Prevención De Riesgos En El Sector Forestal

ÍNDICE

Introducción…………………………………………………………pág. 1

Objetivos…………………………………………………………….pág. 2

La Empresa Forestal en Chile …….…………………………..….pág. 3

Prevención de Riesgos en el Sector Forestal.……………...…..pág.4-8

Deforestación…………………………………………………….…pág.9-10

Imágenes Deforestación…………………………………………..pág. 11

Aserraderos…..………………………………………………..….pág.12-13

Imágenes Aserraderos……………….……………………………pág.14

Tractor Forestal y Maquinarias Agrícolas..……………………pág. 15-16

Imágenes Tractor Forestal ………………………………………...pág.17

Agroquímicos……………………………………………………..pág. 18-20

Imágenes Agroquímicos…………………………………………...pág.21

Conclusión………………………………………………………….pág.22

Bibliografía…………………………………………………………pág. 23

INTRODUCCION

En el siguiente informe realizaremos un programa de Prevención de Riesgos para la Empresa Forestal en Chile, con el fin de identificar, evaluar y controlar los riesgos existentes.

Nos vamos a concentrar en los siguientes sectores:

- Deforestación

- Aserraderos

- Uso de Tractores y maquinarias agrícolas.

- Uso de agroquímicos.

La tarea a realizar se basará en la realización de planes de acción que contemplen el origen de la siniestralidad y apliquen medidas técnicas sustentadas en tareas de difusión y capacitación.

No obstante la especificidad del presente Plan Funcional, se recuerda que se encuentra el plena vigencia el Decreto PEN n.°617/97, y por lo tanto es obligatorio su cumplimiento.

Tareas y Causas más comunes de la siniestralidad y recomendaciones básicas.

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OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES

Como hemos planteado anteriormente analizaremos los riesgos existentes de los sectores de los procesos Forestales, e identificaremos, evaluaremos y corregiremos los factores de riesgos asociados a las distintas actividades que se desarrollan.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

El propósito de este análisis de riesgos de los sectores de la Industria Forestal es proporcionar medidas de prevención y control para preservar la salud y seguridad del trabajador.

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LA EMPRESA FORESTAL EN CHILE

El sector forestal en Chile ha experimentado un fuerte crecimiento en décadas recientes, el cual en los últimos años ha estado siendo afectado por crisis económicas globalizadas, como también por problemas nacionales diversos. El trabajo forestal ha sido regulado y desarrollado en el marco legal general establecido para el sistema mutual chileno, el cual establece obligaciones y responsabilidades bien delimitadas para las empresas en beneficio de los trabajadores forestales y madereros.

Junto a la promulgación de leyes y normativas gubernamentales complementarias, las empresas forestales y madereras han desarrollado y adoptado voluntariamente procedimientos de trabajo estrictos tendientes a mejorar la calidad de vida de las personas en el ambiente laboral.

La adhesión a dichos procedimientos de trabajos amigables con conceptos integrados de prevención de riesgos, productividad, calidad y medio ambiente han reportado notables avances en la competitividad para las empresas a nivel nacional e internacional, cuyos resultados más evidentes se aprecian en la fuerte reducción de los indicadores de accidentalidad ocupacional.

No obstante ello, en la búsqueda de la excelencia corporativa y la optimización de la rentabilidad del negocio, el trabajo forestal está siendo permanentemente analizado para buscar nuevas formas de mejoramiento. En tal sentido, las empresas del sector forestal está siendo asesoradas en la implementación de avanzados sistemas de gestión de salud y seguridad ocupacional compatibles con modelos de calidad, productividad y ambiente.

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PREVENCION DE RIESGOS EN EL SECTOR FORESTAL CHILENO

En las últimas décadas el sector forestal chileno se ha caracterizado por la realización masiva de plantaciones; introducción de nuevas técnicas en manejo forestal; alta mecanización de operaciones en terreno; cambio tecnológico en la industria maderera; aumento de participación en mercados internacionales; y rápido aumento de la fuerza laboral.

