Proeyecto De Investigacion

Título del proyecto de investigación

Analizar las repercusiones del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Faserful S.C.R.L (Fabrica de Ataudes y Servicios Funerarios Lucyana S.C.R.L) ubicada en el distrito de Carabayllo a inicios del 2014”

Autores:

 CERNA KROLL, Edgar

 JAQUI MARÍN, María

 ROJAS SILVA, Sandy

DOCENTE LEON FERNÁNDEZ, Dino Teodosio

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

I. DATOS PRELIMINARES.

I.1. Título del proyecto de investigación.

“Analizar las repercusiones del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Faserful S.C.R.L (Fabrica de Ataúdes y Servicios Funerarios Lucyana S.C.R.L) ubicada en el distrito de Carabayllo a inicios del 2014”

I.2. Autor.

I.3. Tipo de investigación.

I.3.1. Según el propósito.

El tipo de investigación que utilizamos en nuestro proyecto de investigación, según el propósito es la investigación aplicada, puesto que este tipo de investigación demanda resolver un determinado problema.

I.3.2. Según el diseño de investigación.

Investigación no experimental

I.4. Localización.

I.4.1. Institución donde se desarrollará el proyecto.

Se desarrollará en la empresa Faserful S.C.R.L

I.4.2. Distrito, Provincia, Departamento.

Distrito: Carabayllo

Departamento: Lima

I.5. Alcance.

- La investigación se realizará en la ciudad de Lima, distrito de Carabayllo, dentro de la empresa Faserful S.C.R.L.

- Se realizarán cuestionarios solamente a los colaboradores que laboren dentro de la organización.

- Analizaremos el clima organizacional de la empresa Faserful S.C.R.L, mediante los factores como: motivación, liderazgo, nivel de satisfacción laboral y comunicación.

Recursos.

Uso de laptops, fichas, cuestionarios y libros de Biblioteca Nacional.

I.6. Presupuesto.

Gastos Costo total

Fotocopias s/ 40.00

Impresiones s/5.00

Transporte s/15.00

Total s/ 60.00

I.7. Financiamiento.

El financiamiento del proyecto será financiado por los integrantes que han elaborado el proyecto de investigación.

I.8. Cronograma.

El cronograma de reuniones que utilizamos fue el siguiente:

Reuniones grupales 2014

Actividades Marzo Abril Mayo Junio Julio

Formulación y búsqueda del proyecto •

Avances del proyecto • • •

Lectura de fuentes para el proyecto • •

Redacción y elaboración del proyecto •

Entrega del informe final •

II. PLAN DE INVESTIGACIÓN.

1. Problema de Investigación.

1.1 Realidad Problemática.

Desde hace muchos años las organizaciones han buscado estrategias para ser competitivas en el mercado, las cuales muchas de ellas se han centrado en generar productividad, descuidando el lado humanístico de la organización. Sin embargo, en estos tiempos la necesidad de saber administrar el capital humano es cada vez más grande, puesto que el mismo mercado de trabajo demanda que las empresas busquen la manera adecuada de generar en su personal el cumplimiento de los objetivos y metas de la organización. Dicho de otra manera, las empresas de hoy en día, para ser más competitivas es vital contar con un buen clima laboral, es decir, para que las empresas sean más competitivas dependerá de las percepciones que tengan los empleados de la organización. Asimismo, para que una organización de un ofrezca un buen servicio a sus clientes, debe empezar por tener un buen ambiente laboral, donde el trabajador se sienta satisfecho trabajando, siendo eficiente y productivo. Es por ello, la importancia de saber y entender cómo gestionar al personal de una organización, mediante diversos aspectos como el nivel de motivación, liderazgo, comunicación y satisfacción, los cuales son predominantes para determinar el clima laboral, puesto que es una parte fundamental para toda empresa que quiere alcanzar el éxito.

El presente proyecto de investigación tiene como finalidad verificar que la empresa Faserful S.C.R.L cuente con un clima laboral adecuado, mediante las variables anteriormente mencionadas.

1.2 Formulación del problema.

¿De qué manera repercute el clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Faserful S.C.R.L ubicada en el distrito de Carabayllo a inicios del 2014?

1.3 Justificación del problema.

El sentido de este trabajo se ve envuelto en la necesidad de estudiar a los colaboradores de una empresa, en este caso la empresa Faserful S.C.R.L para saber si estos están satisfechos en el lugar en que laboran, es decir la necesidad de estudiar el clima organizacional es muy importante para muchas organizaciones, puesto que va a depender de cuán satisfechos estén sus empleados para obtener una buen desempeño laboral, dando un buen servicio y/o calidad del producto a los clientes externos de la organización, cumpliendo con la visión y misión de la empresa. Además, contar con un clima organizacional favorable puede fomentar la estabilidad laboral. Por lo tanto es fundamental analizar el clima laboral de nuestros colaboradores, ya que depende mucho de ello su desempeño laboral y productividad en el cumplimiento de metas. Este proyecto de investigación tiene como propósito ayudar a dicha entidad, mediante posibles soluciones y/o sugerencias, basándonos en las necesidades de los empleados buscando generar cambios positivos dentro de su ambiente de trabajo.

1.4 Limitaciones.

Algunas limitaciones que tuvimos para elaborar nuestro proyecto de investigación fue el poco tiempo para concluir nuestro trabajo de investigación y el espacio temporal de tiempo, puesto que la investigación se está realizando el presente año 2014.

1.5 Objetivos.

1.5.1 Objetivo General.

Detectar de qué manera influye el clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Faserful S.C.R.L, a través de evaluaciones, con la finalidad de implementar mejoras en la organización.

1.5.2 Objetivos Específicos.

- Identificar los rasgos del clima organizacional en la empresa Faserful S.C.R.L en el distrito

...