Proceso

DIRECCIÓN

Las atribuciones del Director del Hospital están descritas en el articulo N° 25 F, de la ley 19.937, las que serán aplicables una vez que adquiera la calidad de establecimiento Autogestionado. En el periodo de transición camino a la autogestión las atribuciones están contenidas en la resolución de delegación de facultades que le ha transferido el Director de servicio de Salud por Resolución Afecta Nº 373 del 2 de mayo de 2005

FUNCIONES DEL DIRECTOR

a) Elaborar y aprobar el Plan Anual y los programas de actividades del Hospital y coordinar, controlar y evaluar su ejecución cuando corresponda;

b) Presentar anualmente al Director del Servicio el proyecto de presupuesto

Del Hospital y ejecutarlo una vez aprobado, de acuerdo a las normas vigentes en el hospital

c) Organizar la estructura interna del Hospital y asignar los cometidos y tareas a sus dependencias, de acuerdo a las normas e instrucciones impartidas sobre la materia por el Ministerio de Salud y el Director del Servicio

d) Dictar las normas y manuales de funcionamiento de las dependencias del hospital

e) Constituir unidades asesoras tales como, consejos técnicos, consejos o comités de calidad, de ética médica, de docencia e investigación, de Abastecimiento, farmacia, infecciones intra hospitalarias u otros;

f) Celebrar, con la aprobación del Director del Servicio, convenios con profesionales de la salud que sean funcionarios del Sistema Nacional de Servicios de Salud y que cumplan jornadas de a lo menos 22 horas semanales, cuando tengan por objeto atender a sus pacientes particulares en el establecimiento. En estos casos, dicha atención deberá realizarse fuera del horario de su jornada de trabajo.

 Personal Médico.

 Personal Asistencial, técnico y Paramédicos.

 Personal Administrativo.

• Características de la labor que desempeñan.

• Expectativas personales.

• Responsabilidades.

A. Personal Médico:

.Características de la labor que desempeñan:

El trabajo medico es un trabajo individual, su función es el trato directo con el paciente, esta relación incluye dos aspectos básicos el primero de ellos relacionado con la salud fisiológica del paciente y el segundo de los mismos relacionado con la parte psicológica con la compresión del mal y la forma en que afecta al paciente, esta ultima perfectamente compatible con el trato y el respeto hacia los pacientes.

Expectativas Personales:

Las expectativas personales del médico se basan a mi entender en dos aspectos básicos la actualización profesional y la retribución económica, en la mayoría de los casos no necesitan satisfacer necesidades básicas, si no de reconocimiento en el medio en el que se desenvuelve.

Responsabilidades:

La responsabilidad de los médicos es directa e individual con el paciente, el médico no está formado para trabajar en función institucional, por ello rara vez toma partido en el desarrollo de la organización en la que labora,

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