En 1974, gracias al Decreto Ley Nº 701, se inicia un proceso acelerado de plantaciones forestales que eleva la superficie artificial desde 450.000 ha (1973) a 1.950.000 ha (1999). Por su parte, los mercados internacionales han permitido aumentar la cosecha forestal hasta 23,2 millones de metros cúbicos sólidos sin corteza en 1999 (1974 = 4,9 millones m3 ssc).

Respecto a indicadores económicos, las exportaciones han aumentado de US$ 9,7 millones FOB (1962) hasta US$ 2.365,0 millones FOB (2000). En el contexto de la economía nacional, los productos forestales han elevado participación en exportaciones de 1,9 % (1962) a 14,3 % (1995).

A pesar del importante esfuerzo realizado en establecer y manejar plantaciones, Chile participa sólo con 1,0 % (teniendo opciones de llegar al 2,4 %) en el contexto total de las exportaciones forestales mundiales. Por esta razón, el país es un tomador de precios, careciendo de poder negociador para afectar las condiciones de oferta y demanda. En términos generales, ello ofrece espacios más amplios de crecimiento en ciertos mercados ventajosos.

Sin duda que la crisis de confianza motivada por las contingencias mundiales, incertidumbre política, problemas étnicos y ambientales, como también la disminución de franquicias al fomento de la forestación y otros incentivos económico-tributarios para las empresas han mantenido un nivel bajo de inversión en el sector forestal en los últimos años, muy especialmente reflejado en la escasa superficie anual forestada.

A juicio del empresariado, el sector forestal chileno tendría una recuperación moderada en producción, mercados, inversión y empleo si se resolvieran los grandes temas pendientes: Crisis económica globalizada, confianza y respeto al Estado de derecho, aspectos legislativos (modificación decreto fomento a la forestación, proyecto ley bosque nativo, institucionalidad del sector y ley del ambiente), certificación forestal, sanidad, tipo de cambio e infraestructura.

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LOS TRABAJADORES

En cuanto a la fuerza laboral, ella ha crecido permanentemente, con oscilaciones menores en desempleo, desde 1989 hasta la fecha, estimándose que continuará siendo un significativo ocupador en el futuro para trabajadores en operaciones forestales, industrias de la madera y servicios anexos relacionados con el sector forestal.

La evolución pasada, presente y futura de la fuerza laboral forestal se estima en:

Año Trabajadores

1982 65.000

1987 77.562

1992 100.126

1997 132.813

2000 120.000

2010 183.000

Fuente: CONAF, CORMA, INFOR, PAF-Chile, 1993-1997

ESTADISTICAS

Un estudio realizado por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) en 1991 reflejó que el 82,4 % de los trabajadores laborando en el sector forestal, y que sufrieron accidentes del trabajo, no poseían capacitación para el puesto de trabajo. Los trabajadores calificados correspondían al 8,0 %; administrativos: 7,9 %; y profesionales: 1,7 %.

Otros estudios de ACHS sobre accidentes del trabajo en operaciones forestales revelan que el 73,0 % de los siniestros se deben a acciones inseguras; vale decir, causadas por el trabajador (uso y mantención inadecuada de herramientas, equipos y máquinas; manipulación incorrecta de materiales; y similares). En consecuencia, al comparar ambos estudios, se establece que existe una relación directa entre esta realidad y el alto porcentaje de personal no calificado en el sector forestal, necesitándose de un intenso programa de capacitación.

Las zonas del cuerpo más afectadas por los accidentes en trabajadores forestales según ACHS son columna, extremidades inferiores y mano para las actividades que se detallan:

Actividad Columna Extremidad Inferior Mano

Silvicultura 13,4 % 26,1 % 13,3 %

Cosecha 16,7 % 27,3 % 15,9 %

Aserraderos 16,9 % 13,6 % 28,3 %

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