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Enviado por   •  1 de Abril de 2015  •  Tesis  •  555 Palabras (3 Páginas)  •  125 Visitas

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1. OBJETIVOS

DEL MÓDULO

Formar líderes comunitarios con una visión clara de las nuevas necesidades que se generan en el ámbito de la recreación. Que entiendan, comprendan y puedan intervenir en el desarrollo de programas de recreación que consideren la importancia del desarrollo social como parte básica en la planeación de servicios.

3.4. RAZÓN DE SER DE LOS PROGRAMAS DE RECREACIÓN EN EMPRESAS Y COMUNIDADES

• Crear hábitos de sano esparcimiento.

• Mejorar condiciones físicas, sociales y mentales.

• Desarrollar el sentido de solidaridad, colaboración y trabajo en equipo.

• Mejorar la productividad.

• Mejorar la calidad de vida personal y empresarial.

• Imagen empresarial.

• Ser un medio para el logro de propósitos determinados.

Qué tácticas son necesarias para obtener éxito en la ejecución de los programas recreativos?

§ Cumpla horarios.

§ Vaya un paso adelante.

§ Invite y asegure la presencia de directivos.

§ Mantenga actitud positiva.

§ Prevea alternativas ante imprevistos.

§ No suponga, verifique. Cuente con lo que tiene.

§ Cumpla lo programado.

§ No tenga preferencias.

§ Comparta con todos los participantes.

§ Ambiente y adecúe los espacios.

§ Haga programas cortos y ágiles.

§ Haga la planimetría del evento.

§ Suministre información concreta a los oradores del evento.

4. HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS PRACTICAS PARA

LA ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE EVENTOS RECREATIVOS.

4.1. DISEÑO TÉCNICO. (PRE-EVENTO)

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