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Planeacion tarea 2.


Enviado por   •  23 de Agosto de 2016  •  Resúmenes  •  503 Palabras (3 Páginas)  •  1.238 Visitas

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Nombre: Jose Luis Valadez Cantu

Matrícula: 2647843

Nombre del curso: 

Taller de planeación y toma de decisiones.

Nombre del profesor:

JAIME ULLOA

Módulo:

  1. Administración: Definición, naturaleza y propósito de la administración.

Actividad:

Tarea 2.

Fecha:

Bibliografía:

Objetivo: Identificar las cualidades directivas que deben estar presentes en una empresa familiar.

Procedimiento:

  • Daré lectura al artículo que menciona la Tarea 2.
  • Responderé a cinco puntos de la Tarea.
  • Redactaré una conclusión sobre lo aprendido en este ejercicio.

Resultados:

  1. Lee el artículo titulado La importancia de llamarse Ybarra (Díaz, P. 2004).

  1. Describe las funciones y cualidades directivas presentes en este artículo. Justifica tus respuestas.

El señor Antonio trabajó mucho junto a su esposa en su negocio, además fue creciendo su mercado al integrar nuevos productos.

Sus hijos, yernos y nietos, siguieron trabajando para después participar en sociedades de nueva creación tan relevantes como el Banco de Vizcaya entre otras. Las nuevas generaciones comenzaron nuevos negocios, obteniendo así la acumulación de capital.

La importancia de la inversión conveniente, al llevar a cabo una reunión para tomar la decisión correcta.

  1. Describe las funciones y cualidades directivas ausentes en este artículo. Justifica tus respuestas.

Desunión por parte de Victor Chavarrí y Jose Vilallonga quienes hubieran hecho de una fusión empresarial muy grande. Hubo envidias por relaciones empresariales entre los integrantes de la familia.

  1. ¿Qué valores familiares presentes y ausentes identificas?

Durante un tiempo hubo unión en la familia, pero al paso del tiempo se desarrolló la desunión y envidia por parte de los participantes en la organización familiar.

  1. ¿Qué recomendarías a esta empresa para que logre ser exitosa?

En lugar de tener roces entre la familia, se debe buscar y aprovechar de las  relaciones con personas que puedan hacer crecer la empresa, fusionarla, hacer combinaciones y que se mantenga la unión.

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