacitación sobre el manejo, uso y operación de extintores.

PLAN DE TRABAJO

...