Por Un Gobierno Con Resultados

Por un gobierno con resultados

Tradicionalmente existen muchos vicios dentro de las entidades públicas, costumbres que se hacen leyes, esto repercute no solo como un problema de corrupción, sino como un problema de actitud que demerita la productividad y eficacia de la entidad, mismo que la llevan a los servidores públicos a tener un pobre desempeño en sus actividades profesionales. La modernización administrativa es parte fundamental para lograr el buen funcionamiento de la Administración Pública, y traza las directrices que llevarán a un buen desempeño de la organización y un cambio integral en todo el aparato gubernamental.

Anteriormente los gobiernos enfrentaban los problemas económicos adoptando estrategias a corto plazo, lo cual generaba problemas para los gobiernos en vía de desarrollo, atacaban los conflictos superficialmente y no se detenían a conocer las causas estructurales del mismo, en la actualidad hay preocupación por entablar reformas institucionales y legales que permiten reformar desde la estructura y así emprender estrategias con mayor posibilidad de éxito a largo plazo, esto denota que las decisiones eran asumidas de forma equivocada debido a que no se tomaba en cuenta el problema desde su constitución sino solo pensaban en una solución aparente que finalmente traía consecuencias que afectaban el desarrollo del país.

Existe una creciente incapacidad del gobierno para atender las demandas básicas de la sociedad; problemática que se desprende de dos situaciones primordiales: la falta de claridad en los objetivos y funciones del gobierno, y su poca eficiencia y eficacia para realizarlos, el primero habla de que los gobiernos no saben cómo hacerlo. El segundo, en su afán de evitar la corrupción y evitar el desvío de recursos estos han implantado controles y sistemas de regulación que han afectado la eficiencia y la eficacia. Al no permitir que los funcionarios tomen decisiones que resuelvan los problemas por el mismo control que se ejerce hace que estos se vean limitados y no ejercen su función de manera eficiente.

Muchos gobiernos se han dado a la tarea de revisar sus fundamentos organizacionales para emprender reformas profundas tanto en la forma de de administrar los recursos públicos como en las decisiones que se toman en acciones de política pública, el fondo está en la obtención de resultados, que esto haga incrementar la eficacia de las instituciones y así poder eficientizar el manejo de recursos y permitir a los funcionarios tomar decisiones de importancia que permitan tomar acciones satisfactorias en sus resultados.

La modernización administrativa busca reivindicar a los servidores públicos dándoles mayor determinación, continuidad para mejorar sus condiciones de trabajo, para elevar su productividad y tener las condiciones para atender con mayor eficacia y eficiencia las demandad de la sociedad, el fin es crear un gobierno mejor organizado, menos costoso y restaurar la credibilidad de los ciudadanos a sus gobiernos.

El tener objetivos bien definidos es fundamental para un organismo gubernamental, si se definen estos, carecerá del conocimiento de la razón que lo llevará al propósito del mismo, sin esto no se tiene la visión para el cumplimiento de sus metas y su fin.

La modernización administrativa tiene como fundamento la forma de operar del gobierno, dándole prioridad a las demandas de los ciudadanos, delegando autoridad a los administradores, sustituyendo regulaciones excesivas con incentivos adecuados para funcionarios que estén cada vez más calificados para el desempeño de su labor.

Este conflicto plantea el diseño de una administración pública más integrada por instituciones que tengan la autonomía imperiosa para operar con eficacia y eficiencia, y que al mismo tiempo, estén provistas de incentivos y sujetas a controles que resulten capaces de evitar que el personal encargado

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